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公司里的實(shí)習(xí)生
2007年9月5日,已點(diǎn)擊:23095次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
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2006年的公司實(shí)習(xí)期已接近尾聲,雄心勃勃的畢業(yè)班學(xué)生們正返回校園,開(kāi)始他們本科階段的最后一個(gè)學(xué)年。整個(gè)夏天他們都在積累工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在,他們實(shí)習(xí)的雇主將開(kāi)始評(píng)估其能力和水平。多數(shù)情況下,這些雇主將在秋天發(fā)出錄用通知,從而趕在畢業(yè)之前和最優(yōu)秀的學(xué)生簽約。

  今年的實(shí)習(xí)期受到的關(guān)注程度高于往年,這要?dú)w功于倫敦金融城的一位實(shí)習(xí)生,她就是牛津大學(xué)貝利奧爾學(xué)院工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生露西·高(Lucy Gao)。高小姐為她的21歲生日寫(xiě)了一封邀請(qǐng)郵件,結(jié)果這封郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遍世界,為投資銀行家們八月份的平淡生活增添了樂(lè)趣。

  高小姐在郵件中邀請(qǐng)同在花旗集團(tuán)(Citigroup)實(shí)習(xí)的同事出席在麗茲(Ritz)酒店舉行的生日香檳酒會(huì)。她在郵件中建議,大家應(yīng)穿得“更像上流社會(huì)”一些,以免被酒店員工拒之門(mén)外。郵件曝光后,有人以搞笑的方式模仿高小姐的做法,向別人發(fā)出類(lèi)似的生日派對(duì)邀請(qǐng),不過(guò)派對(duì)地點(diǎn)卻沒(méi)那么高檔,比如位于布里克斯頓的麥當(dāng)勞餐廳等。

  高小姐還在郵件中精心設(shè)計(jì)了時(shí)間表,規(guī)定了嚴(yán)格的客人到場(chǎng)時(shí)間:每隔15分鐘進(jìn)場(chǎng)一批客人。結(jié)果在事后,印有如下文字的T恤衫開(kāi)始在網(wǎng)上叫賣(mài):“(我在晚上9點(diǎn)01分到達(dá),)露西·高把我踢出了麗姿酒店!备咝〗愫退呐瑢W(xué)曾制作了一段視頻,旨在推廣牛津大學(xué)的工程專(zhuān)業(yè),結(jié)果這段不入流的視頻也出現(xiàn)在了視頻共享網(wǎng)站Youtube上。

  高小姐將從她的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中得到一個(gè)很大的教訓(xùn),那就是要慎用電子郵件。但波莉·康尼(Polly Courtney)表示,很多實(shí)習(xí)生發(fā)現(xiàn),他們沒(méi)能抵擋住倫敦金融城奢華生活的誘惑,開(kāi)始了一個(gè)并不適合自己的職業(yè)生涯?的嵩且幻治鰩煟龑(xiě)了一部小說(shuō),虛構(gòu)了她在一家名為金手銬(Golden Handcuffs)的投資銀行工作的經(jīng)歷。這部小說(shuō)將于11月出版。

  從劍橋大學(xué)工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)前的那個(gè)夏天,康尼在美林公司(Merrill Lynch)做實(shí)習(xí)生,8周的實(shí)習(xí)讓她掙了7000英鎊!八麄兘o我們的任務(wù)很多,但并不是特別多,”康尼說(shuō),“我們有時(shí)會(huì)加班到很晚,但每周也會(huì)有一些社交活動(dòng),比如泡酒吧,在高級(jí)餐館聚餐,來(lái)一場(chǎng)“猴島”(Monkey Island)這樣的戶外活動(dòng)等。”

  現(xiàn)在回想起來(lái),康尼意識(shí)到,那實(shí)際上是為期八周的面試,而30個(gè)實(shí)習(xí)生中的大多數(shù)都在畢業(yè)時(shí)被正式錄用?的崾2002年開(kāi)始正式工作的,年薪3.75萬(wàn)英鎊,外加7500英鎊的聘用金(golden hello)。起初,一切都很順利。但現(xiàn)實(shí)情況是,投資銀行的工作時(shí)間很長(zhǎng),令人精疲力竭,而且倫敦金融城里到處彌漫著男性至上的文化。

  現(xiàn)在,康尼已經(jīng)是一名兼職顧問(wèn)和小說(shuō)家,她對(duì)現(xiàn)在的實(shí)習(xí)生提出了一些建議:“要注意在那些全職員工身上尋找警訊,如果他們顯得痛苦、勞累,那就要好好考慮一下你自己想做什么!

  并非所有實(shí)習(xí)生都在金融城里工作,金融服務(wù)業(yè)之外的很多企業(yè)同樣渴望能挑選到最好的畢業(yè)生。學(xué)生們也日益發(fā)現(xiàn),在頂級(jí)公司積累實(shí)習(xí)經(jīng)歷與獲得一個(gè)好的學(xué)歷同樣重要。

  劍橋—麻省理工研究院(Cambridge-MIT Institute)的教育主管魯賓·古德(Robin Good)表示,在畢業(yè)生的履歷中,實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以起到很有價(jià)值的作用。實(shí)習(xí)能幫助成功的畢業(yè)生獲得“自我效能”(self-efficacy),即知道該怎樣最好地運(yùn)用他們的知識(shí)。劍橋—麻省理工研究院是劍橋大學(xué)和麻省理工學(xué)院之間的合作項(xiàng)目,旨在推動(dòng)創(chuàng)新。

  但是很多人并沒(méi)有在實(shí)習(xí)中學(xué)到東西。一項(xiàng)針對(duì)400名實(shí)習(xí)生的調(diào)查顯示,雖然有些人通過(guò)實(shí)習(xí)得到了一定收獲,但整體而言,他們并未獲得“凈收益”。

 “如果做法正確,這其中可改善的空間極其巨大,”古德先生說(shuō)。他還表示,只要處理得好,接納實(shí)習(xí)生的公司也將受益。他對(duì)成功做法的建議是,讓實(shí)習(xí)生獲得真正的工作經(jīng)驗(yàn),給他們工作壓力,而不僅僅讓他們做些單調(diào)平凡的工作。工作要與實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)的課程有關(guān),而且真實(shí)的反饋必不可少!叭绻麑⒙斆、肯干的學(xué)生融合到組織中去,學(xué)生們將從中受益,他們也可能給你把活干得很好,”他說(shuō),“如果他們只是為大家倒倒咖啡,復(fù)印些文件,那他們將受益有限,而你也同樣如此!

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