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跳槽前后少動(dòng)口
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:24048次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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退出工作場(chǎng)所的時(shí)候,不要以負(fù)面的情緒面對(duì)所有的事,更不要到處發(fā)牢騷,編派別人不是。而應(yīng)該懷抱積極、感恩的精神,進(jìn)一步接觸關(guān)鍵人物,感謝他們?cè)?jīng)給予你的協(xié)助。
從第一次面試完那天開始,李經(jīng)理就覺得小林是不錯(cuò)的人才,于是幫忙向人事部爭(zhēng)取,以高薪錄用小林。共事兩、三年來,彼此相處和睦,小林也不負(fù)所望,很認(rèn)真努力打拼,工作的表現(xiàn)沒話講,和李經(jīng)理之間情同父子的關(guān)系,今辦公室里的其他同事既羨慕又忌妒,眼紅吃味者大有人在。兩人工作愈來愈有默契,李經(jīng)理甚至把私人的事,也拿來和小林商量。一次談話中,得知小林的財(cái)力背景十分雄厚,李經(jīng)理的夫人就開始和林太太一起聯(lián)手炒作股票,雙方獲利不少。
公事的來往,已經(jīng)很密切,再加上私人理財(cái)?shù)墨@利,李經(jīng)理和小林之間的關(guān)系,如同親上加親一般,穿上同一條開襠褲。李經(jīng)理一路提拔小林,小林也常常幫李經(jīng)理遮掩一些公務(wù)上不夠周延的破綻。李經(jīng)理被升任協(xié)理的時(shí)候,小林也在同時(shí)理所當(dāng)然地被升任為林主任。
網(wǎng)路事業(yè)興起,公司面臨改組,對(duì)電腦一竅不通的李協(xié)理面臨很大的考驗(yàn)。幾經(jīng)折剩,他決定帶著小林一起跳槽到另一家尚未有網(wǎng)路發(fā)展計(jì)劃的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)公司擔(dān)任副總,同時(shí)也弄了個(gè)“主任”的職缺給小林,并交代此事暫時(shí)對(duì)外不要張揚(yáng)。
就在李協(xié)理即將就任另一家公司副總經(jīng)理的當(dāng)天早上,小林在八點(diǎn)鐘驅(qū)車趕往李家,向李協(xié)理致謝以及道歉。必須感謝的是,李協(xié)理對(duì)他的栽培及提拔。不得不道歉的是,小林認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)的前景看好,決定繼續(xù)留在原公司參與改組的作業(yè)。事到如今,李協(xié)理雖然感到非常驚訝、甚至痛心,也無計(jì)可施,只能祝福小林。
得到李協(xié)理的的金口,也托了他的福,小林果然在李協(xié)理離開的當(dāng)天,就獲升為協(xié)理,取代了原先李協(xié)理的工作。
旁觀的同事,反應(yīng)不一。有人盛贊小林:“送佛送上西天”,替李協(xié)理盡心盡力到最后一秒鐘:有人深覺惋惜,認(rèn)為應(yīng)該繼續(xù)追隨李協(xié)理,常相左右。更大部分的人只是單純覺得可喜可賀,李協(xié)理和小林各有高就·真是為“伯樂與千里馬”的典故·又再添一則美談:以利相合利空人散。
古語說:一仗義每從屠狗輩;負(fù)心多是讀書人:!誰是誰非,唯有當(dāng)事人雙方心里清楚明白。李協(xié)理吃了板虧,誰教他平日培養(yǎng)班底的目的,只顧自己私利。小林則認(rèn)為問心無愧,該是脫離庇蔭、獨(dú)當(dāng)一面的時(shí)候了!畢竟,天下沒有不散的筵席。
是啊!天下沒有不散的筵席。理念相合的餐宴,即使粗菜淡鈑,對(duì)著清風(fēng)明月也能吃得很長很久。若是桌上堆滿魚翅鮑魚,桌下踢個(gè)你死我活,這種盛宴,即使身在歌舞升平中,能不草草給束嗎?
生命中知己難產(chǎn);職場(chǎng)里貴人難遇。知己和貴人,十分稀有。因?yàn)椋軌蛐撵` 相通、理念相合,并且隨時(shí)有意愿、有能力伸手拉拔對(duì)方的人,的確不多。
就算一時(shí)有這樣的知己或貴人,也不必慶幸太多;能不能經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn),又另當(dāng)別論。大難臨頭各自飛的劇本,在古今中外的歷史中不斷重演。
除非,雙方因?yàn)槔砟罱Y(jié)合,關(guān)系才能持久。所謂的“有情有義”,若架構(gòu)在人與人之間的利害關(guān)系上,很容易走味變調(diào)。唯有將“有情有義”建立在共同的理念與愿景之上,雙方既有知己朋友的交情、也有伯樂與千里馬的知遇,關(guān)系才能比較持久。畢竟,為理念?yuàn)^斗而肝腦涂地,可歌可泣;若是為效忠一個(gè)人而粉身碎骨,事過境遷之后,只會(huì)被譏為愚忠愚孝。識(shí)時(shí)務(wù)者為英雄;抓緊私人利杯不放手是狗熊。
年關(guān)前后,阿德找到更好的工作。公司規(guī)定必須一個(gè)月之前提出辭呈,一切得按規(guī)定的程序辦理,阿德向老東家提出辭呈,主管積極地挽留他,甚至正在研議新的福利配套方案,以吸引阿德回頭。
露出口風(fēng)晚節(jié)不保
阿德雖有些左右為難,心底卻很高興,被兩家公司積極爭(zhēng)取的感覺,實(shí)在滿好的。事情就壞在那天中午吹著口哨上洗手間時(shí),碰到志坤。
“你那么高興干嘛?平常很少看你這么輕松自在,該不會(huì)是加薪加很多吧 ”
聽見志坤提到加薪的事,阿德臉色一變:“加薪,算了吧!”走到洗手臺(tái)旁邊的志坤,很聰明地意會(huì)過來:“是喔!像我。《际亲约禾孀约杭有,我只做到今天。”“真的?我也準(zhǔn)備要離職了……”阿德憋氣憋得太久了,不得不一吐為快,像倒垃圾般把對(duì)公司的不滿全部傾泄出來。
隔天上班的時(shí)候,主管將阿德叫進(jìn)去辦公室,當(dāng)場(chǎng)告訴他:“既然你另有高就,已經(jīng)決定離開,公司也不想為難你, 耽誤你新工作的時(shí)間,請(qǐng)你開始準(zhǔn)備交接,下個(gè)星期就不必來上班了,我去人事部查過,你還有些年假還沒休,公司會(huì)折算成現(xiàn)金給你!
公司決策出現(xiàn)一百八十度大轉(zhuǎn)彎,阿德楞在一旁,幾秒鐘之后才回過神。
不知道是無心還是有意,志坤還特別以加強(qiáng)語氣提醒主管:這個(gè)辦公室里不公不義的事情,實(shí)在太多了。犧牲我這種人,也就罷了。逼得運(yùn)阿德那種老實(shí)人都口不擇言地對(duì)公司提出嚴(yán)厲的批評(píng),唉!真慘。 爸鞴鼙緛磉想替阿德向公司多爭(zhēng)取一些福利,聽了志坤的話,覺得何必自討沒趣,既然阿德對(duì)公司已無向心力,不如讓他提早走人算了。
而禍不單行的是,阿德新工作的公司人事主管詹經(jīng)理,為了慎重起見,?

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