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[原創(chuàng)] 面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)難,臥還是跳?
2009年2月9日,已點(diǎn)擊:35568次  來(lái)源:中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講壇   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
無(wú)能說(shuō):今天來(lái)到中華英才網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷,發(fā)現(xiàn)這個(gè)"職場(chǎng)講壇"的交流平臺(tái),我想請(qǐng)教專家一個(gè)問(wèn)題,我現(xiàn)在所在的公司的頭不但學(xué)歷低,能力也差,感覺(jué)他只是公司的一個(gè)傀儡,現(xiàn)在公司的發(fā)展都是靠下面的人在一直支撐,您說(shuō)面對(duì)這種局面,公司的下場(chǎng)是可想而知,我想過(guò)跳槽,但是我目前負(fù)責(zé)公司里的一個(gè)大的項(xiàng)目,本著負(fù)責(zé)的原則,我還是想把這個(gè)大的項(xiàng)目完成后再做打算,但是有一點(diǎn)我很郁悶,我們頭每天都找理由難為我們這個(gè)項(xiàng)目組的人,這個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度也慢了很多,您說(shuō),面對(duì)這種情況我該繼續(xù)堅(jiān)持留下還是放棄?

  石明泉說(shuō):每一個(gè)人的成功并非偶然。那么你所在的公司的頭學(xué)歷低,能力差或許并非是他成功的關(guān)鍵因素。而我們看到的現(xiàn)實(shí)中很多學(xué)歷低,“能力差”的人可以做老板,而很多學(xué)歷高能力又不錯(cuò)的人卻只能給他打工。比如說(shuō),曾經(jīng)有人問(wèn)起過(guò)松下幸之助的成功的秘訣的時(shí)候,他說(shuō)了三點(diǎn):

  第一是他的身體經(jīng)常生病,第二是他沒(méi)有什么文化,第三是因?yàn)榍皟牲c(diǎn)而不得不依靠其他人來(lái)幫他的忙。

  如果以你現(xiàn)在的觀點(diǎn)來(lái)看,松下幸之助也是不配做老板的?墒牵(dāng)下你選擇了這個(gè)環(huán)境,而你目前還在這個(gè)地方擔(dān)當(dāng)大任?墒且?yàn)槟阍谛睦锴撇黄鹉愕念^,而忽略了他的優(yōu)勢(shì)和獨(dú)特的地方。所以,你的行為中難免會(huì)表現(xiàn)出對(duì)這個(gè)公司和對(duì)你的頭不滿的情況。由于你的心思如此,在工作方面則更難以有所全力的投入,時(shí)間長(zhǎng)了自然會(huì)陷入一種旁觀者和受害者的角色上去。如果你現(xiàn)在能夠本著輔助你的頭,讓他更加成功從而體現(xiàn)你的價(jià)值的心態(tài)去做事,那么我相信你的狀況會(huì)發(fā)生很多的變化。如果你現(xiàn)在就放棄了,那將是一件很可惜的事情,如果你剛好碰到一個(gè)能力的確很強(qiáng)大的頭。那么你獨(dú)立成長(zhǎng)的空間就小了很多了。相信你有好的選擇,祝你成功。
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