| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 minsiai說：我跟了一個老板3年多了，一直以來我都把她當成是我人生的標榜。在過的兩年多里確實也給了我不少人生的啟發(fā)。但是相處久了經過了好多事情發(fā)現她所講的和做的完全不一致。所有的一切都被她自己的所做所為推翻了。也因為了解的太多了我不知道現在的我該以怎樣的心態(tài)面對她?怎樣跟她溝通?
趙京勇說：人無完人，金無足赤。領導不是神仙，不可能完美，盡管她是你標桿，但她肯定也有不如你的地方。這是客觀事實。
你講的事情，我不知道具體是什么。但是我告訴你，做老板不容易，尤其是女老板，更不容易，需要付出很多。她能把她的缺點暴露在你的面前（言行不一），從某一方面說她對你很信任，把你當自己人。
所以，我建議：不要對她太苛刻，把當正常朋友一樣相處，當一個有缺點的領導對待。多看她的優(yōu)點，不要過分關注她的缺點，同時保持你自己為人處事的原則。
編輯：bibi
來源：中華英才網職場講壇 |
