xxxxx波多野结衣_av在线最新网址亚洲_男子亚洲成色av网站_十八禁在线无码无遮挡

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3065
總 招 聘 33831
有效招聘 150

總?cè)瞬艓?/td> 192209
本月新增 87
本周新增 28
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預(yù)訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 大專女生從3萬人中突圍 闖進微軟
大專女生從3萬人中突圍 闖進微軟
2007年9月4日,已點擊:42611次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

河南南陽理工學(xué)院軟件學(xué)院學(xué)生李文怡,在大學(xué)一年級課程剛結(jié)束時就被選拔到微軟中國的微軟HelpDesk技術(shù)支持集訓(xùn)營集訓(xùn),最終成為微軟中國的30名實習生之一。通過努力,她最終成為30名實習生中留在微軟中國總部工作的3人之一。在90%以上都是碩士生博士生的微軟員工群體中,她這名大專生是怎么成功的?7月27日晚7時,記者在北京對其進行了專訪。

  第一扇門:順利入選50人微軟集訓(xùn)營

  能夠成為微軟的實習生,李文怡覺得自己非常幸運。

  微軟的實習生選拔程序非常嚴格。首先要通過所在學(xué)校老師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的推薦和選拔,然后要進行微軟的筆試,筆試分專業(yè)考試、應(yīng)變問答和英語翻譯;第三步是北京微軟中國的電話面試,考驗專業(yè)知識和溝通能力;第四步是參加微軟北京總部的全國集中培訓(xùn);最后是在北京總部的面試。

  前三關(guān)李文怡過得比較輕松,因為她是學(xué)校軟件學(xué)院辦公室主任,組織參加了很多活動,并贏得了不少榮譽。獲得推薦并不困難,微軟的筆試和電話面試也進行得十分順利。

  去年6月份,李文怡順利進入微軟在北京郊區(qū)的微軟HelpDesk技術(shù)支持集訓(xùn)營。共有50名來自全國數(shù)百所學(xué)校的學(xué)生參加,其中很多是名牌大學(xué)大二大三的學(xué)生,50個人中,只有李文怡和她的三名同學(xué)是大專生。在培訓(xùn)中,不但要學(xué)習專業(yè)知識,更重要的是重視個人素質(zhì)的培養(yǎng),比如如何面對客人拜訪,怎么組織簡單的報告會等等,這些在學(xué)校里沒人教。在個人素質(zhì)方面,李文怡覺得自己還不錯。因為在初中和高中階段,她一直擔任學(xué)校廣播站的播音員,高中時期還擔任學(xué)校宣傳部的部長,鍛煉了與人溝通的能力。

  李文怡十分努力,在培訓(xùn)最后的分組考核中,其中有一個環(huán)節(jié)是講課,她在她們所在的那一組中獲得了講課第一名。

  第二扇門:幸運地成為30名微軟實習生之一

  集中培訓(xùn)結(jié)束后,李文怡和其他培訓(xùn)者一樣,站在了被選擇的起跑線上,只有30個人可以進入微軟當實習生。

  但在培訓(xùn)期間,李文怡并沒有引起微軟培訓(xùn)老師的特別注意。富有戲劇性的是,其中的一個部門很想要一位女實習生,挑選來挑選去,只有李文怡條件比較合適。所以他們選擇了李文怡,決定給她兩個月的實習期。

  負責培訓(xùn)的老師告訴她:“你在微軟的生命期只有兩個月,你如果把握不好,進入微軟的大門就會永遠關(guān)閉。”

  兩個月的生命期意味著什么,李文怡心里十分明白。

  回家收拾停當,坐了十幾個小時的火車來到北京。一下火車,李文怡心里沒有一點底氣,自己第一次來北京,周圍一個人都不認識,自己能不能在這里適應(yīng)?

  剛到微軟,她什么都不懂,在學(xué)校里面一年的學(xué)習,在公司里一點都用不上!霸谑澜绲谝坏能浖竟ぷ,每一刻學(xué)到的東西都是我的寶貴的財富和經(jīng)驗!彼约哼@樣想。

  她最初的工作從在光纜上貼標簽開始。微軟的環(huán)境,給了她積極學(xué)習的動力,不會就問,6周以后,她就可以上項目了。關(guān)于這段最初的經(jīng)歷,李文怡給記者搜索出來她當初寫的“實習生日記”,其中一段就記錄了她當時的景況和心情:“在我的印象中,與其說微軟是一個大企業(yè),不如說是一個大家庭,我就是生活在微軟的小孩子,健康快樂地成長。剛到微軟時,我就是一個名副其實的嬰兒,對于工作,一點兒都不懂;對于微軟,就像小時候?qū)Ω赣H一樣敬畏,擔心自己會不小心說錯話、做錯事,顯得畏畏縮縮。但微軟讓我感到家的溫暖和踏實,我一點一滴地學(xué)習,逐漸了解自己的工作。我漸漸長大,開始認識我們家里的成員,工作上開始有所感悟。”

  李文怡的努力贏得了大家的認可。6周以后,她開始被允許從事內(nèi)部技術(shù)支持工作。

  第三扇門:兩個月實習期內(nèi)獲得領(lǐng)導(dǎo)認可

  曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過她的胡俊高經(jīng)理在接受記者采訪時說:“李文怡本身比較聰明和靈活,她身上有兩個比較突出的優(yōu)點,一個是她性格比較開朗,善于主動做事情,能夠在比較陌生的環(huán)境里很快地適應(yīng)下來并很好地開展工作;另一個就是她比較有責任心,工作交給她比較令人放心!

  但李文怡自己心里并沒有多少底。兩個月的實習期很快就要過去了,李文怡不知自己的命運是留下來還是離開。

  “在最后幾天,我都收拾好了東西,準備在經(jīng)理和督導(dǎo)找我談話之后,立刻帶著東西回學(xué)校繼續(xù)上學(xué)!崩钗拟貞洰敃r的情形說。

  但奇怪的是,兩個月過后,部門經(jīng)理和督導(dǎo)并沒有找她談話,她還可以繼續(xù)留在微軟。這意味著她還有機會。

  很快又兩個月過去了,還是沒有人找她談話,她心里才安定下來。她知道自己終于被認可了。

  后來部門經(jīng)理調(diào)整,新任經(jīng)理金宣任職時,督導(dǎo)就立刻找到金經(jīng)理,對她說:“你一定要想辦法把李文怡留下來!她是個不錯的女孩!”很快,她的工作也得到了金經(jīng)理的認可。

  第四扇門:3萬人當中選出了3個人

  今年六月份,公司老總突然找到她,問她在正式轉(zhuǎn)正之前對薪水有什么要求。李文怡對這個提問感到有點突然,她說她沒有任何要求,只是想在微軟多學(xué)一些東西。令她高興的是,老總還是把她的工資從實習期間的1500元漲了好多。

   微軟正式與她簽定了半年的工作合同。其實在簽定合同的時候李文怡還是有一些猶豫,是留下來工作還是回去繼續(xù)上學(xué),她有點拿不定主意。胡俊高經(jīng)理說,“她當時向我討主意,我跟她說,在北京一邊上學(xué)一邊工作的機會多得很,我還是勸她留了下來!

  胡俊高說,全國軟件專業(yè)的學(xué)生有4萬人,學(xué)習微軟課程的學(xué)生有3萬人,而微軟這次從中挑選的實習生只有30人,而能夠留在微軟工作的只有3人。所以可以看出微軟的要求有多么嚴格。跟李文怡站在同一起跑線上的很多是清華大學(xué)、浙江大學(xué)等知名大學(xué)的學(xué)生。選拔實習生的時候,有一個浙江大學(xué)的學(xué)生,是學(xué)生會的主席,各方面都比較優(yōu)秀,但是因為在面試的時候經(jīng)常巧妙地拍考官的馬屁而被淘汰。

  微軟的這種選拔制度讓李文怡很佩服。微軟在使用人才上并不十分看重文憑,在他們的用人觀點中,人才就是那些能用和可用之才。

  第五扇門:融入微軟文化下的激情生活

  轉(zhuǎn)正以后,并非意味著成為微軟永遠的員工了。微軟員工的流動性非常大,被淘汰的現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)。李文怡無疑時時刻刻都感到肩上的壓力。

  “在微軟,我們員工的工作生命永遠只有6個月。6個月的合同結(jié)束后,如果表現(xiàn)優(yōu)異可以繼續(xù)留下來工作,如果不能勝任,合同到期將會立刻走人!崩钗拟f,她現(xiàn)在雖然正式轉(zhuǎn)正,看似保險了,但如果不努力,走人是必然的。

  7月27日晚7時,北京市知春路西格瑪大廈六樓工作間,不少同事已經(jīng)下班,但李文怡的工作還沒有結(jié)束。她正在整理一天工作的記錄總結(jié),并制定第二天的工作計劃。

  李文怡租住的房子離單位很近,步行只有5分鐘的路程。公司一般是每天上午九點上班,下午五點下班,但是上班時間并不要求打卡,上午晚來一段時間也沒有人查問。李文怡說,其實公司對他們的要求挺寬松,工作時間可以自由出入,還可以到樓下的健身房鍛煉身體,或者到沙發(fā)吧臺去休閑一下?柿损I了可以到茶水間去吃東西,食品和各種飲料應(yīng)有盡有,想吃什么和喝什么可以隨便拿,并且是免費的。”

  “公司盡量給我們創(chuàng)造一個很寬松的工作環(huán)境,但沒有一個員工放縱自己,大家都很自覺!崩钗拟f,這里的員工工資都很高,他們有車有房,屬于不缺錢的一族,“一個人到了不缺錢的境界,他工作是為了什么呢?”李文怡的反問讓人想起了她們的老板比爾·蓋茨的那句名言:“每天早晨醒來,一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來的巨大影響和變化,我就會無比興奮和激動!倍@正是微軟企業(yè)文化的核心所在。

  “我在微軟的激情生活才剛剛開始,和其他同事的工作境界相比,我還有很多路要走!崩钗拟f。

  編輯:bibi  宋偉光



來源:中人
   本類相關(guān)信息
· 跨國公司員工招聘怪招 2007年9月4日
· 2000多大學(xué)生爭搶4個名企實習名額 2007年9月4日
· 北大畢業(yè)生:在創(chuàng)新的崗位上實現(xiàn)自我 2007年9月4日
· 首批赴美迪斯尼實習學(xué)生:工作辛苦卻收獲頗豐 2007年9月4日
· 大專女生從3萬人中突圍 闖進微軟 2007年9月4日
· 微軟招聘一題定“音” 2007年9月4日
· 求職80天 我經(jīng)歷了7大名企 2007年9月4日
· 一個大學(xué)生應(yīng)聘微軟成功的故事 2007年9月4日
· 選有潛力企業(yè) 中小企業(yè)吸納9成大學(xué)生 2007年9月4日
· 摩托羅拉員工必須回答的6個問題 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
熱點專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 待遇下降召同事罷工 2員工被辭訴賠被駁

 職工“跳槽” 單位放人 合同期未滿仍應(yīng)承...

 解除合同應(yīng)依法

 工作未滿一年應(yīng)該拿年終獎嗎

 試用期滿不勝任,解聘不用給補償?

 沒"底氣"的帶薪休假:年假 你敢休嗎?

 同工同酬,夢想照進現(xiàn)實究竟有多難?

 試用期越長對企業(yè)越有利嗎?

 約定的試用期豈能隨意更改

 工作未滿一年應(yīng)該拿年終獎嗎

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽 | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM