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辦公室新人打開局面6步走
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第1步:集中火力面對新工作新局面,你需要打起全副精神來對付。這時絕對不能疏忽大意,最好請朋友不要往辦公室打電話,推掉無關緊要的應酬和聚會。

  第2步:不要總是攬事上身。你不是超人,公司雇你也不是為了解決所有問題,不要忙著給其他部門提建議、搞策劃,反而把自己的任務給耽誤了。

  第3步:保持中立。同事間說是非,不可不信,也不可全信。不必聲明你的立場與見解,畢竟你對人事紛爭一無所知,盲目發(fā)表意見,說不定就會站錯立場。

  第4步:學習適應公司文化。每個公司都有不成文的規(guī)矩。公司5:30下班,那你就要改掉5:00就走人的習慣。圣誕節(jié)前夕,不要忙著花錢買卡買禮物,先打聽清楚公司里有沒有這樣的傳統(tǒng)。

  第5步:迅速進入狀態(tài)。每個老板都希望新人迅速做出績效來。你得加班,甚至把工作帶回家里完成。請求同事的幫助也是個好辦法。

  第6步:不要忽視辦公室著裝。如果你看上去干凈利落、衣著整潔,自己也會感覺良好、自信十足。注意,在穿著上不要百無禁忌,過于招搖。

  編輯:bibi  彭靖媛

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來源:辦公高手網(wǎng)
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