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老板的言行不一時怎么辦?
2007年9月4日,已點擊:23355次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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minsiai說:我跟了一個老板3年多了,一直以來我都把她當(dāng)成是我人生的標(biāo)榜。在過的兩年多里確實也給了我不少人生的啟發(fā)。但是相處久了經(jīng)過了好多事情發(fā)現(xiàn)她所講的和做的完全不一致。所有的一切都被她自己的所做所為推翻了。也因為了解的太多了我不知道現(xiàn)在的我該以怎樣的心態(tài)面對她?怎樣跟她溝通?

  趙京勇說:人無完人,金無足赤。領(lǐng)導(dǎo)不是神仙,不可能完美,盡管她是你標(biāo)桿,但她肯定也有不如你的地方。這是客觀事實。

  你講的事情,我不知道具體是什么。但是我告訴你,做老板不容易,尤其是女老板,更不容易,需要付出很多。她能把她的缺點暴露在你的面前(言行不一),從某一方面說她對你很信任,把你當(dāng)自己人。

  所以,我建議:不要對她太苛刻,把當(dāng)正常朋友一樣相處,當(dāng)一個有缺點的領(lǐng)導(dǎo)對待。多看她的優(yōu)點,不要過分關(guān)注她的缺點,同時保持你自己為人處事的原則。

  編輯:bibi



來源:中華英才網(wǎng)職場講壇
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