xxxxx波多野结衣_av在线最新网址亚洲_男子亚洲成色av网站_十八禁在线无码无遮挡

類別 帳號(hào) 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊(cè) | 招聘會(huì) 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級(jí)人才市場(chǎng)
設(shè)為首頁(yè)|加入收藏

業(yè)

會(huì)員單位 3065 個(gè)
總 招 聘 33831
有效招聘 150

總?cè)瞬艓?kù) 192209
本月新增 87
本周新增 27
首 頁(yè)
個(gè)人求職
招 聘 會(huì)
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會(huì)信息:
<<<點(diǎn)擊報(bào)名參會(huì) 點(diǎn)擊查看招聘會(huì)詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知
     
  企業(yè)報(bào)名參會(huì)>> | 展位分布 | 報(bào)名情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 有助于你升職的六步 
有助于你升職的六步 
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:24025次  來源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

如果你發(fā)覺現(xiàn)時(shí)的工作沒有發(fā)展前途,你也許就需要換一個(gè)老板了。“傳統(tǒng)上所說的晉升,是指在一個(gè)機(jī)構(gòu)內(nèi)的職位變動(dòng)!蹦彻芾碜稍児镜目偨(jīng)理說,“而今,它則是指在現(xiàn)有公司內(nèi)部或其以外,幫助人們達(dá)到事業(yè)目標(biāo)的任何工作變動(dòng)!辈还苣闶菦Q定留在眼下的公司,或是打算另謀高就,以下6個(gè)步驟將有助于你在事業(yè)上如魚得水,更上一層樓。

  1.向上司直述目標(biāo)

  “你如果想升職,就必須讓管理層知道,把你的目標(biāo)和專長(zhǎng)直接了當(dāng)告訴他們!

  在一家財(cái)務(wù)公司工作兩年后,麗莎獲悉自己將接任客戶服務(wù)經(jīng)理。然而,她沒有得到該職位最有油水的工作――為新客戶設(shè)計(jì)培訓(xùn)教學(xué)材料。這一工作由她的新上司負(fù)責(zé)。

  但新上司沒時(shí)間自己動(dòng)手設(shè)計(jì),麗莎于是毛遂自薦。她對(duì)新上司說:“我富有創(chuàng)意,又有設(shè)計(jì)和寫作經(jīng)驗(yàn),你就等著瞧我的吧”不到3個(gè)月,她便完成了這項(xiàng)工作,設(shè)計(jì)出來的材料深受歡迎。沒隔多久,麗莎被提升為所在部門的副總管。

  2.未雨綢繆解決難題

  談?wù)撃繕?biāo)可以使你受到注意,不過你還需要證明自己。如同很多有能力的雇員在同一職位上徘徊多年所證實(shí)的那樣,僅僅干好現(xiàn)有的工作是不夠的。你應(yīng)該著重于做下一樁工作。

  5年前,慧萍擔(dān)任公司的人事經(jīng)理。一上任,她就遇到棘手的事:因公司的經(jīng)理們剛搬到幾公里外的新辦公室,留在倉(cāng)庫(kù)的雇員感到被忽視了,情緒波動(dòng)很大,慧萍一走人心更加渙散。她遂把自己的辦公室重新設(shè)在倉(cāng)庫(kù)。嗣后,她又訓(xùn)練倉(cāng)庫(kù)管理員們干故障檢修員的工作,處理雇員關(guān)心的種種問題。由于她對(duì)這―切處理得非常妥貼恰當(dāng),她很快得到提升。

  慧萍是被迫挑起上司的擔(dān)子,而你卻不可等著危機(jī)來證明你的膽識(shí)。一位職業(yè)咨詢顧問向大家建議,最好找個(gè)辦法來證明一下你所能勝任的另一樁工作。

  當(dāng)你承擔(dān)更多的責(zé)任時(shí),應(yīng)隨時(shí)記下你所取得的成績(jī),比如為公司節(jié)省了時(shí)間、資金,或是令新產(chǎn)品問世等等。這一業(yè)績(jī)檔案能從兩方面幫助你升遷:其一是你可用它來重寫包括新責(zé)任的述職報(bào)告,其二是你可用它來重寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

  3.提出建設(shè)性的意見

  過去,對(duì)上司唯命是從者往往能步步高升,但現(xiàn)在,管理層更重視那些敢于表達(dá)不同觀點(diǎn)的雇員。這些人的見解,常常能使公司避免重大損失或陷入困境。

  新任客戶經(jīng)理李軍就職后,第二天便參加公司高層會(huì)議,討論公司推出的一種汽車底漆。“我們的漆一向是黃色的。”他在會(huì)上說,“但從跟客戶的交談中,我們知道他們更喜歡淺灰色的!

  盡管自己剛進(jìn)入管理層,李軍仍鎮(zhèn)靜地解釋為什么將底漆的顏色轉(zhuǎn)為灰色能增大銷量。今天,淺灰色底漆是該公司銷路最好的產(chǎn)品之一。李軍大膽提出自己的見解,不過,他也相當(dāng)精明圓滑,只是謹(jǐn)慎地談到客戶的需要。

  專家們認(rèn)為,李軍的策略堪稱無懈可擊,值得效法。就是說,不要直接反對(duì)別人的看法,而應(yīng)當(dāng)提出建設(shè)性意見。切莫說“你的辦法行不通”,要說“如果這樣,效果可能比較好!

  4.全力以赴協(xié)助上司

  阿強(qiáng)在上海一家房地產(chǎn)公司擔(dān)任低級(jí)職員。他的工作是研究地圖,打電話給可能有意租用本公司建設(shè)的摩天大廈的客戶。當(dāng)頂頭上司說想跟他一起打電話時(shí),他欣然同意。阿強(qiáng)對(duì)上海的房地產(chǎn)情況了如指掌,上司則熟諳各類租戶的需求。兩人很快攜起手來,各施所長(zhǎng),去說服租戶租用他們推銷的商業(yè)大樓。

  多年來,他倆―直相互幫助,合作甚洽。后來,當(dāng)上司改行當(dāng)高級(jí)管理顧問時(shí),他介紹阿強(qiáng)到市內(nèi)另一家規(guī)模很大的房地產(chǎn)公司任職!白铌P(guān)鍵的是他信任我。”阿強(qiáng)解釋說,“一旦他要找人洽談大生意,他知道派我去就放心了!

  5.贏得同事們的信賴

  同事之間的勾心斗角競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代已經(jīng)過去了,不少公司為削減開支而裁員,使雇員的工作量大增。在這種形勢(shì)下,分工合作顯得尤為重要。沒有同事――無論是上司還是部下――的支持,你將很難辦成一件事。

  英杰是一家肉類加工公司的主管。對(duì)他來說,同事們的支持至關(guān)重要。過去20年來,他是從生產(chǎn)線上開始,一步步晉升到高級(jí)管理層的。英杰以前經(jīng)常代表大家與領(lǐng)班談判,解決紛爭(zhēng),員工們都十分信任她。正是這種信賴,使得她屢屢升職。公司管理層深知,憑借她在員工中的威信,英杰完全可以當(dāng)一名干練的經(jīng)理。

  “獲提升者在公司中享有良好的聲譽(yù)!毙率兰o(jì)前程職業(yè)所的張莉說,“他們之所以能扶搖直上,是因?yàn)橥坏燃?jí)的人和上司信任他們。”

  6.設(shè)法自己創(chuàng)造職位

  即使一時(shí)沒有合適的工作,你照樣可以為自己創(chuàng)造個(gè)職位晉升上去。薩克斯頓在著名的傳播機(jī)構(gòu)貝爾?霍韋公司任職時(shí),一名高級(jí)管理人員要對(duì)公司眾多分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行分析,擬定計(jì)劃以協(xié)調(diào)它們的工作。薩克斯頓把注意力集中于維爾丁電影制作公司。雖然該公司一直在虧損,但是薩克斯頓知道它可以扭虧為盈。

  為此,他提出一個(gè)具體的市場(chǎng)開拓計(jì)劃,建議維爾丁公司賣掉電影制片廠,將業(yè)務(wù)集中在咨詢顧問及推銷新產(chǎn)品上,上司對(duì)此大為贊賞,當(dāng)即把薩克斯頓提拔為維爾丁公司副總裁,主管市場(chǎng)開拓。不到―年工夫,他就使維爾丁公司芝加哥分部開始盈利。薩克斯頓用實(shí)績(jī)向公司管理層證明他的能力,從而為自己創(chuàng)造了―個(gè)更高的職位。

  不管你是想在現(xiàn)時(shí)的公司晉升,還是試圖在外面找一個(gè)更理想的工作,這6個(gè)步驟都將為你達(dá)到目標(biāo)助上一臂之力,只要堅(jiān)持不懈,靈活機(jī)智,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)下一次升職指日可待。

  編輯:Tina

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)



來源:尹志有
   本類相關(guān)信息
· 想跳槽的編輯怎樣規(guī)劃? 2007年9月4日
· 如何才能轉(zhuǎn)行 2007年9月4日
· 轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)行風(fēng)險(xiǎn)大 須慎重 2007年9月4日
· 溝通上司:精明晉升之道 2007年9月4日
· 咬定青山不放松  2007年9月4日
· 職場(chǎng)晉升的飛刀六式 2007年9月4日
· 當(dāng)官不是唯一的成功出路 2007年9月4日
· 助你職場(chǎng)高升的十大要素 2007年9月4日
· 升職與擇職的至尊要領(lǐng) 2007年9月4日
· 晉升之道 跟上司唱雙簧 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會(huì)2024年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告  (6-17)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 勞資矛盾的艱難平衡

 2007年應(yīng)屆畢業(yè)生簽約須知

 本案原告與工廠勞動(dòng)關(guān)系是否“自然”解除

 供暖協(xié)議未解除 單位被判補(bǔ)欠款

 單方解除勞動(dòng)合同如何賠償

 電子郵件“擊敗”軟件工程師

 青年創(chuàng)業(yè)需過好四關(guān)

 抓住萬分之一的機(jī)會(huì)

 一位女大學(xué)生的求職經(jīng)歷:從61次失敗中站...

 求職中務(wù)必躲開這5大圈套

 
市場(chǎng)簡(jiǎn)介 | 各部職能 | 市場(chǎng)動(dòng)態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報(bào)道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場(chǎng)] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號(hào)

川公網(wǎng)安備 51140202000247號(hào)

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號(hào)三樓(玫瑰園八區(qū)對(duì)面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM