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職場(chǎng)新人先進(jìn)入狀態(tài) 再談維權(quán)
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RACHELSUSU說:怎樣在職場(chǎng)維權(quán)?現(xiàn)在很多私人老板是不在乎員工的人格以及死活。尤其是現(xiàn)在做工程的行業(yè)。由于我是剛畢業(yè)的學(xué)生,造價(jià)行業(yè)對(duì)經(jīng)驗(yàn)的要求很高,好的工作動(dòng)輒就要5—10年的經(jīng)驗(yàn),我自身也沒有太好的條件尋找新工作。所以不敢和現(xiàn)在的老板談權(quán)利!怕自己失去唯一的就業(yè)機(jī)會(huì)。怎么辦?

  李寶元說:人權(quán)最基本的是“生存權(quán)”,連基本的生存權(quán)都沒有保障還奢談什么“維權(quán)”!其實(shí),初入職場(chǎng)的年輕人,不要將現(xiàn)實(shí)想象得太“黑暗”,現(xiàn)實(shí)沒有那么可怕,那為什么初涉職業(yè)的新人老覺得老板“狠心”或“黑心”,工作環(huán)境“漆黑一片”呢?大多數(shù)情況下都是自己將學(xué)生時(shí)代的“理想主義”照進(jìn)了現(xiàn)實(shí)中來,主觀臆測(cè)映射的結(jié)果。年輕人正在青春年少、風(fēng)華正茂時(shí)節(jié),年輕氣盛,往往把誰都不放在眼里,最受不得“委曲”,在這種情況下如果一些“有志者”能夠調(diào)整心態(tài),有充分的、積極的“思想準(zhǔn)備”,敢于“忍辱負(fù)重”、“臥薪嘗膽”,不怕“吃小虧”,修煉幾年下來,將來定會(huì)有“出頭之日”,獲得難得機(jī)遇和機(jī)會(huì),干出一些“驚天動(dòng)地”的事業(yè)的!反之,還沒有進(jìn)入狀態(tài)的,就老想著“維權(quán)維權(quán)”什么的,看似很聰明,其實(shí)是“小聰明、吃大虧”,到頭來聰明反被聰明誤難有“出息”機(jī)會(huì)。

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來源:中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講壇
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