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應聘別被招聘廣告忽悠了
2007年9月5日,已點擊:22988次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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在人才招聘和招工市場中,以前有詐騙分子通過街頭張貼、小報上刊登等方式散發(fā)招聘廣告,來達到他們非法招聘的目的。如今,有些公司不僅也通過小報等發(fā)布招聘信息,而且還會通過網(wǎng)上發(fā)布、短信群發(fā)和一些正規(guī)的招聘場合,用各種誘人的條件,“忽悠”找工作者上鉤。一旦有人上當,他們就巧立名目,收取各種費用,而且其詐騙的手法更是多種多樣,讓人防不勝防。

  綜觀這些“忽悠”招聘廣告,主要有以下幾個方面:

  門檻極低

  為了吸引更多的應聘者,一些詐騙公司往往對招聘員工的要求十分低,不管男女,更不管老少,只要你去應聘,就有你合適的職位,老的管理倉庫,小的在公司干文書,只要“身體健康”就行,卻沒有任何量化的要求。如招廚師,不管有無廚師培訓合格證和健康證;招打字員不問會不會微機,打字速度。雖然這樣的公司招聘門檻低,但還是少去為妙。

  吹噓大話

  有的公司在招聘中,向應聘者介紹說:“我們公司現(xiàn)在總產(chǎn)值已經(jīng)突破100個億,公司下屬企業(yè)設備先進,技術(shù)力量雄厚”、“公司是省AAA級知名企業(yè),已有3家省、市級高新技術(shù)骨干企業(yè)”、“公司已經(jīng)通過ISO9001等國際管理體系認證,下屬分公司產(chǎn)值超億元的有6家”。面對這些吹噓的公司招聘廣告,應聘者千萬不能相信,因為這只是他們的一家之言,向你吹噓,無非是誘惑你,他們的公司是多么的有勢力,給你月工資2000元絕對沒問題。其實,如果求職者在網(wǎng)上或者到當?shù)毓ど滩块T核實一下,就能知道該公司的真面目。

  高薪承諾

  為了最大程度吸引應聘者的注意,有些公司在招聘中承諾:“月工資2000至5000元”、“年薪10萬不是夢”。事實上,這樣的高薪是不可信的,即使是大學本科畢業(yè)生或者是研究生,根本不可能給你這么高的薪水。更何況他們在招聘中,根本不提學歷,如果是文盲,到他們的公司,就能得到這么高的薪水嗎?因此,對一些招聘條件低,而卻工資高的反,F(xiàn)象一定要加以甄別。

  不論文憑

  在招聘中,有些公司打出“誠聘英才”、“獵頭職位”、“誠聘精英”等,但要求學歷卻相當?shù)停械闹灰蟆案咧幸陨蠈W歷”,對于應聘者來說,是好事,但這種“好事”絕不可能,沒有學歷的“英才”、“精英”,怎么能管理現(xiàn)代企業(yè)?

  亂收費用

  按照有關(guān)規(guī)定,應聘過程中是不繳納任何費用的,但有些公司在招聘過程中,卻將招聘成本轉(zhuǎn)嫁到應聘者身上,有的美其名曰“報名費”;還有的叫“審查費”、“體檢費”。這些公司要求應聘者繳納的費用多半有“貓膩”。因此,在應聘時,不管對方是什么理由,即便對方表示只要繳費就出具發(fā)票、收據(jù),應聘者也千萬不能交錢,最好對這些“亂收費用”的招聘公司加以拒絕。

  針對一些招聘單位的騙局,作為應聘者,在進入招聘市場時,就應該提高警惕,尤其在應聘過程中,更要留意一些招聘公司的基本概況,記清該公司的地址、營業(yè)場所所在位置。如果招聘公司要求到其公司應聘的,還要留意該公司營業(yè)場所的狀況,一般正規(guī)的單位都有固定的辦公場所,若應聘地點放在臨時租借的民房或者小賓館內(nèi),或是經(jīng)營場所十分簡陋,幾乎就是“一間門面,一部電話,幾把椅子”的招聘公司,就要格外提防。必要時可以要求查看招聘單位的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或者到工商部門咨詢該公司的基本狀況,且不可輕信一些招聘公司的“忽悠”,而上當受騙。

  編輯:swg bibi



來源:農(nóng)村大眾
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