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跳槽,奔著培訓(xùn)機會
2007年9月4日,已點擊:24027次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會是企業(yè)吸引人才的關(guān)鍵。某網(wǎng)站最近就“你在換工作時考慮的第一因素是什么”的問題進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果顯示,65%的被調(diào)查者選擇了“有培訓(xùn)和發(fā)展機會”。
此次問卷調(diào)查一共提供了5個選項,其余4個選項及投票結(jié)果是:26%的被調(diào)查者選擇工資、福利,6%的被調(diào)查者選擇企業(yè)公眾形象,只有3%的被調(diào)查者選擇單位離家近、環(huán)境好,另有14人選擇其他。
據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心統(tǒng)計,目前年齡在20-35歲的上網(wǎng)人群占我國網(wǎng)絡(luò)用戶的78.4%,而這一年齡段也是找工作、換工作最頻繁的群體。因此,從調(diào)查結(jié)果可看出,能夠促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的條件成為人們換工作時考慮的第一因素。人們在希望通過事業(yè)發(fā)展來實現(xiàn)自己的人生價值的同時,同樣非常注重生活質(zhì)量的提高。可以肯定,過不了多久,那種“寧肯生活苦點也希望單位搬到家門口”的想法將會過時。
這一調(diào)查結(jié)果給用人單位發(fā)出一個信號,那種單向要求員工奉獻(xiàn)的企業(yè)已經(jīng)不能吸引優(yōu)秀人才,企業(yè)發(fā)展的重要途徑之一是企業(yè)與員工共同進(jìn)步。

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四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
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