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幸福其實(shí)很復(fù)雜——工作著是郁悶的!
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:23367次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
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  工作幸福指數(shù)調(diào)查:多數(shù)人工作著是不快樂(lè)的
  不久前,中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)牽頭在全國(guó)范圍內(nèi)開展了一次“工作幸福指數(shù)調(diào)查”,結(jié)果顯示:
  1. 超過(guò)60%的人:認(rèn)為自己所在單位的管理制度與流程不合理
  2. 超過(guò)50%的人:對(duì)薪酬不滿意
  3. 超過(guò)50%的人:對(duì)直接上級(jí)不滿
  4. 接近50%的人:對(duì)自身的發(fā)展前途缺乏信心
  5. 接近40%的人:不喜歡自己的工作
  6. 40.4%的人:對(duì)工作環(huán)境和工作關(guān)系不滿意
  7. 33.6%的人:工作量不合理
  8. 26.3%的人:工作與生活發(fā)生沖突
  9. 19.6%的人:工作職責(zé)不明確
  10. 16.4%的人:與同事的關(guān)系不融洽
  11. 11.6%的人:工作得不到家人和朋友的支持
  12. 11.5%的人:對(duì)工作力不從心
  什么時(shí)候,我們的工作竟然有了如此之多不快樂(lè)的理由?有多少是外因?又有多少是內(nèi)因?在事業(yè)的成敗決定著大多數(shù)人的前途與命運(yùn)的今天,我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)工作中的不快樂(lè)?對(duì)很多人來(lái)說(shuō),解決了這個(gè)問(wèn)題,也就是解決了人生的基本問(wèn)題。
  不快樂(lè)狀之一:何時(shí)我會(huì)有所改變
  主人公:李錦年齡:25歲職業(yè):幼兒園教師
  不快樂(lè)理由:對(duì)自身的發(fā)展前途缺乏信心情緒狀態(tài):厭倦
  從中師畢業(yè),一直在做同一份工作——幼兒教師。每日與小朋友打交道,當(dāng)過(guò)小小班、小班、中班和大班的班主任,卻要身兼大人與孩子的雙重角色。因?yàn)槊鎸?duì)小朋友,當(dāng)你用成人的話與他們溝通失敗后,必須模仿他們的語(yǔ)氣和非常不邏輯的用語(yǔ),告訴他們做這個(gè)做那個(gè),應(yīng)該這樣應(yīng)該那樣。轉(zhuǎn)眼,我已經(jīng)25歲了,過(guò)了五年這樣的生活。有一天照鏡子,看到皺紋悄悄地掛在眼角,而嘴唇習(xí)慣性地癟成小孩子們說(shuō)話的樣子,胃部一陣痙攣,剎那,我意識(shí)到厭倦或者厭煩早就一日又一日地沉積在我心里。
  作為一個(gè)幼兒園老師,我很敬業(yè);但作為一個(gè)女孩子,我缺少生活的空間。從幼兒園到宿舍,從宿舍到幼兒園,星期一到星期五,就這樣呆板地過(guò)著日子。星期六和星期天,我?guī)缀醵即谒奚崂锟措娨暬蛘呔W(wǎng)上沖浪與網(wǎng)上購(gòu)物。不是我生性孤僻,實(shí)在是時(shí)間在流逝,而能與我相處的人都很忙碌:同在一個(gè)城市的師范的同學(xué)幾乎都正在熱戀之中,紛紛談婚論嫁;同事們幾乎都比我大一輪以上的歲數(shù),相夫教子,柴米油鹽。其他的人呢?就是那兩個(gè)若即若離而都分手了的男朋友——當(dāng)然不能再與之分享個(gè)人時(shí)光,除此之外,似乎我能交往的人就少得可憐。有時(shí)懷疑,自己是一個(gè)沒(méi)有魅力的人,為什么朋友這么少呢?倏忽,又反過(guò)來(lái)安慰自己,不是自己比別人差,而是沒(méi)有更大社會(huì)圈子讓我認(rèn)識(shí)更多的人。
  猶豫了很久,還是去報(bào)了那個(gè)以前被我唾棄的自學(xué)考試。一方面,我的工資雖然勉強(qiáng)夠用,卻還是經(jīng)常遭到衣著時(shí)髦同事的冷眼(那種時(shí)髦不由自主地像一道冷光落在我眼中),另一方面,雖然我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,但他總是因?yàn)槲业膶W(xué)歷低,而將各種學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)給其他學(xué)歷高而業(yè)務(wù)肯定不如我的同事。另外,我隱隱地感到:我渴望在準(zhǔn)備考試的過(guò)程中,忘卻更多的煩躁而專心致志地投入某種安靜的狀態(tài)中去。
  事實(shí)上,學(xué)習(xí)是無(wú)法令人忘卻交友的渴望的。我很后悔,我為什么不去報(bào)電大?這樣,在偌大的教室里,又有機(jī)會(huì)在課間認(rèn)識(shí)一些有相同趣味的人。
  第一次我報(bào)考了四門,只通過(guò)了兩門,讓我感到沮喪。回來(lái)的路上,我沒(méi)有坐公車,走走停停,麻木地走到了宿舍。路燈幽暗,肚子咕咕地抗議。總算腳跨入宿舍,準(zhǔn)備完全拋開失敗好好珍惜一個(gè)人的日子的時(shí)候,突然停電了,摸索著找出一枝蠟燭,又找出方便面放到鍋里,卻怎么也打不著火,猛然記起三天前就應(yīng)該去灌氣。而現(xiàn)在,一看手表,10點(diǎn)了。在一個(gè)停電的晚上叫一個(gè)灌氣工人上門灌氣總歸不太安全,何況,我根本不能確定他們現(xiàn)在上不上班。繼續(xù)找填得飽肚子的東西,扒拉了半天,總算看到一小包餅干。剛要吃,電來(lái)了。光亮給我?guī)?lái)一些欣喜,卻讓我看見(jiàn)這一小包餅干已經(jīng)發(fā)霉。我氣得把它狠狠扔到垃圾筒里,無(wú)法抑制地坐到電話機(jī)旁,要讓滿腔愁苦宣泄出來(lái)。
  手到話筒邊又停住了,打給誰(shuí)呢?朋友還是同事?有誰(shuí)會(huì)愿意在此時(shí)聽(tīng)我的牢騷?難道要打給父母嗎?在晚上10點(diǎn)打給他們,他們準(zhǔn)以為出了什么大事呢?唉,我無(wú)奈地離開電話,上床睡覺(jué)。躺著,關(guān)了燈,黑暗中似乎有一只怪獸低低伏著靠近我。如此孤獨(dú),如此清冷的怪獸。這個(gè)怪獸應(yīng)該到熱鬧的地方去,去跟有朋友的人親近,但它似乎跟我說(shuō):我沒(méi)有時(shí)間去湊熱鬧,我要工作,要工作,要學(xué)習(xí),要學(xué)習(xí)。我說(shuō),你怎么跟我一樣呢?細(xì)想也是,應(yīng)該有很多專門為年輕人提供的派對(duì)可以參加,但我沒(méi)有工夫啊。我要工作我要學(xué)習(xí);钪趺催@么累呢?
  第二天早上,我早早起床去單位參加一年一度的優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng)。我畫著兩只黑眼圈站在教室中央,像一個(gè)機(jī)械人那樣做我平時(shí)做的事、說(shuō)我平時(shí)說(shuō)的話。我在模仿幼兒與引導(dǎo)幼兒上是有天賦的。下課鈴響起后,我看到聽(tīng)課的領(lǐng)導(dǎo)與同事們點(diǎn)頭與微笑,而我并無(wú)滿足感。(采訪/本刊記者 蔣曄)
不快樂(lè)狀之二:我看不到自己的未來(lái)
  主人公:李東海 職業(yè):資料員
  不快樂(lè)理由:不喜歡自己的工作,看不到自己的未來(lái)情緒狀態(tài):沮喪
  我畢業(yè)七年了,七年來(lái),我每天都做著相同的事,就是在辦公室發(fā)呆。最近我發(fā)呆發(fā)得比較有創(chuàng)意:間歇性睡眠,大概每40分鐘打個(gè)盹兒,而后在領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)在我辦公室的前一秒鐘醒來(lái),迅速坐好,裝出忙碌的樣子……
  我看不到我的未來(lái),更別說(shuō)什么快樂(lè)。坐機(jī)關(guān)就是坐牢,區(qū)別只是有的人把自己坐成了“監(jiān)獄長(zhǎng)”,有的人一直是囚犯。我就是后者。七年來(lái),我最興奮的時(shí)候就是前幾年考公務(wù)員的那段時(shí)間,想當(dāng)年我也是中文系的高材生,考試我還不會(huì)嗎?我興奮地學(xué)習(xí),興奮地背題,興奮地參加考試,直到——知道自己考上的那一刻。我不騙你,知道自己考上的那一瞬間,我竟然那么失落,我在那一刻才知道有多么寂寞和無(wú)聊,我寧肯沒(méi)考上繼續(xù)考好讓自己有事做,也不想再這么過(guò)下去。
  我覺(jué)得自己早就退休了,提前很久就開始享受退休生活了。我看上去年齡很小,細(xì)皮嫩肉的,很多跟我接觸過(guò)的人都說(shuō)我的心已經(jīng)老得快掉渣了。是啊,天天在那條件舒適的辦公室里坐著,沒(méi)有什么悲喜,也沒(méi)有什么力氣活兒,當(dāng)然細(xì)皮嫩肉的;是啊,天天在那條件舒適的辦公室里坐著,什么都沒(méi)有,就是干坐,心能不老嗎?
  其實(shí)我不是沒(méi)事可做,我是資料員,但我是世界上最痛恨資料員這份工作的資料員。我也想過(guò)混個(gè)一官半職的,也曾努力過(guò),但我天生不是那塊材料,試了幾下就沒(méi)信心了。做官我沒(méi)能力,下海我沒(méi)條件,辭職我沒(méi)勇氣。我現(xiàn)在惟一聊以自慰的就是我還能寫幾篇文章,可內(nèi)容也不算高級(jí),也就是發(fā)發(fā)牢騷或者罵罵自己,不過(guò)也好,我發(fā)現(xiàn)自己只有在寫東西的時(shí)候,才敢直面自己的軟弱與失敗……
  不快樂(lè)狀之三:這么低工資讓我拿啥奉獻(xiàn)?
  主人公:于之影 年齡:不明職業(yè):中學(xué)教師
  不快樂(lè)理由:對(duì)薪酬不滿意情緒狀態(tài):一天天挨吧
  我的工作是在一所普通中學(xué)當(dāng)語(yǔ)文老師。我每天的工作和生活是這樣的:備課——講課——找學(xué)生談心——開會(huì)——吃飯,然后還是這些。一天天地重復(fù)著。
  當(dāng)我們還在睡夢(mèng)中,學(xué)校的鈴聲在6:40會(huì)準(zhǔn)時(shí)響起,我們像聽(tīng)到命令似的,一躍而起,迅速梳洗。我們不能遲到,因?yàn)槟阋粋(gè)人遲到,會(huì)有四十幾雙眼睛等待你。所以我們把鈴聲視為命令,戲稱它是戰(zhàn)斗的鐘聲。
  一天的工作就在鈴聲中開始了。
  來(lái)到辦公室,二話不說(shuō),拿起笤帚就干活兒。只是為了落個(gè)好口碑,老人們?cè)鴩谕羞^(guò),年輕人有點(diǎn)眼力見(jiàn)兒,多干活兒,不會(huì)吃虧的!
  還沒(méi)掃完地,課代表已經(jīng)走馬燈似的把作業(yè)送來(lái)了。一看本子的高度,就知道今天有好幾個(gè)人沒(méi)交作業(yè)。心中的怒火騰地上來(lái)了?隙ㄓ质悄菐讉(gè)“ 釘子戶”(不交作業(yè)的學(xué)生)。得,你這里急得要著火了,可是學(xué)生無(wú)所謂。
  一天的心情從這里開始。
踏著上課的鈴聲走進(jìn)教室,隨著班長(zhǎng)的一聲起立往下一望:校長(zhǎng)、教學(xué)主任已經(jīng)莊嚴(yán)地坐在教室的后面了。我心里不由得一緊,心跳超常。語(yǔ)無(wú)倫次地講完一節(jié)課,不管講得如何,都有一種如釋重負(fù)的感覺(jué)。
  課講完了。回到辦公室,作業(yè)又向你招手。學(xué)生寫得一塌糊涂,少詞、落字、寫一半的等,一樣的題寫得五花八門,讓你又氣又笑。判作業(yè)時(shí)一連串的問(wèn)題在頭腦中縈繞:張三為什么沒(méi)答對(duì);李四為什么答偏題了;王二為什么少寫了?
  頭好不容易從一堆作業(yè)中露出。一看表,喲,快放學(xué)了。今天得到教室去找某某人,因?yàn)樗?tīng)寫、默寫都錯(cuò)了很多。讓他重新聽(tīng)寫、默寫。得早點(diǎn)去,一去晚了,就抓不到他們。鈴聲響了,學(xué)生們潮水般地往外涌。拿著本,高叫著某人的名字,讓他改錯(cuò)、聽(tīng)寫。學(xué)生們大多數(shù)在校定餐,因此在教室吃飯。所以,某人可以先吃飯?jiān)俑腻e(cuò)?粗橙寺(tīng)默完,我也該回去吃飯了。
  一下午過(guò)得很快,伴著靜校的鈴聲,我拖著疲憊的腳步回到了宿舍。
  我們幾個(gè)唧唧喳喳地談?wù)撝@一天的情況。
  瑩說(shuō):“今天開班主任會(huì),學(xué)校說(shuō)讓我們看午自習(xí),是無(wú)償?shù)!毙⌒恼f(shuō):“憑什么讓我們看,難道班主任的時(shí)間就不值錢了,廉價(jià)的?”瑩說(shuō):“我們所付出的與我們的收入不成正比,學(xué)?偸亲尷蠋熤v奉獻(xiàn)。我們奉獻(xiàn)了,可是不能光奉獻(xiàn)呀!我們是需要生存條件和精神追求的。這么低的工資(2000元左右),我們什么時(shí)候能買得起房子?這么低的工資讓我們拿什么奉獻(xiàn)?”
  我們的宿舍是一間大教室改成的,說(shuō)改是不太確切的,只是把屋里的桌椅搬出去而已,屋里有六張床,幾個(gè)簡(jiǎn)易的衣架。床是上下鋪,每人上下兩張,上面的放東西,下面住人。每人的上床都放著許多東西顯得很凌亂。
  屋子顯得很窄小。
  小李已經(jīng)結(jié)婚了,但沒(méi)房子住,仍與我們同宿同眠,冷落老公在外邊。
  沒(méi)辦法,誰(shuí)讓他們都是窮老師呢?
  前不久,在網(wǎng)上得知好幾個(gè)同學(xué)放棄了教師的工作,一心考研。驚訝之余又理解他們。一同學(xué)留言:“如果哪天國(guó)家把教師的月工資調(diào)到5000、6000甚至萬(wàn)元,我看社會(huì)對(duì)教師的評(píng)價(jià)就不會(huì)加定語(yǔ)‘窮酸’二字了,我也不會(huì)拼命考研了。我真不明白,難道IT人士的知識(shí)是自生自長(zhǎng)的?他們沒(méi)老師教?”另一同學(xué)干脆辭職,去長(zhǎng)春某報(bào)社當(dāng)編輯,一個(gè)月輕輕松松拿3000元。
  我沒(méi)有這些同學(xué)的魄力。我覺(jué)得自己除了教書,大概不會(huì)干別的了。
  不快樂(lè)狀之四:看老板72變
  主人公:銘藍(lán) 年齡:24歲職業(yè):助理
  不快樂(lè)理由:對(duì)直接上級(jí)不滿情緒狀態(tài):隨時(shí)可能“爆炸”
  我的直接上司是一個(gè)剛過(guò)而立之年的女士,她的特點(diǎn)就是一個(gè)決策總是變來(lái)變?nèi)ィ屛译y以琢磨她的最終想法而導(dǎo)致了我的工作她總是不滿意。
  今年夏天到了,各個(gè)辦公室都需要用空調(diào),由于空調(diào)遙控器管理的問(wèn)題,我的辦公室沒(méi)有遙控器,啟動(dòng)我屋子里的空調(diào)必須用領(lǐng)導(dǎo)屋子里的遙控器。那天領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)Mail,大致的意思是,辦公室的空調(diào)遙控器能不能每個(gè)屋子備一把?具體事情與物品管理員聯(lián)系?催^(guò)Mail我二話沒(méi)說(shuō),立刻找物品管理員了解情況。遙控器為什么少了一把?是今年發(fā)放的時(shí)候就少了還是發(fā)放的時(shí)候不少在使用中丟失了?物品管理員說(shuō),是去年收取的時(shí)候就少了一把,不是今年的問(wèn)題。于是我問(wèn)管理員咱們能配一把嗎?管理員說(shuō),沒(méi)問(wèn)題,150元就可以配一把了。
  距離領(lǐng)導(dǎo)給我發(fā)Mail后不到兩個(gè)小時(shí),領(lǐng)導(dǎo)把我叫到她的辦公室,問(wèn)我,遙控器的問(wèn)題怎么樣了?我把我與管理員的溝通情況告訴了領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)立刻問(wèn)我,配一把多少錢?我說(shuō),150。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),那就不用配了,你屋子的空調(diào)和我屋子的空調(diào)可以通用,你需要的時(shí)候就來(lái)拿這屋的吧。我立刻找到管理員告訴她不配空調(diào)遙控器了。這時(shí),我看到管理員一臉的茫然,畢竟我們決定配遙控器到現(xiàn)在還不到兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間。
  同一天的下午,我們需要開空調(diào),接下來(lái)我的一系列動(dòng)作是這樣的:敲領(lǐng)導(dǎo)的房門,示意她我來(lái)拿遙控器,拿到遙控器,打開空調(diào),再敲領(lǐng)導(dǎo)房門,在我還沒(méi)有把遙控器放到她桌子上的時(shí)候她不耐煩地說(shuō),就放在你屋子里吧,別總敲我屋子的門。
  我委屈、氣憤、焦慮,我真想哭,到底怎樣做才對(duì)?遙控器備不齊不對(duì),付費(fèi)配不行,借用還回來(lái)還不對(duì)。借了東西及時(shí)還這是做人最基本的禮貌了,也許我不及時(shí)還回去她還會(huì)說(shuō),你不知道你把遙控器拿走了我這里沒(méi)有了?你不拿回來(lái)我用什么?
  像這種變來(lái)變?nèi)サ氖虑樵诠ぷ髦胁粍倜杜e,她曾經(jīng)在12小時(shí)之內(nèi)對(duì)一個(gè)事情的決策變了三次,如果這些變動(dòng)只是需要和內(nèi)部員工調(diào)劑還好,有些是需要我與外部溝通的,所以我總覺(jué)得自己很為難。
不快樂(lè)狀之五:健康+自由=金錢?
  主人公:球球 年齡:實(shí)際29歲,經(jīng)常被誤以為39歲 職業(yè):電視臺(tái)編導(dǎo)
  不快樂(lè)理由:工作與生活發(fā)生沖突情緒狀態(tài):靠憧憬辭職后的生活而勉強(qiáng)度日
  電視臺(tái)有句笑話:女人當(dāng)男人使,男人當(dāng)畜生使。我今年29歲,所有初次見(jiàn)到我并知道我年齡的人都這樣說(shuō):哦,29歲呀,你看起來(lái)很成熟……這尚屬文明的表達(dá)方式,我碰見(jiàn)過(guò)一位東北的大姐,在飯桌上直接地“稱贊”我:“那你可真夠顯老的了!”
  我是顯老,但這只是近幾年的事——拜我目前的工作所賜——我是電視臺(tái)編導(dǎo)。很多人都說(shuō):這么牛的工作,你還嫌什么!是,是挺好,有社會(huì)地位,有錢,有挑戰(zhàn),還能廣交天下朋友……可是,除了這些,就什么都沒(méi)有了,而“沒(méi)有”的,恰恰是最重要的:健康與自由。有幾次去制片人那兒領(lǐng)錢,看著自己賺的那一厚沓鈔票,我不撒謊,我真的哭了,那可都是血汗錢啊!是我用健康、睡眠和一個(gè)個(gè)節(jié)假日換來(lái)的。
  我最夸張的一次,是為了趕一臺(tái)上級(jí)臨時(shí)安排的晚會(huì),一個(gè)星期只睡了三個(gè)小時(shí)。那次我發(fā)誓:完事兒后我直接找老板辭職去!資本主義社會(huì)也不至于這么黑暗吧!活兒干完了,我半個(gè)月內(nèi)一下就成功減肥7斤!可我終是沒(méi)有辭職,因?yàn)榫褪悄谴稳蝿?wù)的收入,就足夠一個(gè)三口之家脫貧了。我為此很瞧不起自己,為了錢,我這樣值得嗎?
  我做這份工作三年了,在這三年里,我的茂盛生長(zhǎng)了20多個(gè)春秋的頭發(fā),已經(jīng)零落了;我曾經(jīng)也堪稱粗壯的腰身幾乎已不盈一握;還有我昔日飽滿的臉蛋,也已無(wú)限滄桑。惟一豐滿起來(lái)的就是錢包,我想了一萬(wàn)次明天就不干了,下周就不干了,下個(gè)月就不干了,但是一看到日漸飽漲的銀行賬戶,我就軟了?墒牵催^(guò)來(lái)說(shuō),健康都沒(méi)了,要那么多錢干嗎呢?
  每年臺(tái)里體檢的時(shí)候,我們都很緊張,也很悲痛。因?yàn)槭钦媾掳,怕萬(wàn)一查出什么毛病來(lái)。悲痛則是因?yàn)榭倳?huì)有同事被查出來(lái)有很嚴(yán)重的病,甚至是絕癥。去年體檢,另外一個(gè)部門的一個(gè)33歲的小伙子被查出了胃癌,據(jù)說(shuō)醫(yī)生看了一眼他的職業(yè),毫不驚奇地說(shuō):你不是干你們這行最年輕的胃癌患者……那人與臺(tái)里是合同制關(guān)系,不享受醫(yī)療保險(xiǎn),據(jù)說(shuō)今年春天就病故了……
  我現(xiàn)在理性一些的想法是再干一年,過(guò)了30歲生日我就立馬走人,然后用我的血汗錢去留學(xué)。這樣想著,也覺(jué)得自己算是累得其所了吧。
  編輯語(yǔ):12個(gè)不快樂(lè)理由中,“單位”一方的原因?yàn)槠邆(gè),在越來(lái)越強(qiáng)調(diào)人性化的今天,企業(yè)越來(lái)越有義務(wù)為員工化解郁悶,員工的快樂(lè)也理應(yīng)被視為生產(chǎn)力。
  員工快樂(lè)才是企業(yè)生產(chǎn)力
  中華英才網(wǎng)總裁 張建國(guó)
  從我接觸的情況看,工作幸福不幸福與文化傳統(tǒng)有很大關(guān)系。我們從小接受來(lái)自家庭的教育是,長(zhǎng)大要光宗耀祖,作為家長(zhǎng)更是望子成龍。所以我們工作后也總期待著可以掙大錢、當(dāng)大官,仿佛只有這樣才能對(duì)得起父母的養(yǎng)育之恩。而歐美一些國(guó)家則沒(méi)有類似的教育,他們并不過(guò)多地期待孩子可以掙大錢、當(dāng)大官,只希望他們能參與社會(huì)工作,并能把它做好,然后有時(shí)間再去做些自己想做的事情,并從中得到滿足。
  兩種不同的文化背景,使人們工作之初所背負(fù)的東西就不一樣,國(guó)人所背負(fù)的相對(duì)就多些,壓力就大些,不滿足感就容易逼近我們。比如剛工作的年輕人,一個(gè)月可能掙一兩千塊錢,他還沒(méi)怎么參與工作就不滿足了,因?yàn)樗,這什么時(shí)候才能掙到大錢呢?由這種不快樂(lè)的基點(diǎn)出發(fā),他馬上又發(fā)現(xiàn)許多問(wèn)題,比如管理、薪酬等等。
 合理的制度、薪酬當(dāng)然會(huì)給人以積極的影響,相反則會(huì)產(chǎn)生消極的影響。不同的行業(yè),行業(yè)中不同的企業(yè),都會(huì)有不同的管理制度、薪酬標(biāo)準(zhǔn),是否合理很難有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),但有一些基本的東西是共同的,比如對(duì)人的尊重。我國(guó)有些私營(yíng)企業(yè)老板,對(duì)員工就缺少尊重,想罵就罵,他們認(rèn)為我花錢雇你,當(dāng)然有這種權(quán)力,這對(duì)于一個(gè)普遍意義上的人而言又怎么能接受呢?自然會(huì)有不快,也自然會(huì)適時(shí)選擇離開。
  再有,企業(yè)是否關(guān)注員工的需要,也十分重要。企業(yè)除了要給他們提供合理的薪酬、提升機(jī)會(huì)外,同時(shí)也應(yīng)注意他們?cè)鲩L(zhǎng)知識(shí)的需要。作為企業(yè),一般都希望員工進(jìn)入工作崗位后就可以發(fā)揮作用,但到一定的時(shí)候,員工如果自身得不到提高的話,他們就會(huì)產(chǎn)生不滿情緒,他們會(huì)覺(jué)得企業(yè)只是一再地使用自己,而并不關(guān)注自己的發(fā)展。所以企業(yè)適當(dāng)為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),是十分必要的。這不僅可以使員工體會(huì)到企業(yè)對(duì)他個(gè)體的關(guān)注,同時(shí)也切實(shí)可以使員工在工作能力上得到一定提升,對(duì)企業(yè)發(fā)展也是很重要的。可以說(shuō),員工快樂(lè)是企業(yè)的生產(chǎn)力,這應(yīng)該是一個(gè)雙贏的結(jié)果,而并非雙輸?shù)慕Y(jié)果。(采訪/本刊記者 王歆效)
  開會(huì)就要侃大山
  松下彩色顯像管有限公司人力資源科科長(zhǎng) 王磊
  為什么工作會(huì)是不快樂(lè)的?我們首先會(huì)分析員工的情緒,然后再加以疏導(dǎo)。
  工作壓力過(guò)大會(huì)使青年情緒緊張。但是走進(jìn)職場(chǎng),壓力就會(huì)存在,職位越高壓力越大,如果一直郁郁不樂(lè),我們會(huì)勸他離職,因?yàn)樗墓ぷ鳡顟B(tài)顯然對(duì)個(gè)人和公司發(fā)展都不利。人的能力參差不齊,有抱負(fù)的青年不會(huì)懼怕這種壓力。如果神經(jīng)太過(guò)緊張,可以看書聽(tīng)音樂(lè),找朋友聊聊,最好是大汗淋漓地健身一場(chǎng),進(jìn)行“壓力轉(zhuǎn)移”。
  另外,工作環(huán)境惡劣、人際關(guān)系僵化也讓青年難以快樂(lè)。松下一直推崇人性化管理,注重人際關(guān)系的協(xié)調(diào),以營(yíng)造最優(yōu)的工作環(huán)境,激發(fā)員工的激情和潛能。無(wú)論是上下級(jí),還是同事之間,溝通渠道都比較暢通。這方面公司特意制定了“三會(huì)”制度,即“朝會(huì)”“懇談會(huì)”和“信息員例會(huì)”。
  “朝會(huì)”每天召開,周一由公司高層領(lǐng)導(dǎo)主持,其他四天由主管部門領(lǐng)導(dǎo)在各自科里召開。會(huì)議時(shí)間長(zhǎng)短不一,內(nèi)容五花八門,可以從昨晚的電視談到今天的天氣預(yù)報(bào),從父母的健康談到新處的戀人,氣氛輕松愉快,讓員工一天都精神飽滿。
  “懇談會(huì)”一個(gè)月舉行一次(最遲不能超過(guò)三個(gè)月)。部門領(lǐng)導(dǎo)啟動(dòng)小資金提供職工運(yùn)作,讓他們聚聚餐、唱唱歌,娛樂(lè)放松,相互增加了解,舒緩心情,郁悶也就一掃而光了。

  “信息員例會(huì)”也是一月一次,由每個(gè)科別、工會(huì)、黨團(tuán)組織共同主持,是專門讓職工發(fā)泄情緒的。從薪酬到住宿條件,從同事到直屬領(lǐng)導(dǎo),有什么牢騷不滿,或者正在關(guān)注的事情,都可以拿出來(lái)說(shuō)。每個(gè)科別挑出一名員工參加大會(huì),會(huì)畢,我們的“問(wèn)題直通車”將直接把問(wèn)題反映到相關(guān)的科屬,或者送到副總案頭,而對(duì)方也必須在規(guī)定時(shí)間作出筆頭的答復(fù)。
  另外,公司推行“透明化經(jīng)營(yíng)”,職工能夠參與其中。公司業(yè)績(jī)每次有新的突破,高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議一結(jié)束,回到辦公室的科長(zhǎng),有義務(wù)盡快將好消息告知廣大職工,以鼓舞士氣。相關(guān)部門還會(huì)得到物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
  工作的心理狀態(tài)其實(shí)并不僅僅是在工作中形成,還與個(gè)人家庭環(huán)境、感情經(jīng)歷與綜合心理素質(zhì)有關(guān)。松下招聘人員時(shí)要求“人正品真”,除了為人正直、品格真誠(chéng),也注重他在學(xué)校是否性格開朗,熱愛(ài)社會(huì)實(shí)踐和集體活動(dòng)。因?yàn),有一定溝通能力和交際能力的學(xué)生,進(jìn)入工作狀態(tài)更順利,更容易保持快樂(lè)情緒。(采訪/本刊記者 陳敏)
  編輯語(yǔ):名人在工作中也不快樂(lè)嗎?他們?nèi)绾问崂?和普通人相比,他們使自己快?lè)的方法是不是更高明一些?
  抱怨就是浪費(fèi)時(shí)間
  中央電視臺(tái)“對(duì)話”欄目主持人 陳偉鴻
  我在工作中的不愉快應(yīng)該說(shuō)很少,可能是沒(méi)有時(shí)間去考慮,也可能因?yàn)槲疫@個(gè)人心態(tài)比較好,總會(huì)往好的方面去看的緣故。但有時(shí),身體的不適會(huì)讓我有壓力,自然也不會(huì)很愉快。前不久從外地回北京,在機(jī)場(chǎng)提行李的時(shí)候,可能動(dòng)作有些猛,突然覺(jué)得腰不行了。此時(shí)應(yīng)該平躺,使腰部放松,但又沒(méi)有時(shí)間,所以就急急忙忙上了飛機(jī)。上飛機(jī)了也沒(méi)什么事可做,就開始想,是不是傷得很重,是不是會(huì)影響工作?所以有時(shí)我會(huì)把這種不舒適放得很大。有個(gè)朋友前兩天還跟我開玩笑,“看來(lái),任何堅(jiān)強(qiáng)的外表下面,都有一顆脆弱的心呀!”我說(shuō),“是呀,是呀,只是我沒(méi)有表現(xiàn)出來(lái)而已,哈哈哈……”
  在與周圍朋友聊天的時(shí)候,很少能聽(tīng)到誰(shuí)在說(shuō),對(duì)自己的薪酬十分滿意,對(duì)自己的工作狀況十分滿意,而正相反,大家好像都在抱怨,自己的工作不是很好,收入跟別人比起來(lái)實(shí)在是太少了等等。
  對(duì)于快樂(lè)、舒適以及財(cái)富的追求,其實(shí)每個(gè)人都有,但我覺(jué)得最重要的是要腳踏實(shí)地,無(wú)論你現(xiàn)在是什么年齡,在從事什么工作,都應(yīng)該學(xué)會(huì)快樂(lè)地滿足于你現(xiàn)在擁有的這一切。有時(shí)你現(xiàn)在擁有的,在你自己眼里不算什么,但你應(yīng)該換一個(gè)角度,比如從比你目前狀態(tài)差一些的人的角度去看,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),或許他們還不如你擁有得多,而且人家可能還很羨慕你,有時(shí)我自己就比較滿足自己的狀態(tài)。雖然從各方面來(lái)講你都不是十全十美的,都離你自己理想的那個(gè)目標(biāo)有差距,但我最大的優(yōu)點(diǎn)就是比較善于滿足,特別少去抱怨,因?yàn)楸г故亲顭o(wú)能的表現(xiàn),更于事無(wú)補(bǔ),那還不如享受現(xiàn)在所擁有的一切。
  有的時(shí)候,前進(jìn)一步并不是你刻意找到的或是刻意追求來(lái)的,可能正是因?yàn)槟惆涯壳暗墓ぷ髯龅煤芎,就順理成章地上了一個(gè)臺(tái)階。如果你總是抱怨的話,你會(huì)錯(cuò)過(guò)許多時(shí)間,因?yàn)槿丝偸遣粷M足的。到老了的時(shí)候你還在抱怨,我覺(jué)得挺悲哀的,因?yàn)橛性S多快樂(lè)都沒(méi)有感受到。(采訪/本刊記者王歆效)
一天到晚被狼追
  北京電視臺(tái)著名主持人 元元
  熟悉我的朋友說(shuō)過(guò),我好像不知疲倦似的,一直在向前跑。在11年里我相繼創(chuàng)辦了幾個(gè)欄目,制片人兼任主持人,在電視里我挺能耐,精彩獨(dú)到的新聞點(diǎn)張口就來(lái),其實(shí),那些話都是半宿半宿不睡覺(jué)琢磨出來(lái)的。
  因?yàn)橄矚g,所以愿意付出。但因?yàn)樘量,也?huì)有抱怨。觀眾的認(rèn)可,我在感動(dòng)之余,又覺(jué)得壓力很大。這種壓力和忙碌的生活相結(jié)合,很容易使人變得焦躁不安,工作的樂(lè)趣也就越來(lái)越少。早上一睜開眼睛,我就會(huì)著急:明晚播什么?哪里有好的新聞線索?片子又不夠了……一天到晚,好像有狼追著似的,特苦悶?匆(jiàn)別人在街上溜溜達(dá)達(dá),我特羨慕,什么時(shí)候我也能有這樣悠閑的腳步?
  哎呀,我到底想要什么呢?問(wèn)是問(wèn)了,生活工作都繼續(xù)快速旋轉(zhuǎn),我們一期一期趕制新的節(jié)目,說(shuō)家長(zhǎng)里短的事兒,有批評(píng)諷刺,也有溫暖鼓勵(lì)。想想,為什么觀眾喜歡咱們的節(jié)目?那么多選擇他到點(diǎn)就守著“第七日”,又怎么能辜負(fù)這份厚愛(ài)?所以每次做了一期好節(jié)目,詞兒也好、題材也棒,觀眾都喜歡,那種快樂(lè)真是說(shuō)不出來(lái)。如果沒(méi)有此前痛苦的積淀,又哪有快樂(lè)極致的釋放?
  不過(guò)這種執(zhí)著還真不好勸人家。多少文學(xué)愛(ài)好者,一寫就是幾十萬(wàn)字的小說(shuō),看得編輯眼睛酸疼,可因?yàn)椴艢庥邢,難成氣候……使錯(cuò)了勁還麻煩呢!興趣和天賦能結(jié)合的工作,才是你的第一選擇,快樂(lè)指數(shù)也會(huì)比較高。(采訪/本刊記者 陳敏)
  把消極情緒當(dāng)飯吃
  2004年中國(guó)環(huán)球小姐 張萌
  要保持快樂(lè)情緒去工作,我有兩點(diǎn)體會(huì):
  一是對(duì)工作的定義。我不喜歡一覽無(wú)余的未來(lái)。16歲選擇出國(guó),也出于這種心理。我明確地知道自己目前在干什么,但從不去想自己十年后的職業(yè)。甚至半年前后的我,都不一樣,從普通大學(xué)畢業(yè)生成為中國(guó)環(huán)球小姐。這就是我想要的生活。我覺(jué)得自己天生就是藝人,有表演天分,可以做歌手、模特或者影視演員,但同時(shí),我也喜歡人性化的工作,譬如鋼琴教師和服裝設(shè)計(jì)師。但是,我不規(guī)定自己必須成為什么。我喜歡體驗(yàn)和挑戰(zhàn),工作可不僅僅是一張長(zhǎng)期飯卡,而是內(nèi)心的真愛(ài)。
  二是心態(tài)。良好心態(tài)是獲取成功恒定的法寶。中國(guó)的青年很優(yōu)秀,但壓力很大的時(shí)候,不如外國(guó)人善于自我調(diào)節(jié)。當(dāng)工作煩惱突如其來(lái)時(shí),你必須冷靜地逼問(wèn)自己,這是不是你自己的選擇?如果實(shí)在承受不了,那就把位置讓出來(lái)吧,愿意放棄嗎?答案是否,就別再抱怨,堅(jiān)持下去。遇到不順心的事情,我喜歡下廚燒菜,找朋友來(lái)大吃一頓,把消極情緒通通吃掉!另外,做任何事情,都不要心事太重,顧慮重重,全力以赴就夠了,太在乎結(jié)果適得其反。心態(tài)并不只在大事件或者大波折之中才顯得重要,從小事情著手,去培養(yǎng)這樣的心態(tài):積極進(jìn)取,但并非非成功不可。沒(méi)有什么失敗,會(huì)讓天都塌下來(lái)。條條大路通羅馬。痛苦是要有價(jià)值的,催促你采取措施解決問(wèn)題,而不是讓你沉溺其中,萎靡不振。
  我把日程安排得滿滿的,越充實(shí)我越快樂(lè)。
  用傳統(tǒng)的黃牛精神,打敗不快樂(lè)
  新東方文化發(fā)展研究院院長(zhǎng) 徐小平
  為什么青年在工作中的快樂(lè)指數(shù)不高?
  我個(gè)人覺(jué)得是當(dāng)代青年缺乏明確的人生觀和價(jià)值觀。我的一生究竟應(yīng)該怎樣度過(guò)?答案多半是不明確的。就像留學(xué),許多青年夢(mèng)寐以求,卻并不知道為何留學(xué),結(jié)果流行起“留學(xué)拜物教”和“留學(xué)摸象主義”。與此相反,美國(guó)日本等國(guó)家的年輕人,也會(huì)有工作環(huán)境里的鉤心斗角,也會(huì)有痛苦、有欲望、有憤怒,但是他們非常務(wù)實(shí),有穩(wěn)定的人生觀,知道自己想要什么。譬如畢業(yè)后他們第一個(gè)夢(mèng)想是找一份如意工作,第二個(gè)夢(mèng)想就是如何保住工作,第三個(gè)夢(mèng)想就是如何進(jìn)一步加薪升職,生兒育女,享受生活……驀然回首,那段最初的難堪已經(jīng)過(guò)去。其實(shí),這也是中產(chǎn)階層的典型心態(tài),目標(biāo)明確,腳踏實(shí)地,從不做無(wú)謂的感嘆傷懷。
  改革開放,國(guó)門打開。從縱向比,我們看到先進(jìn)國(guó)家的青年們?nèi)绾紊睿核麄兊奈镔|(zhì)更加豐富,精神更加自由,生活也更加豐富多彩,這使得一少部分中國(guó)青年變得心浮氣躁,失去了心理平衡,抑郁不樂(lè);從橫向比,國(guó)內(nèi)的青年也發(fā)生劇烈分裂,貧富差距拉大,當(dāng)陳天橋以90億元人民幣的身價(jià),迅速取代丁磊成為中國(guó)首富的時(shí)候,更多的青年畢業(yè)就失業(yè),在四處奔波以求溫飽。這種人際關(guān)系的重新整合,過(guò)于殘酷的參照系,也顛覆了青年的快樂(lè)。
  如何快樂(lè)起來(lái)?須知老祖宗的名言:萬(wàn)丈高樓平地起!你不要老和別人比,你就和自己比,千里之行,始于足下!
  第一步是確定職業(yè)目標(biāo)。這里要清楚,不是每個(gè)人的愛(ài)好和才能都統(tǒng)一。錢鐘書早警告過(guò),不要把創(chuàng)作欲望當(dāng)成創(chuàng)作才能。你最適合的職業(yè)目標(biāo),首先是你最擅長(zhǎng)的,并不一定是你最愛(ài)好的。世界就是這樣:有人個(gè)兒高,就打籃球;有人腳硬,就踢足球;有人擅長(zhǎng)與人打交道,有人擅長(zhǎng)獨(dú)自經(jīng)營(yíng)……你了解自己所長(zhǎng)嗎?
  第二步是決定奮斗程序。遇到問(wèn)題解決問(wèn)題,不是逃避或者蠻干。一位北京高校的教師想出國(guó)讀MBA,兼職攢錢,引起領(lǐng)導(dǎo)的不滿,而她也同樣氣憤。我對(duì)她說(shuō),為什么現(xiàn)在的年輕人,自己不把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)人看,卻要領(lǐng)導(dǎo)把自己當(dāng)心肝寶貝?這是不是無(wú)恥要求?假如目標(biāo)是去美國(guó)讀MBA,真正的弱點(diǎn)是缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),缺乏某些特定商業(yè)領(lǐng)域的背景。我建議她干脆辭職,去生產(chǎn)力蓬勃發(fā)展的企業(yè)工作,假如需要的話,從小秘和大廚做起,一直做到總經(jīng)理助理。再去留學(xué),水到渠成。后來(lái)她美夢(mèng)成真。
  第三步是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。終身學(xué)習(xí)是國(guó)際流行趨勢(shì),而且我提倡它的功利性:學(xué)習(xí)必須是提升職務(wù)和加薪的途徑,單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)放棄工作,不可為之。圣女貞德的年代已經(jīng)過(guò)去了,不必為了學(xué)位來(lái)殉道。
  任何一項(xiàng)工作都有價(jià)值,所以你永遠(yuǎn)不要輕看,用我們民族傳統(tǒng)的黃牛精神,取代不快樂(lè)的情緒,最終能成為幸福而自信的人。



來(lái)源:中青在線
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