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怎樣與你未來的老板談薪水?
2012年3月24日,已點擊:32194次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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   在大部分公司薪水問題都是一個很敏感的問題。好多企業(yè)的員工薪水是互相保密的,公司不允許互相打探對方的薪水。在求職面試時,薪水問題也是一個不好談的問題,但這也是每個求職者必須面對的問題。那么怎么與你未來的老板談這個問題呢? 
    要視不同的情況采取不同的對策: 
    假如你面試的公司是象IBM,聯(lián)想這樣的大公司,他們一般都有很嚴(yán)格的薪資管理制度,不同的崗位會有不同薪資標(biāo)準(zhǔn),一般不會因為某個人而改變。對這種情況,你可以說:“我相信公司的薪酬制度會給我一個合理的報酬”。但在這種情況下,他們還是會問一個你的期望值,那么你可以在面試前搜集相關(guān)的資料,看看你申請的職位在大部分情況下是多少,然后報出一個價格。這些資料的收集可以到相關(guān)的網(wǎng)站上,譬如說 中華英才網(wǎng),無憂JOB等,他們有相關(guān)的統(tǒng)計資料。 
    但大部分情況下是,我們面試的公司都是那些中型或小型的公司。在這種情況下,他們雖然也有一個薪酬制度,但如果你能證明你能創(chuàng)造更高的價值,這些公司一般也會給予你更高的薪水。關(guān)鍵的問題是你要證明你值你說的哪個價值。譬如說你申請的這個職位是軟件工程師,那么你可以說你熟練掌握VC++,而且你要用你做過的項目證明你的確是熟練掌握,你可以說說你參與的某個項目,多大規(guī)模,你在其中承擔(dān)什么角色,積累了什么經(jīng)驗,完成項目用了多長時間。假如一個熟練掌握VC++的程序員可以得到2500元/月的薪水,那么你可以再說你對數(shù)據(jù)庫的掌握程度,假如你又精通ORACLE數(shù)據(jù)庫,并且你的項目中用到的內(nèi)容顯示你的確對ORACLE數(shù)據(jù)庫十分熟悉,而且可以對ORACLE數(shù)據(jù)庫進行高效的管理,我們再假設(shè)精通ORACLE數(shù)據(jù)庫每月可以得到1000元的薪水,此時你就可以想他提出3500元/月以上的薪水了。幸運的是你還精通JAVA語言,并且他們公司還有許多用JAVA的項目,那么你就可以在你的期望值上加上2000元了,此時你說你希望月薪在5500元/月以上,那么他也許會說他們那的軟件工程師大部分是3000-4500,你就可以說明你不僅可以完成做VC++的工作而且可以做JAVA的工作,此時他大概就會同意你的要價。 
    別的類型的工作也是這個道理,如果你申請的是一個高級銷售代表的職位,那么你必須用你以前的銷售業(yè)績證明你的價值,而且要讓面試的人相信你的能力。如果你是一個應(yīng)屆畢業(yè)生,你參加的項目不多,但你應(yīng)該把這些都詳細(xì)的說出來,并且說出你從這些項目或?qū)嶕谥械玫降慕?jīng)驗或教訓(xùn),以顯示你是一個會學(xué)習(xí)得人。 
    總之,好的薪水是要靠勢力得到的,但多調(diào)查和注意這方面的咨訊,使自己在面試前做到對這個職位的大致薪水有個了解,就會使你不至于提太高或太低不切實際的要求,從而失去到手的工作。還有,談薪水關(guān)鍵在于充分的展示自己的實力,如果公司很認(rèn)同你的勢力,那么如果你要的薪水不是高的太離譜,大部分時候都會成功。

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