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單位安排的工作時(shí)間是否超時(shí)
2008年1月17日,已點(diǎn)擊:23858次  來(lái)源:網(wǎng)大   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]

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問(wèn):

  我在一家酒店任總機(jī),這是我第一家工作單位,F(xiàn)在我們上的是兩班制翻班工作,做二休二。

  可是,我們兩天就要上26小時(shí),也就是每四天就是52個(gè)小時(shí),請(qǐng)問(wèn)單位這樣安排是否違反規(guī)定,我不想辭職,但是我是否可以向有關(guān)部門投訴?

  答:

  工作時(shí)間是員工在單位從事工作的時(shí)間,我國(guó)目前普遍適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

  標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制即每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)的工作時(shí)間制度。無(wú)論是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體還是企事業(yè)單位、其他組織,都應(yīng)該適用這種工時(shí)制。如果因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點(diǎn)限制不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,辦理相關(guān)法律手續(xù)后,才能實(shí)行其他工時(shí)制。我們不知道殷紫凝的單位是否經(jīng)過(guò)有關(guān)的批準(zhǔn)實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,但是在這里我們將其作為實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的單位看待。

  在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制中我們所說(shuō)的每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)是衡量單位有否讓員工超時(shí)工作的絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)。殷紫凝單位讓其兩天工作26小時(shí),兩天休息。雖然一周可能為5天,可能是4天。但是由于其4天的工作就為52小時(shí),所以每周的工作時(shí)間已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算其平均周工時(shí)也已經(jīng)達(dá)到了(65+52)÷2=58.5小時(shí),與標(biāo)準(zhǔn)有18.5小時(shí)的差距!而看其日工作時(shí)間,在工作的那兩天,每天工作有13小時(shí)之多,比標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)多出5小時(shí)!可以說(shuō)嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定。

  值得注意的是,日工作時(shí)間絕對(duì)不是將周工作時(shí)間除以工作天數(shù)得到的結(jié)果。日工作時(shí)間是實(shí)際的每天的工作時(shí)間。因?yàn)槿绻惶旃ぷ?3小時(shí),其余天只工作6小時(shí)完全能將13小時(shí)平均掉!但是僅這一天的超時(shí)工作即可以認(rèn)為單位是違法法律規(guī)定的。

  有些人有這樣的疑問(wèn):那工作時(shí)間包不包括吃飯時(shí)間呢?由于法律上對(duì)此暫時(shí)還沒(méi)有什么明確規(guī)定,所以如果單位將其計(jì)算入內(nèi)的合法,不計(jì)算如內(nèi)的也不能認(rèn)為是違法。除去在單位的吃飯時(shí)間(一般單位會(huì)有規(guī)定幾點(diǎn)到幾點(diǎn)是吃飯時(shí)間)后所得到的工作時(shí)間不違反上述標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制即可。

  一些單位的工作周期不是一周7天的。比如有些單位為了能夠不間斷工作,實(shí)行工作6天休2天每天工作8小時(shí)的制度,這樣能夠?qū)⑷藛T輪流翻班。在這種情況下如何來(lái)衡量單位的周工作時(shí)間呢?我們給出一個(gè)公式,希望能讓大家方便計(jì)算:

  周工作時(shí)間=(7×一個(gè)工作周期的工作天數(shù)×每天工作時(shí)間)/一個(gè)工作周期的天數(shù)

  按照這個(gè)公式計(jì)算,工作6天休2天每天工作8小時(shí)的周工作時(shí)間應(yīng)該是(7×6×8)/8=42小時(shí),超過(guò)了標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制2小時(shí),也是違法的。需要提醒的是無(wú)論每天工作多少時(shí)間,法律規(guī)定每周至少要休息1天!

  如果發(fā)現(xiàn)單位的工作時(shí)間違反法律規(guī)定,員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),由他們核實(shí)情況,對(duì)于違反規(guī)定的單位進(jìn)行糾正,嚴(yán)重的作出處罰!

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