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簡(jiǎn)歷中,如何表達(dá)薪水要求?
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:44749次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
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薪水對(duì)粗心的人而言是問(wèn)題重重且處處布滿陷阱的。在私營(yíng)企業(yè)里,薪水一般都是討價(jià)還價(jià)談出來(lái)的。至于薪水到底能不能商議,得知的唯一辦法就是馬上和老板進(jìn)行談判棗但是,求職者一定要記得"稍安勿躁"的原則。因?yàn)槿绻惆岩蟮男剿畬懺诤?jiǎn)歷上,你就冒了幾種危險(xiǎn)。
一、老板將知道你目前的薪水比他們?cè)敢飧兜母摺<词鼓憧赡茏栽附敌,但是你也不?huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì),因?yàn)槔习逋ǔ2辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人,他們會(huì)覺(jué)得你是在利用他們"填補(bǔ)空缺";蛘咚麄儠(huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。
二、老板將會(huì)知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們?cè)敢飧冻龅牡汀D憧赡苡辛嗣嬲劦臋C(jī)會(huì),但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià),他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過(guò)來(lái)說(shuō),他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì),因?yàn)樗麄儠?huì)覺(jué)得你太"微不足道"而無(wú)法勝任這項(xiàng)工作。
三、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息。你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對(duì)你的價(jià)值。你或許還有很多其他福利,如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等棗所有這些福利都要加進(jìn)你的"總報(bào)酬額"才對(duì)。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的"總報(bào)酬額"可能更高。相反,你現(xiàn)在的薪水或許看起來(lái)低很多。
老板在登廣告時(shí),通常不會(huì)說(shuō)明他們?cè)敢飧兜目倛?bào)酬額是多少,但是他們會(huì)要求你說(shuō)出你的總報(bào)酬額,你和目前的老板如何商議待遇,是你們之間的私人事情,如果你說(shuō)了你的薪水是多少,那么把它寫在應(yīng)聘信上棗千萬(wàn)不要扯進(jìn)簡(jiǎn)歷中。



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