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對待第一份工作的態(tài)度,在很大程度上決定著你是否能夠順利完成從一個(gè)校園人到社會人的轉(zhuǎn)變。因此,正確的工作觀十分重要。剛?cè)肷鐣男氯藨?yīng)該如何建立工作觀?以下是一位從事人力資源工作超過12年的專業(yè)人士給出的建議。
正確的工作觀,有如人生路上的明燈,不但會為你指引正確的方向,也會為個(gè)人的職場生涯創(chuàng)造豐富的資源。以下我以12種動物的精神做比喻,在它們的身上可以看到不同的工作觀。
一、盡職的牧羊犬
新新人類最為人詬病的就是缺乏責(zé)任感,作為一個(gè)新人,學(xué)習(xí)建立負(fù)責(zé)任的觀念,會讓主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點(diǎn)多學(xué)一點(diǎn)的心態(tài),你很快就會進(jìn)入狀態(tài)。
二、團(tuán)結(jié)合作的蜜蜂
新人進(jìn)到公司,往往不知如何利用團(tuán)隊(duì)的力量完成工作,F(xiàn)在的企業(yè)很講究TeamWork,這不但包括藉由團(tuán)隊(duì)、尋求資源,也包含主動幫助別人,以團(tuán)體為榮。
三、堅(jiān)忍執(zhí)著的鮭魚
新人由于對自己的人生還不確定,常常三心二意的不知自己將來要做什么。設(shè)定目標(biāo)是首先要做的功課,然后就是堅(jiān)忍執(zhí)著地前行。途中當(dāng)然應(yīng)該停下來檢視一下成果,但變來變?nèi)サ娜,多半是一事無成。
四、目標(biāo)遠(yuǎn)大的鴻雁
太多年輕人因?yàn)樨潏D一時(shí)的輕松,而放棄未來可能創(chuàng)造前景的挑戰(zhàn)。要時(shí)時(shí)鼓勵自己將目標(biāo)放遠(yuǎn)。
五、目光銳利的老鷹
新人首先要學(xué)會分辨是非,懂得細(xì)心觀察時(shí)勢。一味接受指示、不分對錯(cuò),將是事倍功半,得不到贊賞和鼓勵。
六、腳踏實(shí)地的大象
大象走得很慢,卻是一步一個(gè)腳印,累積雄厚的實(shí)力。新人切忌說得天花亂墜,卻無法一一落實(shí)。腳踏實(shí)地的人會讓別人有安全感,也愿意將更多的責(zé)任賦予你。
七、忍辱負(fù)重的駱駝
工作壓力、人際關(guān)系,往往是新人無法承受之重。人生的路很漫長,學(xué)習(xí)駱駝負(fù)重的精神,才能安全地抵達(dá)終點(diǎn)。
八、嚴(yán)格守時(shí)的公雞
很多人沒有時(shí)間觀念,上班遲到、無法如期交件等等,都是沒有時(shí)間觀念導(dǎo)致的后果。時(shí)間就是成本,新人時(shí)期養(yǎng)成時(shí)間成本的觀念,有助于日后晉升時(shí)提升工作效率。
九、感恩圖報(bào)的山羊
你可以像海綿一樣吸取別人的經(jīng)驗(yàn),但是職場不是補(bǔ)習(xí)班,沒有人有義務(wù)教導(dǎo)你如何完成工作。學(xué)習(xí)山羊反哺的精神,有感恩圖報(bào)的心,工作會更愉快。
十、勇敢挑戰(zhàn)的獅子
對于大案子、新案子勇于承接,對于新人是最好的磨煉。若有機(jī)會應(yīng)該勇敢挑戰(zhàn)不可能的任務(wù),藉此累積別人得不到的經(jīng)驗(yàn),下一個(gè)升職的可能就是你。
十一、機(jī)智應(yīng)變的猴子
工作中的流程有些往往是一成不變的,新人的優(yōu)勢在于不了解既有的做法,而能創(chuàng)造出新的創(chuàng)意與點(diǎn)子。一味地接受工作的交付,只能學(xué)到工作方法的皮毛,能思考應(yīng)變的人,才會學(xué)到方法的精髓。
十二、善解人意的海豚
常常問自己:我是主管該怎么辦?有助于吸收處理事情的方法。在工作上善解人意,會減輕主管、共事者的負(fù)擔(dān),也讓你更具人緣。
最后,我想奉勸求職的新人,第一份工作不要太計(jì)較薪資,要將眼光放遠(yuǎn),抱著學(xué)習(xí)的心態(tài),才會有更光明的未來。重要的是,當(dāng)你擁有了正確的工作觀,繼而在職場中發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)加以學(xué)習(xí),觀察別人的缺點(diǎn)予以警惕,第一份工作會讓你受用無窮。