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職場:到新單位你得注意的細(xì)節(jié)
2007年9月5日,已點(diǎn)擊:23085次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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編者按:歲末是跳槽的黃金期,加上大學(xué)生就業(yè),這個(gè)時(shí)候可以說是一個(gè)就業(yè)高峰期。對于大學(xué)生和跳槽者來說,到一個(gè)新單位上班,就意味著新的挑戰(zhàn)。在新單位能不能站住腳,關(guān)鍵看你的表現(xiàn),要想表現(xiàn)好,很多細(xì)節(jié)你不得不注意!
人的第一印象是強(qiáng)烈而深刻的,一旦形成不好的印象在日后就不那么容易改變了。到新的單位,如何順利完成角色的轉(zhuǎn)換,較快適應(yīng)新環(huán)境,相信這是每一位跳槽者都在思考的問題。下面是一些成功人士的心得體會(huì),希望對你在新單位建立個(gè)人的良好形象有所幫助。
認(rèn)真了解企業(yè)文化
每家公司必然都有著諸多成文的和不成文的規(guī)則,一般來說,這些規(guī)則是企業(yè)文化的精髓與靈魂所在。因此,若想快速融入新環(huán)境,并能左右逢源,如魚得水,這些規(guī)則你不僅要理會(huì),而且要對其了如指掌,爛熟于心。當(dāng)然,有些規(guī)則并非你一眼能洞穿的,因此在平日里,你還得多留個(gè)心眼。有一點(diǎn)要注意,千萬莫逞英雄,天真地認(rèn)為這樣不對那樣不對,否則,你只會(huì)成為“除舊革新”的殉葬品。
琢磨身邊每一張臉
常言道:林子大了,什么鳥都有。當(dāng)你從一個(gè)熟悉的圈子,忽然跳入另一個(gè)完全陌生的圈子,面對的是一張張或深沉或狂傲或高深莫測的臉。新到一個(gè)單位時(shí),最好不要等著別人來理你,你應(yīng)積極主動(dòng)與別人打招呼,并與趣味相投、價(jià)值相近的同事建立友誼關(guān)系。
俗話說得好,遠(yuǎn)親不如近鄰。這樣做的好處在于一旦有小人排擠你,他們的出手援助就顯得尤為重要。不過注意,在搞好關(guān)系時(shí)應(yīng)把握好一個(gè)度,避免鉆進(jìn)狹隘的“小圈子”里,否則百害無一益。
多做事少說話
復(fù)印機(jī)沒紙了,你主動(dòng)給加上;飲水機(jī)沒水了,主動(dòng)給送水公司打個(gè)電話……多做點(diǎn)這類看似雞毛蒜皮的小事并非“大材小用”,它往往最能給人留下好印象。另外,莫做“碎嘴婆娘”,當(dāng)身邊一些“多舌嘴”與你嘮叨時(shí),最好還是閉嘴為妙,免得卷入是非漩渦、得罪他人,或者貽笑大方。
積極過火也會(huì)錯(cuò)
誰都希望自己能給上司留下一個(gè)好印象,這無可厚非,只不過在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的過程中,你莫忘了過猶不及。積極表現(xiàn)有時(shí)也會(huì)錯(cuò)。比如,你每天提前20分鐘到辦公室打水、搞衛(wèi)生,久而久之,別人認(rèn)為你那樣做是理所當(dāng)然的,是你份內(nèi)的事兒。如果某天你突然不再那么做了,人家就會(huì)覺得很不習(xí)慣,認(rèn)為你失職了,進(jìn)而指手畫腳、說三道四。所以積極做事,也得講分寸。
不用害怕說“我不懂”
每家公司皆有各自的特點(diǎn)及運(yùn)營體制,某些方面你不甚明了,實(shí)屬正常之事。初到單位,你要敦促自己迅速進(jìn)入角色,千萬別以為自己是新人便等著有人來慢慢手把手地教你做事。遇到問題時(shí),向有經(jīng)驗(yàn)的人討教:“我想知道這種事情通常如何處理?”、“您看我這樣做行不行?”哪怕你請教的是一個(gè)沒多高學(xué)歷的人,也極為正常,畢竟人家有寶貴的經(jīng)驗(yàn)。不恥下問是優(yōu)點(diǎn),切記別不懂裝懂,或拋開問題不管。
絕對遵守工作紀(jì)律
各個(gè)公司因行業(yè)差異而紀(jì)律也各不相同,這些紀(jì)律,作為“新人”的你必須絕對遵守。比如,不遲到,不早退,不能用辦公電話打私話,工作期間不準(zhǔn)打游戲等。也許并沒有人因你一兩次違規(guī)而指責(zé)你,但相信老板的眼睛是雪亮的。如果莫名其妙地栽在這類事情上,后悔就晚了。


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