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關(guān)于公開(kāi)選聘眉山高新建設(shè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理的公告
2022年11月29日,已點(diǎn)擊:17868次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]

一、選聘人員范圍

面向全國(guó)公開(kāi)選聘。

二、選聘崗位名稱及任職條件

(一)選聘崗位名稱

眉山高新建設(shè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名;

(二)任職條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

2.具有較強(qiáng)的治企能力,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力;

3.具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神,對(duì)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有成功實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn);

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有本科以上學(xué)歷,年齡在45周歲以下,中共黨員優(yōu)先;

6.具有3年以上國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)副總經(jīng)理(或相當(dāng)層次職務(wù))及以上職務(wù)任職經(jīng)歷,熟悉國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行、經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展,能與相關(guān)主管部門保持良好溝通;

7. 特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職條件。

(三)有以下情形的,不得參與報(bào)名

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查,或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;

4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

5.配偶、子女已移居國(guó)(境)外的;

6.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的;

7.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的;

需特別說(shuō)明情況:

1.報(bào)名人員年齡計(jì)算截止時(shí)間為20221128日。

2.眉山高新建設(shè)發(fā)展有限公司正在組織整合集團(tuán)公司,集團(tuán)公司整合后本次招聘人選自動(dòng)變更為集團(tuán)公司總經(jīng)理。

三、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:20221128—1212日(上午900-12:00,下午14:00-18:00)。

2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:眉山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨群工作部(眉山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)212辦公室)

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱:506887627@qq.com

5.報(bào)名資料:

1)應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》、個(gè)人承諾書等資料;

2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料;

3)充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績(jī)和品行的自述材料;

4)近期電子版2寸證件照。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的先提交上述材料電子版,并在面試前規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料原件到眉山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨群工作部進(jìn)行復(fù)核。

(二)資格審查

報(bào)名截止后,對(duì)選聘對(duì)象進(jìn)行資格初審,確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。

(三)綜合測(cè)試

綜合測(cè)試分為履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試考核兩個(gè)部分。

1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。對(duì)通過(guò)資格審查人選的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等職位匹配度進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià),按崗位擬招人數(shù)不低于1:5比例確定參加面試的人員名單。

2.面試考核。組織符合條件人員,綜合考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)管理、戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。

(四)確定考察對(duì)象

根據(jù)綜合測(cè)試情況,經(jīng)相關(guān)程序后,確定考察對(duì)象初步人選并參加體檢,經(jīng)體檢合格后,確定為考察人選。因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究是否遞補(bǔ)人員。

(五)實(shí)地考察和背景調(diào)查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)等方面的情況進(jìn)行全面了解。

(六)研究確定聘用人選

根據(jù)綜合測(cè)試、考察等相關(guān)情況,按程序研究確定擬聘人選。

(七)聘用公示

按規(guī)定對(duì)擬任人選公示5個(gè)工作日。

(八)聘任

公示期滿,公示結(jié)果不影響聘任的,眉山高新建設(shè)發(fā)展出具同意聘任的文件,依規(guī)依法履行聘任手續(xù),簽訂試用合同,試用期滿,考評(píng)合格的正式聘任,簽訂聘期目標(biāo)責(zé)任書,試用期時(shí)間計(jì)入聘期,聘期為3年,不合格的不再聘任。

四、紀(jì)律要求

凡在選聘工作中循私舞弊、違反選聘紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。招聘工作監(jiān)督電話:028-38183651。

報(bào)名表及個(gè)人承諾書下載.doc

眉山高新建設(shè)發(fā)展有限公司

20221128

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