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業(yè)務(wù)員勞動報(bào)酬如何計(jì)算
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:35656次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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申訴人:楊某,男,32歲,原某水泥制品廠工人。

  被訴人:某水泥制品廠。

  案情:

  申訴人于1995年被聘為被訴人企業(yè)業(yè)務(wù)銷售員。1997年,雙方約定銷售員按收回貨款的4%計(jì)酬。1997年收回貨款944622.20元,可計(jì)酬37785元,但被訴人于1997年9月底辭退其后,未按此數(shù)支付報(bào)酬,特請求追索。

  調(diào)查核實(shí)情況:

  申訴人于1995年被被訴人聘為業(yè)務(wù)銷售員。1997年,被訴人制定了“1997年銷售人員責(zé)任制”(下稱責(zé)任制),后雙方簽訂了“銷售人員雙向合同書”(下稱合同書)。在“合同書”中,有“嚴(yán)格遵守責(zé)任制”的約定!柏(zé)任制”規(guī)定,銷售員1997年按收回貨款的4%計(jì)酬,取消工資及一切旅差、經(jīng)營費(fèi)用。當(dāng)年9月,被訴人發(fā)現(xiàn)申訴人挪用收回貨款50000元,即向檢察院報(bào)案,已由檢察院追回38000元。申訴人為此于9月底未辦解約手續(xù)自動離開了被訴人企業(yè)。此前,雙方曾結(jié)算帳目,申訴人稱1997年收回貨款944622.20元,被訴人稱其中三筆貨款不能計(jì)酬:一是1997年1月收回的1996年銷售貨款330000元,按口頭約定應(yīng)無償收回;二是由被訴人挪用的貨款50000元。同時,還應(yīng)扣除按“責(zé)任制”規(guī)定,貨款超過3個月未收回,按銀行利息9.24‰的部分。因申訴人違反了合同書第四條關(guān)于“中途離廠必須辦好解約手續(xù)”的約定,計(jì)息部分計(jì)算到1997年底。

  分析意見:

  本案的關(guān)鍵,是計(jì)酬的依據(jù)。仲裁委認(rèn)為:被訴人制定的“責(zé)任制”符合程序,符合《勞動法》第四十七條規(guī)定,可作為本案計(jì)酬的依據(jù)。根據(jù)“責(zé)任制”第十一條“原有各人的欠款余額,結(jié)轉(zhuǎn)時可以一并計(jì)數(shù)”的規(guī)定,申訴人1997年收回1996年發(fā)出的貨款330000元,應(yīng)按1997年收回貨款計(jì)酬,根據(jù)“責(zé)任制”第十一條“原有各人的貨款,應(yīng)有各人負(fù)責(zé)收回”的規(guī)定,由申訴人發(fā)出、被訴人收回的貨款150000元,因申訴人既未委托被訴人收回,又未離開企業(yè)放棄收回,故也應(yīng)給申訴人計(jì)酬;根據(jù)“責(zé)任制”第八條“貨款收來后,應(yīng)及時交廠財(cái)務(wù)科,否則作挪用公款處理”和第二條“報(bào)酬支付,以貨款到位數(shù)結(jié)算發(fā)放”的規(guī)定,申訴人挪用的貨款50000元,屬明顯違規(guī)違法行為,且尚未退還完畢,不算貨款正常到位,不能計(jì)酬;根據(jù)“責(zé)任制”第三條“超過了三個月的貨款,按銀行貸款利息計(jì)費(fèi),在銷售人員所得中扣除”的規(guī)定,申訴人所得中應(yīng)扣除超過3個月未收回貨款,按銀行計(jì)息0.924%的部分。應(yīng)申訴人違反了合同書第四條關(guān)于“中途離廠必須辦好解約手續(xù)”的約定,計(jì)息部分計(jì)算到1997年底。

  仲裁結(jié)果:

  仲裁委員會作出裁決:

  1.申訴人1997年收回貨款為894622.20元,可計(jì)酬35784.89元,扣除超過3個月未收回貨款計(jì)息13202.83元及未退挪用款12000元,被訴人付申訴人合計(jì)10582.06元;

  2.本案受理費(fèi)20元,由申訴人承擔(dān);處理費(fèi)500元,申訴人承擔(dān)250元,被訴人承擔(dān)250元。

  上述案例僅供參考,如和現(xiàn)行法律、法規(guī)不一致,以現(xiàn)行法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  編輯:劉揚(yáng)



來源:網(wǎng)
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