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麥當(dāng)勞肯德基的道理:狼吃人 狗吃屎
2009年2月5日,已點(diǎn)擊:22520次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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聞名于世界的幾家“洋快餐”店,麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客違法用工,不按照中國的法律法規(guī)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)給所謂“兼職員工”發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的消息,見報(bào)已經(jīng)一周了,盡管媒體熱熱鬧鬧,全國總工會也介入調(diào)查,但是,似乎話語權(quán)反而在麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客們一方,起初是傲慢,放話“不干就走人”,然后更加離奇,據(jù)新華社4月6日報(bào)道,麥當(dāng)勞一方4月4日發(fā)表聲明,稱“勞動(dòng)主管部門并未對此問題作出任何決定”。

  看來,麥當(dāng)勞一方很是不買工會的帳,按照他們的意思,人家勞動(dòng)主管部門都還沒有說話,你工會沒有執(zhí)法權(quán),憑什么要求“整改”,麥當(dāng)勞們不知道從哪里來的“底氣”,而勞動(dòng)主管部門的遲緩,低調(diào),確實(shí)令人不解。但是,草民以為,工會作為為工人、勞動(dòng)者維權(quán)的組織,質(zhì)疑權(quán)是有的。再者,放開工會是否有執(zhí)法權(quán)不談,麥當(dāng)勞們置中國的勞動(dòng)法律法規(guī)于不顧,置最低時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)于不顧,對員工低于最低時(shí)薪工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬,是無法抵賴的事實(shí)。

  據(jù)《金羊網(wǎng)》報(bào)道,一位叫做唐小菁的失業(yè)女工,到廣州肯德基工作,時(shí)間長達(dá)8年,工資增長的曲線為:3.1元,3.6元,3.8元,4.5元,4.7元,就是說,一直到因?yàn)椤澳阋呀?jīng)工作過了7年了”為由,將其辭退,而在長達(dá)8年的時(shí)間內(nèi),女工們的待遇是很奇特的,一是買了“三金”,似乎是“全職工作”,但又按照小時(shí)計(jì)工資,沒有帶薪假期和年假,沒有拿過年度獎(jiǎng)金,也沒有病假、事假的待遇,而平時(shí)請假時(shí)間是沒有一分錢工資的,跟“臨時(shí)工”沒有任何兩樣,并且,肯德基工資自己規(guī)定,計(jì)時(shí)員工每月的工作時(shí)長不能超過167.4小時(shí),超過部分按照1.5倍工資支付,但,員工們幾乎沒有得到過加班工資。

  當(dāng)然,麥當(dāng)勞、肯德基們依然在傲慢著,草民猜想,是不是他們的“慣性思維”依然在起作用,就是自“開放”以來給與他們的“超國民待遇”讓他們舒服慣了,有點(diǎn)不知道所以然了。還有,他們是不是在想,比起那些血汗工廠、無良礦山老板來,他們已經(jīng)很“仁慈”、很“文明”了。這里草民忽然想起電影《瘋狂的石頭》里邊,那位準(zhǔn)備通過高利貸吞食小工藝廠地皮的資本家威脅謝廠長時(shí)說的一句臺詞“狼吃人,狗吃屎”。

  曾幾何時(shí),經(jīng)濟(jì)學(xué)泰斗、大師、學(xué)者們反復(fù)向人們介紹的自由主義市場經(jīng)濟(jì)體系,資本、資本家們的法制“意識”,守法經(jīng)營“習(xí)慣”,按規(guī)矩出牌的“商業(yè)道德”,更加可貴的是引進(jìn)了所謂的“企業(yè)文化”理念,“與企業(yè)一起成長”的無比誘人的甜點(diǎn),還有西方“人權(quán)”、“自由”、“民主”熏陶出來的“企業(yè)領(lǐng)袖”們、經(jīng)營大師們,誠然,在麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客內(nèi)走動(dòng)的穿著設(shè)計(jì)別致的制服的員工、別有風(fēng)格的進(jìn)食環(huán)境等等,確實(shí)有不那么赤裸的內(nèi)核外露。

  但是,事實(shí)再一次證明了,并且還將繼續(xù)證明,無論是赤裸裸的、尚處于“初級階段”的野蠻積累者,還是已經(jīng)華服冠蓋、氣宇軒昂、財(cái)大氣粗的“文明經(jīng)營者”,其榨取勞動(dòng)者血汗,牟取最大限度的自身利益的本性是不可能改變的,在自由市場經(jīng)濟(jì)、私有化這個(gè)世界里,盤剝是永恒的“真理”。狼吃人,狗吃屎,如此而已。

  本文版權(quán)歸中華英才網(wǎng)和原文作者共有,如需轉(zhuǎn)載,需經(jīng)過中華英才網(wǎng)及作者本人同意。

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