2007年10月9日15時(shí),勞動(dòng)保障部副部長(zhǎng)張小建接受中國(guó)政府網(wǎng)專訪,介紹《就業(yè)促進(jìn)法》及實(shí)施準(zhǔn)備工作的有關(guān)情況。
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[張小建]首先,《就業(yè)促進(jìn)法》是一個(gè)民生之法,是一個(gè)和諧之法。所謂民生之法,大家知道就業(yè)是民生之本,關(guān)系到我們所有勞動(dòng)者的切身利益,關(guān)系到他們的生存、發(fā)展、價(jià)值實(shí)現(xiàn),甚至包括他們后代的希望。所以就業(yè)是民生之本,用解決民生之本的法律來(lái)規(guī)范就業(yè),來(lái)促進(jìn)就業(yè),所以我們說(shuō)《就業(yè)促進(jìn)法》是民生之法。同時(shí),在《就業(yè)促進(jìn)法》里明確規(guī)定,《就業(yè)促進(jìn)法》解決就業(yè)問(wèn)題,這個(gè)法律要為促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)揮作用。解決就業(yè)問(wèn)題作為政府的主要職責(zé),如果就業(yè)問(wèn)題能解決得好,對(duì)于促進(jìn)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié),對(duì)于促進(jìn)社會(huì)各階層的和諧都會(huì)起到重大的作用。會(huì)形成一個(gè)全社會(huì)安居樂(lè)業(yè)的良好局面。所以要構(gòu)建和諧社會(huì)必須解決好就業(yè)問(wèn)題,這個(gè)法律的出臺(tái)也能夠促進(jìn)我們解決好這方面的問(wèn)題。
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說(shuō)到它有幾個(gè)亮點(diǎn),可以說(shuō)有很多亮點(diǎn),但是歸納起來(lái)大的方面有這么四個(gè):
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一,它明確地確立了就業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要地位,同時(shí)也確定了政府在促進(jìn)就業(yè)中負(fù)有重要的職責(zé);
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二,在這部法里明確地樹(shù)立了一面旗幟——公平就業(yè),反就業(yè)歧視;
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三,這部法律為促進(jìn)就業(yè)建立了一整套的工作體系,這個(gè)工作體系通過(guò)制度化、規(guī)范化、法制化確認(rèn)下來(lái),安排下來(lái),以保證就業(yè)形成長(zhǎng)效機(jī)制,現(xiàn)有的政策、資金安排都能夠持續(xù)下去;
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四,《就業(yè)促進(jìn)法》還為我們搞好就業(yè)服務(wù)、搞好就業(yè)援助,解決老百姓就業(yè)的一系列具體問(wèn)題提供了法律依據(jù)和保障。