眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)林術(shù)術(shù)是一家大型企業(yè)的高級(jí)職員,她的能力是有目共睹的,無(wú)論是工作能力,還是文字水平,均是單位一流水平的人才,這一點(diǎn)上司也是充分肯定的。平時(shí),術(shù)術(shù)的熱情大方、率真自然,是比較受人歡迎的,但有時(shí)也會(huì)得罪人。
前不久,單位提拔了一個(gè)無(wú)論是資歷、還是能力和業(yè)績(jī)都不如她的女同事。林術(shù)術(shù)很是生氣,平時(shí)上司就對(duì)這位女同事特別關(guān)照,什么提職、加薪等好機(jī)會(huì)都想著她,好事幾乎都讓她承包了,眼看著處處不如自己的同事,一年之內(nèi)竟然被“破格”提拔了三次,自己的業(yè)績(jī)明明高出她好幾籌,可上司好像視而不見(jiàn),只是一個(gè)勁地讓她好好工作,而好機(jī)會(huì)總沒(méi)她什么事。這次,林術(shù)術(shù)真的惱了,她義憤填膺地跑到上司的辦公室去“質(zhì)問(wèn)”,并義正辭嚴(yán)地與上司“理論”起來(lái)。
從此以后,林術(shù)術(shù)的情緒大受影響,還因此倍受冷落,同事也不敢輕易同她說(shuō)話(huà)了。術(shù)術(shù)很難受,又氣又急又窩火,自己怎么也想不通,為什么工作干了一大堆,領(lǐng)導(dǎo)安排的工作也能高標(biāo)準(zhǔn)的完成,卻總是費(fèi)力不討好呢?看看那位女同事,也沒(méi)干出什么出色的成績(jī),可人家不慌不忙的總是好事不斷。
職業(yè)顧問(wèn)分析,雖然原因是多方面的,但最主要的一條就是林術(shù)術(shù)犯了職場(chǎng)中的大忌:太情緒化了,過(guò)于率直沖動(dòng)和不加掩飾。碰到事情和問(wèn)題很少多想個(gè)為什么,只憑著感覺(jué)和情緒辦事,只想干好工作,用業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà),在為人處事上太缺乏技巧了,所以“費(fèi)力不討好”。
職業(yè)顧問(wèn)給她開(kāi)了一道處方:1.遇到事情和問(wèn)題先別急,要冷靜思考,領(lǐng)導(dǎo)之所以信任和提拔這位同事,她一定有讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的能力。2.碰到惱人的事情,先不要發(fā)火,盡量讓自己冷靜下來(lái),然后再做決定。3.一定要學(xué)會(huì)制怒,有些事情一旦爆發(fā),事后是無(wú)法彌補(bǔ)的。4.不要苛求什么,學(xué)會(huì)緩解和釋放壓力,調(diào)整好心態(tài),心平氣和地做人做事。
來(lái)源:北京人才市場(chǎng)報(bào)