xxxxx波多野结衣_av在线最新网址亚洲_男子亚洲成色av网站_十八禁在线无码无遮挡

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3065
總 招 聘 33831
有效招聘 149

總人才庫 192208
本月新增 86
本周新增 28
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習基地
就業(yè)指導

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 轉正后就一定要漲工資?
轉正后就一定要漲工資?
2009年2月5日,已點擊:22524次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

  


    讀者來信

  《HR經(jīng)理人》的法律專家:

  您好!我是一家私營企業(yè)的人力資源主管,最近遇上了一件煩心事。我們公司招聘來一名財務主管,約定勞動合同期限3年,試用期3個月,工資每月3000元人民幣。試用期滿以后,這名財務主管找到我,要求給她漲工資,理由是其試用期滿了以后按期轉正,說明其能夠勝任工作,轉正后,工資自然應該高于試用期的工資。我覺得她說的似乎有道理,但又找不到相應的法律依據(jù)。我向總經(jīng)理匯報了此事,但總經(jīng)理并不同意給她漲工資,并要我盡力說服她。我應該如何說服財務主管呢?請專家?guī)臀页鳇c主意。(浙江溫州·劉先生)

    專家解惑

  劉先生:

  您好!勞動報酬是《勞動合同》的必備條款,具體數(shù)額由用人單位和勞動者雙方共同協(xié)商確定,法律只對最低工資標準作了限制性規(guī)定,即勞動者在提供正常勞動的情況下,用人單位支付的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。因此,在簽訂勞動合同時,勞動者和用人單位可以以最低工資標準為基礎,協(xié)商確定工資數(shù)額,既可以分別約定試用期和轉正后的工資,也可以只約定一個工資數(shù)額,即試用期和轉正后的工資相同。從您的來信可以看出,你們公司與財務主管之間只約定了每月工資3000元,并沒有對試用期和轉正后的工資水平進行區(qū)分。因此,這位財務主管漲工資的要求,實際上是對原來約定的工資水平的變更,而變更合同需要雙方協(xié)商一致,如果公司不同意變更,則只能按照原先簽訂的《勞動合同》的約定繼續(xù)履行。

  轉載文章,請注明出處:中華英才網(wǎng)《人力資源》(HR經(jīng)理人版)。否則視為侵權,追究法律責任。

  
編輯:Megan
   本類相關信息
· 受到治安處罰單位能解除勞動合同么 2007年9月4日
· 承包人用通知單方解除勞動合同被判無效 2007年9月4日
· 索愛行政總監(jiān)辭職 被判返還22萬MBA學費 2007年9月4日
· 員工嚴重違紀 公司除名合法  2007年9月4日
· 該起侵害名譽權案法院應否受理 2007年9月4日
· 法律對職工權益的保護 2007年9月4日
· 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道 2007年9月4日
· 違紀女工狀告單位勝訴 2007年9月4日
· 女工懷孕 解聘無效 2007年9月4日
· 業(yè)余打份工 失了信用丟了飯碗 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川大學華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局關于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
熱點專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 企業(yè)幫員工謀劃職業(yè)生涯

 出國留學別忘了職業(yè)規(guī)劃

 此案申請仲裁的時效是否已過法定期限

 單方調(diào)動員工崗位違約經(jīng)濟補償1.5萬

 買斷工齡款應否屬于夫妻共同財產(chǎn)

 丈夫調(diào)動妻子須離崗 勞動權利豈容踐踏

 約定的試用期豈能隨意更改

 工作未滿一年應該拿年終獎嗎

 單方解除勞動合同如何賠償

 35歲以上IT人怎么辦?

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽 | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM