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對(duì)待上司多說(shuō)"是"也是問(wèn)題嗎?
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fgh說(shuō):對(duì)待上司多說(shuō)"是"也是問(wèn)題嗎?

  趙京勇說(shuō):服從是職場(chǎng)的基本原則之一,對(duì)于下屬來(lái)說(shuō)這是相當(dāng)重要的。但是溝通中有一個(gè)重要原則不要忘記,那就是觀點(diǎn)要明確,一定要有自己的觀點(diǎn),不要人云亦云,只會(huì)做“應(yīng)聲蟲(chóng)”,沒(méi)有主見(jiàn)的人是不會(huì)受歡迎的。

  其次,服從關(guān)鍵看你的執(zhí)行力,如果你回答“是”的問(wèn)題沒(méi)有可操作性,僅僅停留于口頭答應(yīng),而行動(dòng)不到位,領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)你的印象會(huì)大打折扣。

  再次,領(lǐng)導(dǎo)的話也未必全是至理名言,當(dāng)有不同意見(jiàn)時(shí),還是應(yīng)該通過(guò)適當(dāng)方式表達(dá)出來(lái),既是幫助領(lǐng)導(dǎo),也是幫助自己。否則當(dāng)你同意并執(zhí)行后,發(fā)生問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)還是會(huì)怪你的,也許不一定會(huì)說(shuō)出來(lái)。

  第四,說(shuō)“是”并不等于你們之間的“溝”已經(jīng)通了。說(shuō)不說(shuō)是并不重要,關(guān)鍵看你們之間是否達(dá)成真正的共識(shí)

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