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18日起，2007屆畢業(yè)生招聘大集將全面拉開大幕。據(jù)最新數(shù)據(jù)，我省2007年畢業(yè)生總數(shù)達(dá)35.5萬(wàn)人，比去年的28.7萬(wàn)人猛增了24％。在這樣的就業(yè)形勢(shì)下，記者昨天專訪了江蘇省人才市嘗江蘇省招就中心、南京市就業(yè)辦的諸多畢業(yè)生就業(yè)工作負(fù)責(zé)人，通過(guò)詳盡的材料分析，對(duì)工程技術(shù)、文哲史和純理科、經(jīng)濟(jì)及法學(xué)、醫(yī)學(xué)、藝術(shù)這五大類畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行分類評(píng)估，并預(yù)測(cè)今年不同崗位的供求匹配度，專家針對(duì)各類學(xué)生的專業(yè)特點(diǎn)和崗位供應(yīng)情況，提出了在招聘大集上的應(yīng)聘建議。

　　工程技術(shù)類：人才缺口達(dá)6萬(wàn)

　　［代表專業(yè)］機(jī)械制造、工藝、自動(dòng)化、材料、IT、通訊、信息工程等

　　［崗位供求］根據(jù)2006年畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì)，工程技術(shù)類畢業(yè)生為11.68萬(wàn)人，今年預(yù)計(jì)這類畢業(yè)生人數(shù)有14萬(wàn)人。根據(jù)江蘇產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需求來(lái)看，各層次的這類專業(yè)人才需求約20萬(wàn)人，缺口高達(dá)6萬(wàn)人。據(jù)悉，因場(chǎng)地等原因，在即將到來(lái)的招聘大集上關(guān)于工程技術(shù)類畢業(yè)生只有約1.6萬(wàn)個(gè)有效崗位，但校園等其他渠道的招聘活動(dòng)仍會(huì)吸納大部分畢業(yè)生。

　�。坌蝿�(shì)分析］小孔是南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)大三的學(xué)生，與很多即將畢業(yè)的大學(xué)生不同的是，小孔已經(jīng)成功給自己找到了“婆家”�！拔覍W(xué)的是模具制造，學(xué)校和一些企業(yè)是訂單式培養(yǎng)，所以最近來(lái)我們學(xué)校要人的企業(yè)很多，我們這屆有150人左右，雖然一線人員工作待遇不是很高，但是與很多本科生相比，我們很多同學(xué)都能找到自己的崗位�！�

　　對(duì)此，江蘇省人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人韓志忠分析說(shuō)，工程技術(shù)類畢業(yè)生總體上來(lái)講是最容易就業(yè)的群體，但不同的專業(yè)就業(yè)形勢(shì)也有差別。目前總的可以把這類畢業(yè)生再分為兩部分：一部分是機(jī)械制造、工藝、自動(dòng)化類型，這部分人才目前非常搶手，材料、電磁、微波這些專業(yè)人才很緊缺。因?yàn)榻�蘇產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是以加工業(yè)為主體，目前因此適應(yīng)這一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的各類應(yīng)用型人才很需要，無(wú)論是一線技術(shù)人員，還是搞研發(fā)的高級(jí)研究人才，江蘇這類人才需要20萬(wàn)人，企業(yè)往往是來(lái)多少吃多少，因此只要學(xué)生有專業(yè)背景、就業(yè)心態(tài)穩(wěn)定就會(huì)有“飯碗”；另一部門是IT、通訊、信息工程。這類畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)呈兩極分化，一種是以老牌重點(diǎn)高校、老牌專業(yè)為代表的高層次人才，企業(yè)開出的高薪往往就是出在這類人才中，從名牌高校重點(diǎn)專業(yè)出來(lái)的IT專業(yè)研究生年薪10萬(wàn)的層出不窮。不過(guò)一般學(xué)校出來(lái)的本科人才則面臨就業(yè)尷尬，由于專業(yè)技能的實(shí)踐作用不易被認(rèn)可，因此找到對(duì)口工作可能很難。

　　［就業(yè)提示］對(duì)比較好找工作的機(jī)械制造、工藝、自動(dòng)化IT、通訊類畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，如果是名校的碩博人才，可以選擇發(fā)展空間較大的企業(yè)，但在起步時(shí)不要只想著“研發(fā)”，要注重選擇有實(shí)踐機(jī)會(huì)的崗位，因?yàn)榧扔袑?shí)踐又有理論會(huì)比較容易提升；如果是技術(shù)類人才應(yīng)立足于本專業(yè)，多往企業(yè)一線跑，塌實(shí)就業(yè)是根本；對(duì)于一般學(xué)校的IT、通訊、信息工程等專業(yè)的本科生，要改變就業(yè)觀念，先選擇技術(shù)支持、后期維護(hù)等雖然辛苦，但介于理論和實(shí)踐的崗位，對(duì)自己的后期發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。

　　文哲史和純理科類：就業(yè)類別狹窄

　　［代表專業(yè)］哲學(xué)、歷史、中文、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、物理學(xué)等

　　［崗位供求］根據(jù)2006年畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì)，文哲史類畢業(yè)生3.6萬(wàn)人，純理科類畢業(yè)生有1.59萬(wàn)人，2007年純理純文的畢業(yè)生總數(shù)預(yù)計(jì)有6.4萬(wàn)人。但在提供給這類學(xué)生的崗位上，據(jù)測(cè)算，文史類僅占所有崗位的4.8%，理科類占3.3%，崗位數(shù)約為5萬(wàn)人。

　　[形勢(shì)分析]在日前舉行的高校師資招聘會(huì)上，江蘇醫(yī)科大學(xué)、大連海事大學(xué)、南理工泰州科技學(xué)院、江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等25所學(xué)校的展位被求職者圍得水泄不通。東南大學(xué)無(wú)線電信專業(yè)應(yīng)屆碩士生小曹告訴記者，很多學(xué)校開口就要博士，研究生根本進(jìn)不去。在高校招聘中，竟然出現(xiàn)30研究生爭(zhēng)搶一個(gè)輔導(dǎo)員的現(xiàn)象。

　　“純文純理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生今年找工作形勢(shì)更為嚴(yán)峻�！蹦暇┦挟厴I(yè)生就業(yè)辦公室鄭力主任感嘆道。文哲史專業(yè)的學(xué)生在學(xué)校提高的是一種文化素養(yǎng)，但是專業(yè)技能不強(qiáng)。

　　［就業(yè)提示］目前雖然文科就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，但是文科類的綜合性人才還是缺乏的，由于文科學(xué)生的綜合素養(yǎng)比較好，因此有專業(yè)知識(shí)的文科生很受企業(yè)歡迎。所以對(duì)于學(xué)純文科的學(xué)生來(lái)說(shuō)，需要獲取一些專業(yè)的資格證書，不能固守專業(yè)，譬如學(xué)語(yǔ)言的可以向貿(mào)易方面發(fā)展、學(xué)中文或新聞的可以進(jìn)企業(yè)從事廣告或策劃工作。而對(duì)做基礎(chǔ)學(xué)科研究的純理科專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，碩博人才可以努力進(jìn)高�；蜓邪l(fā)部門，在求職時(shí)要放下身段，民辦院校和二級(jí)學(xué)院是主渠道。而一般的學(xué)生主要有四條路：深造、出國(guó)、考研以及改行做一些既與專業(yè)相關(guān)，又能與市場(chǎng)接軌的行業(yè)。

　　經(jīng)濟(jì)及法學(xué)類：畢業(yè)生可能過(guò)剩

　　［代表專業(yè)］工商管理、國(guó)際貿(mào)易、基礎(chǔ)法律等

　　［崗位供求］根據(jù)2006年畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì)，經(jīng)濟(jì)和法學(xué)畢業(yè)生人數(shù)為2.25萬(wàn)人，管理類4.48萬(wàn)人。今年這三類畢業(yè)生總?cè)藬?shù)約8萬(wàn)人。崗位供應(yīng)來(lái)看，經(jīng)濟(jì)類崗位占總崗位的10.6%、法學(xué)類僅占0.5%、管理類占18.27%（以有工作經(jīng)驗(yàn)的碩博為主），崗位數(shù)約7—8萬(wàn)人。

　　［形勢(shì)分析］江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，今年的就業(yè)形勢(shì)總體上比較嚴(yán)峻，但是也是因人而異、因崗位而異。經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、管理類屬于社會(huì)需求比較寬泛的專業(yè)，因此就業(yè)面較大，譬如學(xué)宏觀經(jīng)濟(jì)的學(xué)生學(xué)習(xí)的知識(shí)離現(xiàn)實(shí)較遠(yuǎn)，因此出來(lái)只能做研究，而一般的學(xué)校的畢業(yè)生根本沒有哪個(gè)科研院所或者企業(yè)會(huì)請(qǐng)去做研究。從現(xiàn)實(shí)情況看，一般的法律學(xué)本科生就業(yè)并不容易，如果沒有取得資格證書，很難從事法律業(yè)務(wù)。而更尷尬的是學(xué)習(xí)管理的學(xué)生，因?yàn)楦�本沒有管理的經(jīng)驗(yàn)，又有幾個(gè)單位會(huì)讓初出茅廬的應(yīng)屆生進(jìn)入管理層呢？據(jù)測(cè)算，既有工作經(jīng)驗(yàn)又取得碩士以上管理學(xué)學(xué)位的人最受企業(yè)青睞，而剩下的約八層管理專業(yè)學(xué)生求職中會(huì)卡在“沒經(jīng)驗(yàn)”的坎上。

　　［就業(yè)提示］對(duì)于沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理專業(yè)的畢業(yè)生，面對(duì)求職癥結(jié)要學(xué)會(huì)即使調(diào)整就業(yè)目標(biāo)。對(duì)于這類學(xué)生來(lái)說(shuō)，在選擇崗位的時(shí)候要甘于從基層坐起，首先獲得工作經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷充實(shí)自己，制定發(fā)展規(guī)劃，而將管理當(dāng)作最終職業(yè)目標(biāo)。而對(duì)法律專業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，最現(xiàn)實(shí)的情況是要么考證書，要么考公務(wù)員，另外可以考慮學(xué)習(xí)一些其他專業(yè)，很多行業(yè)是有密切關(guān)系的，既懂會(huì)計(jì)又懂法律的人就很吃香。而對(duì)學(xué)經(jīng)濟(jì)的人來(lái)說(shuō)，切忌空中樓閣似的想象，如果要就業(yè)應(yīng)著眼于企業(yè)，從實(shí)戰(zhàn)中學(xué)會(huì)將理論化作生產(chǎn)力，真正懂策略又想法的人才是會(huì)受到老板提拔的。

　　醫(yī)學(xué)類：社區(qū)醫(yī)院崗位多

　　［代表專業(yè)］臨床醫(yī)學(xué)、藥劑學(xué)、護(hù)理、影像等

　　［崗位供求］根據(jù)2006年畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì)，醫(yī)藥類畢業(yè)生有1.04萬(wàn)人，今年人數(shù)比去年略有增長(zhǎng),崗位供應(yīng)來(lái)看，醫(yī)藥類約占總崗位的3%。崗位數(shù)約為1.5—2.5萬(wàn)人。

　　[形勢(shì)分析]一位在某名牌大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，要求做營(yíng)銷經(jīng)理，他開出的條件是非外（合）資藥企不去，結(jié)果多家合資企業(yè)因其缺少實(shí)際經(jīng)驗(yàn)而沒能錄用。相反地，一位婦科醫(yī)生，到一個(gè)三甲醫(yī)院面試。通過(guò)后，她又去了一家民營(yíng)醫(yī)院，經(jīng)比較，民營(yíng)醫(yī)院給出的待遇更吸引人才，現(xiàn)在她在這家民營(yíng)醫(yī)院收入是三甲醫(yī)院的2倍以上，各項(xiàng)保險(xiǎn)都有。

　　《南京醫(yī)藥人才庫(kù)》負(fù)責(zé)人裴凡告訴記者，今年以來(lái)醫(yī)藥行業(yè)可稱為多事之年，反商業(yè)賄賂、對(duì)醫(yī)療廣告的限制、醫(yī)院藥房托管的擴(kuò)大、暫緩審批新藥店、醫(yī)療美容嚴(yán)管、保健品市場(chǎng)的活躍等等。在這種背景下，醫(yī)藥人才市場(chǎng)今年以來(lái)出現(xiàn)以下新特點(diǎn)：第一，營(yíng)銷人員需求持續(xù)上升，尤其是營(yíng)銷經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理等職位，一些企業(yè)開出相當(dāng)高薪水，也未能找到完全滿意的人才；第二，執(zhí)業(yè)藥師供需趨于平衡,一些大型連鎖藥店的用人從簡(jiǎn)單持證上崗向?qū)�業(yè)化高素質(zhì)發(fā)展，不少藥房要求營(yíng)業(yè)員必須是醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)；第三，二級(jí)醫(yī)院、社區(qū)服務(wù)和民營(yíng)醫(yī)院高級(jí)人才缺位多。近段時(shí)期影像、五官科、婦科醫(yī)生高級(jí)崗位空缺較多；第四，護(hù)理人員缺口大，從一些大醫(yī)院到民營(yíng)醫(yī)院普遍感到熟練護(hù)士不夠，總體缺口在20%左右；第五，美容、保健品、醫(yī)療器械行業(yè)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的需求也在不斷上升，美容醫(yī)生、護(hù)士、咨詢醫(yī)生，保健講師等出現(xiàn)人才難求。以上情況表明，醫(yī)藥類崗位比較充足，按常理求職者工作比較好找，但實(shí)際情況并非如此，《南京醫(yī)藥人才庫(kù)》信息顯示：至9月份500多崗位空缺，1000多人才未能匹配到合適的崗位，而對(duì)于沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，跟一些老醫(yī)生相比，就業(yè)就更難了�！�

　　[就業(yè)提示]去年在南京某大學(xué)念藥學(xué)本科的王軍在公司安排倉(cāng)庫(kù)做商品驗(yàn)收，該同學(xué)覺得成天和倉(cāng)庫(kù)保管員、搬運(yùn)工在一起，最后跳槽，至今失業(yè)。實(shí)際上驗(yàn)收工作是公司藥師的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。努力工作學(xué)習(xí)，是取得進(jìn)步的基矗應(yīng)屆畢業(yè)生別把眼睛只盯著公立大醫(yī)院、合資企業(yè)。事實(shí)上，目前醫(yī)藥類應(yīng)屆畢業(yè)生因?yàn)槿狈��?jīng)驗(yàn)很難進(jìn)入大醫(yī)院，提醒學(xué)生應(yīng)盡快從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，調(diào)整自己的崗位取向。高素質(zhì)人才往往在中小醫(yī)院和企業(yè)更受重視，服務(wù)市民的社區(qū)醫(yī)院既有需求又一定的發(fā)展空間，而且又有優(yōu)惠政策，因此對(duì)于一般畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，要"先談生存后求發(fā)展"。

　　藝術(shù)類：好崗位很難找

　　[代表專業(yè)]動(dòng)畫、編劇、聲樂、設(shè)計(jì)等藝術(shù)類專業(yè)及其他

　　[崗位供求]藝術(shù)類及其他專業(yè)畢業(yè)生約5萬(wàn)人。崗位供應(yīng)來(lái)看，藝術(shù)類占總崗位的1.5%、教育類等占2%。崗位數(shù)約3—4萬(wàn)人。

　　［形勢(shì)分析］南航藝術(shù)學(xué)院表演專業(yè)的饒同學(xué)，想去前線歌舞團(tuán)、江蘇省歌舞劇院等等大型團(tuán)體，但是經(jīng)過(guò)面試之后被告知表演缺乏感染力，聲樂基礎(chǔ)略差而遭受打擊，但是她對(duì)一些小的文藝團(tuán)體根本不考慮，覺得在那里沒有保障。而其他同學(xué)中有學(xué)動(dòng)畫制作的人找到的工作月收入竟高達(dá)四五千元！這一消息讓很多對(duì)找工作感到焦灼不已的她感到非常羨慕和吃驚�！熬W(wǎng)絡(luò)和影視媒體發(fā)展迅速，很多東西都要借助動(dòng)畫來(lái)表達(dá)，

　　往往制作一秒鐘動(dòng)畫就要上千元，學(xué)這個(gè)專業(yè)的學(xué)生只要有真本事，一出來(lái)就很搶手�！蹦暇┦挟厴I(yè)生就業(yè)辦公室鄭主任向記者透露到。據(jù)分析，藝術(shù)類專業(yè)在就業(yè)上也是相差很大。適應(yīng)市場(chǎng)要求的、有實(shí)踐動(dòng)手能力的專業(yè)學(xué)生就業(yè)比較容易，譬如動(dòng)畫、設(shè)計(jì)、廣告、而編劇這樣的專業(yè)學(xué)生出來(lái)往往找不到就業(yè)方向。

　　［就業(yè)提示］對(duì)于一些沒有與市場(chǎng)脫節(jié)較大的專業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，放下身段、調(diào)整就業(yè)方向是當(dāng)務(wù)之急。對(duì)于藝術(shù)類學(xué)生來(lái)說(shuō)，除了打算從事文藝表演的外，設(shè)計(jì)、裝潢、編劇這些專業(yè)的學(xué)生要學(xué)會(huì)根據(jù)本專業(yè)的情況進(jìn)行“職業(yè)拓展”。

　　編輯：梁棟