眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場各市（州）人事局，省級有關部門，中央在川有關單位：
現(xiàn)將《四川省全民所有制事業(yè)單位聘用合同鑒證暫行辦法》印發(fā)你們，請結合本地區(qū)、本部門實際情況貫徹執(zhí)行。并將執(zhí)行中的情況和問題及時告訴我們。
二○○四年七月一日
四川省全民所有制事業(yè)單位聘用合同鑒證暫行辦法
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場 第一條 為依法保護事業(yè)單位聘用合同雙方當事人的合法權益，保證聘用合同制的有效實施，根據(jù)國務院辦公廳轉發(fā)人事部《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和四川省人民政府辦公廳《關于印發(fā)四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的通知》精神，制定本辦法。
第二條 聘用合同鑒證應堅持真實、合法、公正的原則。
第三條 政府人事行政機關是事業(yè)單位人員聘用合同的鑒證機關。鼓勵并提倡聘用單位與受聘人員簽定聘用合同后及時到鑒證機關鑒證。
第四條 本辦法所指聘用合同包括：
（一）實行人員聘用制的事業(yè)單位與職工簽訂的聘用合同；
（二）經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商同意變更或續(xù)訂的聘用合同；
（三）依據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策可以鑒證的其他人事聘用合同。
第五條 聘用合同鑒證需經(jīng)雙方當事人同意。需鑒證的，應在聘用合同簽訂后30日內，將合同送同級政府人事行政機關予以鑒證，逾期不予受理。
第六條 要求合同鑒證的，當事人應提交下列材料：
（一） 按照省級人事行政機關統(tǒng)一印制的《聘用合同書》文本格式簽訂的聘用合同1式4份；
（二） 事業(yè)單位法人證書副本；
（三） 事業(yè)單位法定代表人的身份證明或授權委托書；
（四） 被聘用人員的有效身份證明。
第七條 政府人事機關鑒證時應審查下列內容：
（一） 雙方當事人是否具備簽訂聘用合同的主體資格；
（二） 聘用合同內容是否符合國家法律、法規(guī)和政策；
（三） 雙方當事人是否在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上簽訂聘用合同；
（四） 合同的條款是否規(guī)范完備，雙方的責任、權利和義務是否明確可行；
（五）合同的簽訂是否符合規(guī)定程序，手續(xù)是否齊備，文字表達是否清楚。
第八條 對經(jīng)審查合格的聘用合同，鑒證機關應予鑒證，鑒證人員應當在合同文本上簽名或簽章并加蓋聘用合同鑒證專用章，注明鑒證編號和鑒證日期；
鑒證機關如發(fā)現(xiàn)當事人提供的合同文本及證明材料不完備，應在5日內通知當事人予以補正。
第九條 經(jīng)審查對不真實、不合法的聘用合同，不予鑒證。
第十條 鑒證機關應在收到符合鑒證條件的合同文本及相關材料之日起15個工作日內鑒證完畢。
第十一條 已鑒證的聘用合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策重新調整后，內容與其有矛盾的，應按新的規(guī)定修改補正后重新辦理合同變更及鑒證手續(xù)。
第十二條 人事關系委托我省進行人事管理的中央在川事業(yè)單位的人員聘用合同鑒證可參照本《辦法》執(zhí)行。
第十三條 本辦法由省人事廳負責解釋。
第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
