眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)讀者問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)對(duì)于一個(gè)新鮮人而言，被組織接納最應(yīng)該注意的關(guān)鍵點(diǎn)有哪些？
專(zhuān)家答：
1、工作時(shí)間不要與同事喋喋不休的閑聊
2、不管老板在與不在都表現(xiàn)一致
3、不要貪圖公司的財(cái)物
4、時(shí)刻堅(jiān)守對(duì)現(xiàn)在服務(wù)公司的忠誠(chéng)度
5、每天都用一種積極的態(tài)度、良好的心情去面對(duì)你的工作
6、記住任何工作都不是完全沒(méi)有意義的，要知道，你所有的貢獻(xiàn)與努力都是不會(huì)被永遠(yuǎn)忽略的。
7、善于控制自己的情緒，不要將不良的情緒帶到工作中來(lái)
8、不要一到下班時(shí)間就馬上消失，要對(duì)自己經(jīng)手的每一件工作負(fù)責(zé)。并且讓你的領(lǐng)導(dǎo)知道你在做什么。
9、對(duì)于給上司的任何建議或報(bào)告，都不要敷衍了事。嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、用心是每個(gè)上司都喜歡的工作作風(fēng)。
10、不要看見(jiàn)功勞就想占為己有。
11、永遠(yuǎn)不要當(dāng)一個(gè)沒(méi)有思想的應(yīng)聲蟲(chóng)
12、千萬(wàn)不要妄想把公司布置得和自己的家一樣。
編輯：bibi
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