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翻譯人才曾被視為“黃金職位”，在外貿(mào)發(fā)展如火如荼的年代，一度引發(fā)了對翻譯人才的爭奪戰(zhàn)。不過，當(dāng)越來越多的人投入到這個(gè)行業(yè)中后，翻譯人才的緊缺狀態(tài)得到了緩解，人才的薪酬行情也隨之回落。

　　當(dāng)然，不可否認(rèn)的是，高級專業(yè)翻譯人才，如同聲傳譯，冷門領(lǐng)域翻譯人才，如司法、環(huán)保、醫(yī)學(xué)等專業(yè)，以及小語種翻譯人才，如西班牙語、葡萄牙語等，這三類人才依然是翻譯行業(yè)中的稀缺人才。

　　一般說來，企業(yè)中的翻譯人員主要的工作職責(zé)是：參與業(yè)務(wù)活動，負(fù)責(zé)口譯、筆譯工作；提供商務(wù)活動的文秘支持；參與外事活動的外聯(lián)與接待工作；協(xié)助客戶、公司、總部之間的業(yè)務(wù)或行政聯(lián)絡(luò)工作。

　　根據(jù)中華英才網(wǎng)（ChinaHR.com）發(fā)布的08薪酬調(diào)查結(jié)果，翻譯人才的薪酬行情如下：

　　在崗者薪酬情況圖：