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跳槽需慎 離職有法
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選擇第一份工作不要重視薪資或頭銜。因?yàn)閯傞_(kāi)始工作時(shí)最重要的是發(fā)掘自己的個(gè)性,真正認(rèn)識(shí)到什么是企業(yè)和如何在工作環(huán)境中成長(zhǎng)。有三分之二的職場(chǎng)新人在第一年就換了工作,換工作的次數(shù)太多,會(huì)降低個(gè)人的工作信用,造成很大的殺傷力。所以如果你真想換工作,請(qǐng)找出你想轉(zhuǎn)業(yè)的原因,將來(lái)才不會(huì)后悔。
該不該換工作?
一般人會(huì)遇到的問(wèn)題主要有三:
人際關(guān)系不和諧
如果是和主管處不好,請(qǐng)務(wù)必處好了再離開(kāi),因?yàn)橥瑯拥膯?wèn)題難保不會(huì)發(fā)生第二次、第三次,試著去學(xué)習(xí)。當(dāng)你處理完后,除了學(xué)到一個(gè)好的處理方式外,也可以帶著輕松的心情離開(kāi)。
工作不適合
先想一想,是公司的問(wèn)題,還是自己個(gè)性的問(wèn)題。如果不喜歡這家公司的制度和氣氛,可以先問(wèn)問(wèn)自己,愿不愿先改變自己,讓自己融入公司中。如果你不喜歡這份工作,請(qǐng)想想,公司還有沒(méi)有其它部門有空缺?可以換職務(wù)嗎﹖我真的非走不可嗎?
志向興趣改變了
想一想,改變的原因是什么?嘗試的機(jī)會(huì)難不難得?我有哪些能力可以轉(zhuǎn)換到下一個(gè)工作?
想過(guò)之后,請(qǐng)迅速地找你的主管談一談你的問(wèn)題,讓他有機(jī)會(huì)幫助你,給你建議。記住早說(shuō)早好, 聽(tīng)聽(tīng)主管的說(shuō)法,說(shuō)不定未來(lái)還有機(jī)會(huì)再合作。
注意事項(xiàng)
不要不辭而別,也不要在和主管吵架后一怒之下離職越來(lái)越多企業(yè)會(huì)做reference check,了解你在過(guò)去公司的工作表現(xiàn)。不需要在職場(chǎng)樹(shù)立敵人,永遠(yuǎn)要以雙贏為最高策略。
在還沒(méi)有跟主管談過(guò)之前,請(qǐng)不要放出你要離職的風(fēng)聲。因?yàn)槟阆胍x職的想法或許尚未成熟,但是一旦公司的同事知道你要離職時(shí),即使公司想留你都很難。
與公司好聚好散原則:
給公司時(shí)間找交接的人。
把事情交接完畢之后再離開(kāi)。
在剩下的時(shí)間中盡力把工作做好。
不帶走公司的任何資料或資源,特別是客戶。

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眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
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眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開(kāi)招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬(wàn)勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用人員公告  (6-19)
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圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 待遇下降召同事罷工 2員工被辭訴賠被駁

 解除合同應(yīng)依法

 試用期滿不勝任,解聘不用給補(bǔ)償?

 沒(méi)"底氣"的帶薪休假:年假 你敢休嗎?

 同工同酬,夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)究竟有多難?

 試用期越長(zhǎng)對(duì)企業(yè)越有利嗎?

 應(yīng)屆生不可盲目先就業(yè)后擇業(yè)

 別讓觀念難住了你就業(yè)

 出國(guó)、考研還是工作?三個(gè)大學(xué)畢業(yè)生的選擇

 成就感最容易讓職場(chǎng)人滿意

 
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