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節(jié)日過(guò)后，萬(wàn)物復(fù)蘇，春意萌動(dòng)。春天似乎天生適合跳槽，用人單位多集中在此時(shí)大規(guī)模地招賢納士，而“一年之計(jì)在于春”的古訓(xùn)也令許多人期待自己的職業(yè)生涯有一個(gè)新的開(kāi)始，因而產(chǎn)生“蠢蠢欲動(dòng)”的心思。
經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的迅速發(fā)展，客觀上為今天的人才提供了更大的發(fā)展空間和選擇自由，跳槽逐漸成為大多數(shù)人職業(yè)生涯中的必然經(jīng)歷之一。跳槽現(xiàn)象可能隨時(shí)出現(xiàn)在我們身邊，但由于天時(shí)、地利等各種原因的撮合，春天理所當(dāng)然成為最適合跳槽的季節(jié)。
本來(lái)在一所大學(xué)教授英語(yǔ)的方小姐打算換到外企去工作。年前，她便向看好的幾家公司投送了簡(jiǎn)歷。果然，節(jié)后上班沒(méi)幾天，就有三家公司通知她去面試。方小姐說(shuō)，之所以選擇在春天跳槽，是想以一個(gè)嶄新的精神面貌開(kāi)始新的一年，而且春天也有利于新舊工作崗位的交接。
面對(duì)跳槽季節(jié)的誘惑與選擇，有的人能夠如愿以償，越跳越高，有的人卻鬧得人仰馬翻，重重摔一跤。如何做到理智跳槽？
三思而后“跳”。正規(guī)公司在招聘時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的資歷背景一般都有極其嚴(yán)格的要求，他們不喜歡頻繁跳槽的應(yīng)聘者。某知名企業(yè)的人事經(jīng)理說(shuō)，很多人的跳槽是盲目的，沒(méi)有經(jīng)過(guò)深思熟慮，對(duì)市場(chǎng)中的需求狀況也不了解，往往出于義氣用事，見(jiàn)異思遷，追求高薪水或定位不準(zhǔn)。因此，在人才市場(chǎng)中，大部分人不是越跳越高，而是越跳越糟。
跳槽在今天的職場(chǎng)雖是司空見(jiàn)慣的事，但求職者在確定跳槽之前，還是要確定自己到底為什么要找新工作，三思而后行。弄清楚想換工作是因?yàn)樾愿癫缓�，還是環(huán)境因素或人事問(wèn)題。什么工作都會(huì)有壓力，有時(shí)我們必須學(xué)會(huì)應(yīng)付、適應(yīng)環(huán)境，不妨留在現(xiàn)工作崗位觀察一段時(shí)間，看它到底是否適合你。
人才專家還建議，跳槽者對(duì)于準(zhǔn)備加入的行業(yè)應(yīng)做充分的了解，切忌盲目地一哄而上。
設(shè)計(jì)“跳高”的理想目標(biāo)。跳槽不應(yīng)只是對(duì)高薪或高一級(jí)職位的追求，而是對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)一步發(fā)展的追求。越跳越高，高的不僅僅是薪水和職位，更重要的是，使你的職業(yè)生涯步入高階。每一次跳槽，都應(yīng)該是對(duì)自己職業(yè)和發(fā)展目標(biāo)的重新設(shè)定。
如果你已經(jīng)下定決心換一個(gè)工作，不妨借此好好思考一下未來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路，確立一個(gè)適合自己的方向，然后在此基礎(chǔ)上去挑選新的工作崗位。當(dāng)你對(duì)前途感到彷徨的時(shí)候，可以求助職業(yè)咨詢顧問(wèn)，或者去做一個(gè)職業(yè)素質(zhì)測(cè)試，了解自己，準(zhǔn)確定位。