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調(diào)查:高薪者排壓不靠娛樂
2008年1月17日,已點(diǎn)擊:25499次  來源:《北京娛樂信報(bào)》   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]

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  專業(yè)人才招聘網(wǎng)站——中華英才網(wǎng)(ChinaHR.com)10月就“工作,你究竟有多累?”進(jìn)行了一次網(wǎng)上調(diào)查,共收到合格樣本3217份。本次調(diào)查顯示,同樣都是面對(duì)壓力,但收入的不同、職位的高低都決定了職場(chǎng)人排壓方式的不同,這頗為耐人尋味。
  低收入者排壓愛傾訴
  調(diào)查顯示,面對(duì)工作壓力,不同收入的人,選擇釋壓的方式不同。月收入在1500~2999元的受訪者,最喜歡通過“在家睡覺”和“找家人好友傾訴”釋壓。月收入在8000元以上的人,沒有人選擇通過“休閑娛樂”消減壓力,但是選擇“做自己喜歡做的事情”來釋壓的人占了21.66%。
  依此看來,高收入人群多數(shù)傾向于做事減除工作壓力;相對(duì)而言,低收入者則更喜歡三五成群集體活動(dòng),來驅(qū)逐心頭的壓抑。這也許可以歸結(jié)為,高收入者大多是屬于步入了一定年齡階段,在經(jīng)驗(yàn)積累與職位級(jí)別上都到了一定高度的人群,他們對(duì)待壓力更加釋然,也知道如何去排解壓力;而低收入者更多是二十多歲的青年人,他們活躍程度更高,通過豐富多彩的集體活動(dòng)甩掉壓力更適合他們。
  高管重收入技術(shù)人員重生活
  在面對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力時(shí),高級(jí)主管中有50%的人一致認(rèn)為,若“沒有高薪和職位,壓力更大”,沒有一個(gè)人選擇“普通員工就行,薪水過得去,健康第一”。中華英才職業(yè)顧問認(rèn)為,做高級(jí)主管后,各種工作和生活中的現(xiàn)實(shí)決定其“能上而不能下”。這是對(duì)自己能力、事業(yè)、家庭的負(fù)責(zé),也是個(gè)人奮斗目標(biāo)使然,F(xiàn)在的社會(huì)中,同齡人、同行人甚至朋友、家人對(duì)自己放棄高薪和職位也很難做出肯定的支持。其實(shí)這些期望和社會(huì)規(guī)則,也是一種壓力的來源。
  但此次接受調(diào)查的技術(shù)人員是公務(wù)員之外最看重“只到一定級(jí)別,薪水和職位不如自由、健康的生活重要”的人群,占受訪技術(shù)人員44.74%。
  從這些數(shù)據(jù)我們可以得知,技術(shù)人員接觸的工作環(huán)境有時(shí)會(huì)對(duì)健康有危害,如電磁輻射重,每天需要接觸化學(xué)物質(zhì)等,這樣的環(huán)境肯定對(duì)身體和健康或多或少造成影響。這些特性和“行業(yè)規(guī)則”,導(dǎo)致技術(shù)人員對(duì)自己的身體重視程度要高于其他職位人員,是很正常的。

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