根據(jù)公司發(fā)展需要，為進(jìn)一步完善公司專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，面向全國(guó)公開(kāi)選聘集團(tuán)公司投資發(fā)展部部長(zhǎng)1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘人員范圍
面向全國(guó)公開(kāi)選聘。
二、選聘崗位名稱(chēng)及任職條件
（一）選聘崗位名稱(chēng)及數(shù)量
眉山國(guó)投集團(tuán)投資發(fā)展部部長(zhǎng)：1名。
（二）基本條件
1. 具有對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格，遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好職業(yè)素養(yǎng)；
2. 具有較強(qiáng)的治企能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力；
3. 具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神，熟悉國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，對(duì)推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展有成功實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)；
4. 具有正確的業(yè)績(jī)觀(guān)，有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，有良好人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，有行業(yè)資源和工作能力，工作業(yè)績(jī)好；
5. 具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6. 沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
（三）崗位職責(zé)和任職條件
1. 崗位職責(zé)
（1）根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及政策，依據(jù)國(guó)家宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策信息、行業(yè)發(fā)展信息，負(fù)責(zé)審核制定集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
（2）組織擬訂集團(tuán)新投資項(xiàng)目公司的組建方案；
（3）審核集團(tuán)年度投資計(jì)劃、集團(tuán)項(xiàng)目工作要點(diǎn)、重大項(xiàng)目工程投資計(jì)劃；
（4）組織集團(tuán)投資發(fā)展項(xiàng)目策劃、可行性論證、效益評(píng)估分析和實(shí)施后評(píng)估等工作；
（5）組織對(duì)所屬企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析和報(bào)表工作等。
2. 任職條件
（1）年齡在40歲（含）以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月31日）；
（2）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
（3）具有5年以上大中型國(guó)有企業(yè)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)投資管理工作經(jīng)歷，或具有2年以上企業(yè)投資方向副總經(jīng)理及以上職務(wù)任職經(jīng)歷，有取得市場(chǎng)和行業(yè)認(rèn)可的突出業(yè)績(jī)；
（4）具有較強(qiáng)的行業(yè)、市場(chǎng)分析能力，熟練掌握項(xiàng)目投資分析方法；
（5）具有良好的數(shù)據(jù)處理、邏輯分析和判斷能力、開(kāi)拓創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，有較強(qiáng)的口頭和書(shū)面表達(dá)能力；
（6）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職條件。
（四）有以下情形的，不得參與報(bào)名
1. 曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2. 處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；
4. 有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
5. 配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；
6. 不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；
7. 違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的；
需特別說(shuō)明情況：
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員擬被聘任的，須自行放棄公務(wù)員或事業(yè)單位身份，組織人事關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)入企業(yè)。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2022年5月10日—2022年5月24日（上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。
2. 報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。
3. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：眉山國(guó)投集團(tuán)黨委組織部辦公室（眉山市東坡區(qū)眉州大道東三段186號(hào)陽(yáng)光天天向上5棟1單元3樓）。
4. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：msgtdqgzb@163.com。
5. 報(bào)名資料：
（1）應(yīng)聘者填寫(xiě)《報(bào)名表》、個(gè)人承諾書(shū)等資料；
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料；
（3）充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績(jī)和品行的自述材料；
（4）近期電子版2寸證件照。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的先提交上述材料電子版，并在面試前規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)材料原件到眉山國(guó)投集團(tuán)進(jìn)行復(fù)審。
（二）資格審查
按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查。符合條件者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。
（三） 面試
組織符合條件人員，進(jìn)行面試。綜合考察應(yīng)聘者的問(wèn)題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)形象、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
（四）體檢
根據(jù)面試情況，經(jīng)相關(guān)程序后，確定為初步人選并參加體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為候選人。
因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究是否遞補(bǔ)人員。
（五）背景調(diào)查
對(duì)候選人的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)等方面的情況進(jìn)行全面了解。
（六）確定擬聘人選
根據(jù)面試、考察等相關(guān)情況，按程序研究確定擬聘人選。
（七）錄用
由眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司出具入職通知書(shū)，依規(guī)依法履行錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
四、紀(jì)律要求
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘資格。
六、其他
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：028-38292993
招聘工作監(jiān)督電話(huà)：028-38073760
本公告未盡事宜由眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件：
投資發(fā)展部長(zhǎng)附件資料-附件1.doc
投資發(fā)展部長(zhǎng)附件資料-附件2.doc
眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司
2022年5月10日
