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仁壽縣人事局部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的公告
2008年2月3日,已點(diǎn)擊:111104次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
仁  壽  縣  人  事  局
關(guān)于部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的公告

    為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展,改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)。根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)[2006]9號(hào))的有關(guān)規(guī)定,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員39名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘對(duì)象、范圍及條件
    (一)招聘對(duì)象:2008年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員中具有全日制本科及以上學(xué)歷的人員(縣交通系統(tǒng)、環(huán)衛(wèi)所、醫(yī)保中心放寬至全日制大專以上文化,縣青少年宮、二職中放寬至大專以上文化)。其中,2008年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2008年7月30日前取得職位要求的畢業(yè)證書(shū),并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù);其他人員必須在報(bào)名前取得職位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)。試用期未滿的新錄(聘)用人員不得報(bào)考。
    (二)招聘范圍:全國(guó)范圍內(nèi)凡符合基本條件和崗位條件要求的人員均可報(bào)考。
    (三)報(bào)考條件
    1、報(bào)考基本條件:具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的品行,身體健康,符合用人單位和主管部門(mén)根據(jù)崗位需要確定的其他條件。
有下列情況之一者,不得報(bào)考:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
    2、報(bào)考崗位條件
    二、招聘單位及名額
    三、報(bào)名及資格審查
    (一)報(bào)名時(shí)間:2008年2月25日—28日
    (二)報(bào)名地點(diǎn):仁壽縣人才流動(dòng)服務(wù)中心
    (三)報(bào)名手續(xù):報(bào)考者報(bào)名時(shí)須持以下證件、材料。
    1、本人正式有效居民身份證;
    2、畢業(yè)證(2008年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校學(xué)生處或院系出具的有效證明)原件及復(fù)印件各一份;
    3、本人近期2寸免冠彩照1張;
    4、崗位條件要求的其它證件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。
    參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”、“三支一扶”和“選聘到村(社區(qū))任職的大學(xué)生干部”計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員,須提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上組織、人事部門(mén)同意報(bào)考的證明材料。
    (四)資格審查
    報(bào)考者具備上述相關(guān)手續(xù)后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名,并如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》(報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)。,由招聘主管部門(mén)進(jìn)行資格初審,初審合格者同意報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況,騙取報(bào)名或聘用的,取消報(bào)名或聘用資格,所造成的一切后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
    (五)報(bào)名繳費(fèi):通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納公共科目、專業(yè)科目筆試考務(wù)費(fèi)每科50元,共計(jì)100元。
    享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生,可減免考務(wù)費(fèi)。在報(bào)名繳費(fèi)時(shí),享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū))級(jí)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件),審核辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。
    四、開(kāi)考比例及崗位人員調(diào)整
    招聘職位名額與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)到1:3及以上(二職中不低于1:2)方可開(kāi)考。報(bào)名工作結(jié)束后,達(dá)不到開(kāi)考比例的職位,由招考主管部門(mén)根據(jù)考生意愿進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整,調(diào)整后仍達(dá)不到比例或沒(méi)有調(diào)整對(duì)象的,相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消或不愿調(diào)整的考生,可于2008年3月14日前到仁壽縣人才流動(dòng)服務(wù)中心退回所繳費(fèi)用。
    五、考試
    考試分筆試和面試,考試總成績(jī)按100分計(jì)算,筆試和面試成績(jī)各占50%,兩項(xiàng)之和為考生考試總成績(jī)。
    (一)筆試
    1、筆試科目:
    (1)公共科目。考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
    (2)專業(yè)科目。二職中專業(yè)教師職位考電子電工專業(yè)技術(shù)知識(shí),其余職位考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。
    為便于考生復(fù)習(xí),報(bào)考者可根據(jù)需要自愿到仁壽縣人事局人才開(kāi)發(fā)股購(gòu)買(mǎi)參考資料。
    公共科目、專業(yè)科目筆試時(shí)間均為120分鐘,滿分均為100分。
    2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
    筆試時(shí)間定于2008年3月23日。上午公共科目筆試,下午專業(yè)科目筆試。具體時(shí)間和考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?忌3月21日到縣人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    3、政策性加分
    參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃和“選聘到村(社區(qū))任職的大學(xué)生干部”計(jì)劃服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者,提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委、政府人事部門(mén)出具的證明、考核材料和服務(wù)證書(shū)原件,于3月21日前送仁壽縣人事局人才開(kāi)發(fā)股,經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備不予受理,逾期未交者不再受理。符合國(guó)家、省、市其它加分政策的,按就高但不累加的原則加分。
    4、筆試成績(jī)計(jì)算及公布
    筆試成績(jī)=(公共科目成績(jī)×60%+專業(yè)科目成績(jī)×40%)+政策性加分(二職中專業(yè)教師職位公共科目和專業(yè)科目成績(jī)按4:6計(jì)算)。
    筆試成績(jī)于2008年3月26日在仁壽縣人才流動(dòng)服務(wù)中心張榜公布,咨詢電話:6209428。
    (二)面試
    進(jìn)入面試的人員與招聘職位名額之比為3:1(二職中不低于2:1),根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定參加面試的人員(最后一名筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試)。
    入圍面試的人員憑身份證、筆試準(zhǔn)考證于2008年3月31日在仁壽縣人事局人才開(kāi)發(fā)股領(lǐng)取面試通知書(shū),同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元(享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生,可減免考務(wù)費(fèi))。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
    (三)綜合成績(jī)計(jì)算與公布
    綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
    綜合成績(jī)于2008年4月15日在仁壽縣人才流動(dòng)服務(wù)中心張榜公布,同時(shí)在眉州人才網(wǎng)站上予以公布(網(wǎng)址:)
    六、體檢及考核
    面試后,根據(jù)聘用職位及名額,按照考生考試的總成績(jī),從高分到低分的順序依次等額確定進(jìn)入體檢人選(綜合成績(jī)并列的,以筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)相同的,以公共知識(shí)成績(jī)高低排序。)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))。體檢由縣人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。初次體檢不合格的,三日內(nèi)組織復(fù)檢,復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,經(jīng)審查同意后,可按照考生的綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
    用人單位及招聘主管部門(mén)對(duì)體檢合格者的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行具體考核,并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)的空額,按照相關(guān)程序和辦法依次等額遞補(bǔ)體檢人員,經(jīng)體檢合格后,再進(jìn)行考核。
    七、公示
    考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員,由縣人事局統(tǒng)一予以公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘用職位、畢業(yè)院校、考試成績(jī)和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天,公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。
公示后符合條件的擬聘人員辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,不符合報(bào)考或擬聘用條件并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。
    八、聘用
    經(jīng)公示無(wú)異議者,由用人單位和主管部門(mén)將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)縣人事局審核確認(rèn)后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同的,招聘單位不予聘用。擬聘用人員應(yīng)在用人單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到,未經(jīng)用人單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的,從本次公開(kāi)招考報(bào)名之日起,一年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位公開(kāi)考試補(bǔ)充工作人員的報(bào)名資格。
    九、紀(jì)律和監(jiān)督
    為公開(kāi)、平等、公正地做好考聘工作,由縣監(jiān)察局、縣人事局領(lǐng)導(dǎo)組成考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督工作。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
未盡事宜,請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)咨詢。
 
 
                                                                          仁壽縣人事局
                                                                    二〇〇八年一月二十八日
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