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初為上班族要注意什么
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當(dāng)你過關(guān)斬將,被公司錄用后,如何在試用期順利過關(guān),如何給上司留下一個(gè)好印象?
依今日行情,當(dāng)你有幸被公司錄用后,一般都要有三個(gè)月試用期,這是十分關(guān)鍵的三個(gè)月,因?yàn)檫@段時(shí)間你的周圍有許多眼睛盯著你、觀察你,你的一舉一動(dòng)都會(huì)給別人留下深刻的印象,這些都將成為你在公司去留的依據(jù)。
以下是一些成功者的心得,或許對(duì)你有所啟發(fā):
1. 穿著得體。新進(jìn)公司的人要根據(jù)工作性質(zhì)、職位選擇適宜的服裝。不要穿過于追逐時(shí)尚、過于休閑的服裝,相對(duì)保守正規(guī)一些的服裝會(huì)給人留下好感。
2. 不要遲到早退。一些年輕人剛到公司的時(shí)候,對(duì)公司的規(guī)定看得較輕,工作雖十分賣力,但時(shí)遲到遲早退,這往往是紀(jì)律嚴(yán)明的公司不能容忍的。因此要嚴(yán)格要求自己,早到晚走,輕易不要為私事請(qǐng)假。
3. 當(dāng)個(gè)快樂的勤務(wù)兵。任何一個(gè)剛到公司的人,都會(huì)感到不知干什么好,不知從何處插手,這時(shí)做個(gè)有心人,從打掃衛(wèi)生,整理報(bào)紙文件,接聽電話做起,為其他同事做些輔助性工作,如打印資料,填寫簡單表格等,即給人留下勤快的印象,又易于融入同事圈中,得到大家的幫助提攜。
4. 盡快了解公司文化。每個(gè)公司都有自己的發(fā)展史和企業(yè)精神,都有一些成文或不成文的規(guī)距,平時(shí)要抓緊時(shí)間,多翻閱公司的一些材料,多注意觀察,會(huì)使你少犯錯(cuò)誤,少出紕漏。
5. 尊重同事,虛心求教。剛到公司,你所有的工作對(duì)你來說是陌生的,諸多事情都不知如何辦理,因此多各同事求教是進(jìn)步了快的方式。要有一種從零做起的心態(tài),放下面子,尊重同事,不論對(duì)方年齡大小,只要比你先來公司,都是你的老師,虛心請(qǐng)教,埋頭學(xué)習(xí)和苦干。
6. 努力做好交辦的每一件事。初為上班族,對(duì)于老板或同事交辦的每一件事,不管大小,都要盡竭力,克服一切困難,力求在最短的時(shí)間內(nèi)盡善盡美地完成。因?yàn)樯纤净蛲虏⒉涣私饽愕膶W(xué)識(shí)或能力,開始不會(huì)委以重任,往往讓你做一些比較瑣碎的雜事、小事。只有做好每一件事,使人覺得"孺子可教",才能取得領(lǐng)導(dǎo)、同事的好感與信任。切勿養(yǎng)成拖沓、馬虎的習(xí)慣,或者自視清高,以為大材小用,對(duì)小事不屑一顧。
7. 不要卷入是非漩渦。只要有人群的地方,各人品行不一,總有一些人喜歡說長道短,評(píng)論是非。剛到公司的新人,不可能了解事情的來龍去脈,更沒有正確分析判斷的能力,因此最好保持沉默,既不參與議論,更不要散布傳言,卷入是非漩渦。
8. 別被失敗挫傷。新手初上工作崗位,難免出現(xiàn)差錯(cuò),下次盡量避免,同時(shí)要不斷鼓勵(lì)自己:不論多么偉大的人都會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò),這很正常,下次我會(huì)做得更好。以增加自尊心,提高工作熱情。


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