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女性,怎樣才能令人矚目
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:23391次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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白云說:我想請教一下專家:為什么女性在找工作的時(shí)候總是多多少少會面臨一些就業(yè)歧視?難道男尊女卑的思想從上世紀(jì)傳下來,一直延續(xù)到這個世紀(jì)嗎?我一直對這個問題弄不清楚,現(xiàn)在都已經(jīng)發(fā)展到這個時(shí)代了,還會出現(xiàn)這種現(xiàn)象,讓人感覺很可笑,您能說說現(xiàn)在造成這種現(xiàn)象的原因嗎?

  劉瑞晶說:女生擇業(yè)難已成為一個不容回避的社會問題,按實(shí)質(zhì)上來說這問題是三方面的問題。其針對這些問題,具體的措施是:政府應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)政策保護(hù)女性就業(yè)權(quán),如彈性就業(yè)政策針對剛性就業(yè)政策而言,這將有利于用人單位安排女大學(xué)生就業(yè),并激勵用人單位安排女生;根據(jù)彈性就業(yè)和激勵政策,用人單位應(yīng)當(dāng)盡力接受女性的就業(yè)申請,這是社會責(zé)任;女生也應(yīng)當(dāng)改變擇業(yè)理念,加強(qiáng)自己對各類崗位的適應(yīng)性,從平凡崗位做起。

  既然女生擇業(yè)難已成為一個不容回避的社會問題,女生更應(yīng)該正視社會現(xiàn)實(shí),正確分析自身優(yōu)勢及不足,主動迎接挑戰(zhàn),以贏得擇業(yè)的成功。要突破難關(guān)獲得成功,必須把握好求職擇業(yè)中的幾個方面:

  1.克服自卑,增強(qiáng)自信。

  自卑是女性走向成功的大敵,沒有應(yīng)有的自信,就不可能有競爭的勇氣,從而失去擇業(yè)競爭的主動權(quán)。應(yīng)該看到,隨著科技的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,女性的擇業(yè)領(lǐng)域會更加寬廣,關(guān)鍵是女生自己應(yīng)樹立起足夠的信心和勇氣,抓住寶貴的機(jī)遇,投入到競爭的大潮中去。

  2.擺脫依賴,勇于競爭。

  在充滿求職競爭的今天,靠關(guān)系、走捷徑,對自己的成才、擇業(yè)都是極為不利的,女生只有擺脫依賴心理,牢固樹立自主、自立意識,才能為在競爭中生存奠定良好的主觀基礎(chǔ),才會讓用人單位更信任你并錄用你。

  3.去“嬌”、“驕”二氣,勇于“眼光向下”。

  同男生相比,女生在擇業(yè)過程中,更多的人求職期望值過高,不愿到一些普通的職業(yè)崗位上去。這實(shí)際上是“嬌”、“驕”二氣在作祟,是女大學(xué)生擇業(yè)中很不利的一個因素。因此,女業(yè)生要“眼光向下”,徹底去掉“嬌”、“驕”二氣。

  4.自強(qiáng)不息,爭做強(qiáng)者。

  不庸諱言,女生在未來的社會中要擔(dān)負(fù)社會婦女與家庭婦女的雙重責(zé)任,扮演妻子、母親與社會創(chuàng)造者的多重角色。但受過高等教育的女生的社會價(jià)值的主體應(yīng)體現(xiàn)在對社會事業(yè)的貢獻(xiàn)上,體現(xiàn)在女性自身的成就上。女生在擇業(yè)中要恰當(dāng)?shù)卣故咀约鹤詮?qiáng)不息、爭做強(qiáng)者的勇氣和決心。

  5.努力提高自身素質(zhì)。

  求職擇業(yè)的競爭,歸根結(jié)底是人才素質(zhì)的競爭,女生求職擇業(yè)難,自身素質(zhì)不高是相當(dāng)重要的原因。要想在擇業(yè)競爭中顯示出較強(qiáng)的競爭力,女生必須對市場經(jīng)濟(jì)對人才素質(zhì)的要求有更加清醒的認(rèn)識,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,努力提高自身素質(zhì),這樣才能在擇業(yè)中立于不敗之地。

  6、樹立良好形象。

  在求職面試過程中,每個人都不能忽視儀表和舉止,而女生在應(yīng)聘中的外在表現(xiàn)更為重要,而其總的原則是熱情、大方、端莊、優(yōu)雅,體現(xiàn)形象美、涵養(yǎng)深。要注重儀表,選擇與自己的興趣愛好、內(nèi)部氣質(zhì)相符合的衣著打扮;要表現(xiàn)出良好的風(fēng)度,落落大方,表現(xiàn)自然;要談吐得當(dāng),充分發(fā)揮語言表達(dá)上的優(yōu)勢?傊,一切行動都應(yīng)體現(xiàn)出內(nèi)在的修養(yǎng)和自我的個性,給人留下美好的形象。

  編輯:tracy

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來源:中華英才網(wǎng)職場講壇
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