四川甘眉工業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于2013年1月4日由甘孜州人民政府與眉山市人民政府共同出資組建。公司主要負(fù)責(zé)甘眉工業(yè)園區(qū)土地整理、基礎(chǔ)設(shè)施、國(guó)家鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)等。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)公告如下。
一、公開(kāi)招聘范圍
全國(guó)公開(kāi)招聘
二、招聘崗位條件及待遇
（一）財(cái)務(wù)融資部負(fù)責(zé)人（1人）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好財(cái)務(wù)日常管理工作，開(kāi)展公司預(yù)決算管理、資金管理、會(huì)計(jì)管理和監(jiān)督控制等工作；
2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)融資日常工作和財(cái)務(wù)人員的管理，組織、指導(dǎo)下屬企業(yè)完善財(cái)務(wù)管理制度、開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作；
3.配合公司戰(zhàn)略發(fā)展開(kāi)展資本運(yùn)營(yíng)工作，推動(dòng)企業(yè)資產(chǎn)摸排盤活，組織實(shí)施企業(yè)融資工作；
4.監(jiān)控下屬企業(yè)財(cái)務(wù)收支狀況和財(cái)務(wù)管理水平，制定企業(yè)考核指標(biāo)并進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；
5.根據(jù)公司及合作項(xiàng)目對(duì)融資業(yè)務(wù)的需求，負(fù)責(zé)全面運(yùn)作管理，并按計(jì)劃完成指定目標(biāo)；
6.擬定融資方案，負(fù)責(zé)融資方案的具體實(shí)施和操作，撰寫(xiě)融資可行性分析報(bào)告；
7.負(fù)責(zé)與銀行、基金公司等各類金融機(jī)構(gòu)尋求合作機(jī)會(huì)并進(jìn)行相應(yīng)的對(duì)接、協(xié)調(diào)和洽談，建立和保持長(zhǎng)期緊密的合作關(guān)系；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
應(yīng)聘條件：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
2.五年以上財(cái)務(wù)融資管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)融資模式，具備系統(tǒng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，擅長(zhǎng)投資評(píng)估、融資工作。
3.具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱或稅務(wù)師資格,具有CPA資格優(yōu)先；
4.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作統(tǒng)籌、團(tuán)隊(duì)管理能力，富有責(zé)任感；
5.能熟練使用常用辦公軟件；
6.身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。
（二）物業(yè)管理部行政文秘崗（1人）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門做好日常工作；
2.負(fù)責(zé)部門會(huì)議的記錄，資料的歸檔；
3.負(fù)責(zé)部門各類公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、歸檔；
4.負(fù)責(zé)部門各類檔案立卷、歸檔、借閱和按規(guī)定、按程序銷毀；
5.負(fù)責(zé)部門機(jī)要、印鑒及保密工作管理；
6.公司和部門安排的其他工作事項(xiàng)。
應(yīng)聘條件：
1.全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先，年齡35周歲以下（條件優(yōu)秀者對(duì)專業(yè)和年齡可適當(dāng)放寬）。
2.熟悉公文寫(xiě)作，能熟練使用WORD、EXCLE、PPT等常用辦公軟件。
3.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，富有責(zé)任感；
4.身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。
三、招聘程序
（一） 報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年8月4日—2022年8月31日
報(bào)名方法：報(bào)名采用電子郵件方式或自行到公司遞交書(shū)面材料。遞交資料如下：
本人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘登記表、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷信息查詢結(jié)果、相關(guān)資格證書(shū)、1寸正面近期免冠紅底照片原件及掃描件。
聯(lián)系人：黃海
聯(lián)系電話：18990326329
電子郵箱：297099703@qq.com
公司地址：眉山市東坡區(qū)修文鎮(zhèn)甘眉工業(yè)園區(qū)通威路再生水廠。
（二）資格審查。公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員，由公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定人選參加面試競(jìng)聘。
（三）面試競(jìng)聘。面試競(jìng)聘采取現(xiàn)場(chǎng)答辯，根據(jù)面試競(jìng)聘成績(jī)擇優(yōu)聘用（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知）。
（四）聘用任職。經(jīng)面試合格人員簽訂1—3年期勞動(dòng)合同（含試用期1—3個(gè)月）。試用期內(nèi)，公司將按有關(guān)規(guī)定從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察工作業(yè)績(jī)。應(yīng)聘人員試用期滿，經(jīng)考核合格后，按有關(guān)程序和規(guī)定依法辦理轉(zhuǎn)正。
四、管理方式及待遇
（一）管理方式：按照公司《人事管理制度》執(zhí)行。
（二）薪酬待遇：試用期及轉(zhuǎn)正后的福利待遇按照公司《人事管理制度》《員工薪酬績(jī)效管理暫行辦法》執(zhí)行。
附件：
應(yīng)聘登記表.doc
四川甘眉工業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司
2022年8月3日
