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仁壽匯智人力資源有限責(zé)任公司 2023年公開招聘仁壽縣屬國企專業(yè)人才 (第一批次)的公告

來源:陵州人才市場 時(shí)間:2023-04-07 作者:陵州人才市場 瀏覽量:

為滿足縣屬各國企用工需求,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,我公司面向社會(huì)公開招聘仁壽縣屬國企專業(yè)人才25。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下招聘公告大美仁壽、仁壽縣人力資源市場網(wǎng)站http://www.rsrlzysc.com仁壽匯智人力微信公眾號(hào)上發(fā)布)。

一、招聘崗位

具體招聘崗位及名額詳見《2023年公開招聘縣屬國企專業(yè)人才(第一批次)崗位及條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》,見附件1)。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)按期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等相關(guān)證書,其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的,不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)或不予錄用,責(zé)任由本人自負(fù)。任由本人自負(fù)。

(二)報(bào)考條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:

1)具有中華人民共和國國籍;

2)遵守中華人民共和國憲法和法律;

3)具有良好的品行;

4)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5)符合招聘崗位要求的其他資格和條件;

6我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在職人員以及已聘編外人員經(jīng)工作單位及主管部門書面同意后方可報(bào)考。

除本方案已明確的時(shí)間外,報(bào)考者報(bào)名資格條件取得時(shí)間,均截止于報(bào)名時(shí)間的第一日。

2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1)曾受過各類刑事處罰的;

2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;

3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

三、報(bào)名

本次公開招聘采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間202347日至41717時(shí)。

(二)報(bào)名方式考生將身份證學(xué)歷證(學(xué)位證)、職稱證、工作經(jīng)歷證明《報(bào)名表》掃描成一個(gè)PDF文件發(fā)送至QQ郵箱:635618496@qq.com,《報(bào)名表》在仁壽縣人力資源市場網(wǎng)站下載。郵件名稱更改為招聘單位+崗位代碼+考生姓名

(三)考生郵件未投遞成功、報(bào)名材料未以PDF格式發(fā)送、郵件不能打開以及逾期未按時(shí)提交相關(guān)資料、信息的視為報(bào)名不成功,責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。考生報(bào)名后必須添加考試群(QQ群號(hào)為:274529267),招聘相關(guān)通知將在以上QQ群里發(fā)布,不再逐一電話短信通知,我公司QQ群通知或郵件一經(jīng)發(fā)送即視為送達(dá),因本人原因未添加考試群或未查收郵件而未獲得招聘相關(guān)信息的后果自負(fù)。

四、考試

考試方式:筆試+面試。筆試成績占考試總成績60%,面試成績占考試總成績40%

考試程序?yàn)橄裙P試后面試。

(一)筆試

1.筆試開考比例。有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額形成差額即可開考。不能形成差額的則調(diào)減或取消該崗位招聘,并由匯智公司退還考生已繳納筆試考務(wù)費(fèi)。調(diào)減或取消招聘名額等情況在仁壽縣人力資源市場網(wǎng)站(http://www.rsrlzysc.com)上發(fā)布。

2.筆試內(nèi)容。職業(yè)能力傾向驗(yàn)、寫作、相應(yīng)專業(yè)知識(shí)等。

3.筆試考務(wù)費(fèi)50/人。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間待定。(具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證)

考生應(yīng)按照本人準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證),兩證不全者不得參加筆試。

5.筆試折合成績計(jì)算。筆試總成績按滿分100分計(jì)算。筆試折合成績計(jì)算方法如下(成績不進(jìn)行四舍五入處理):

筆試折合成績=筆試成績×60%

)面試

1.面試比例。面試開考比例為3:1

2.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試

3.面試資格復(fù)審。根據(jù)考生考試折合成績和崗位招聘名額,從高分到低分按3:1的比例確定面試資格復(fù)審人員名單筆試成績?yōu)?/span>0分或缺考者不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。最后一名資格復(fù)審人員筆試折合成績相同的,可一并進(jìn)入。若達(dá)不到面試開考比例,則形成差額即可開考,面試未形成差額的取消該崗位面試崗位取消的不退還筆試費(fèi)用。面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在仁壽縣人力資源市場網(wǎng)站(http://www.rsrlzysc.com)上布。

面試資格復(fù)審由匯智公司進(jìn)行,考生攜帶規(guī)定的資料,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員,繳納面試考務(wù)費(fèi)80元,并由匯智公司發(fā)放《面試通知書》,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試資格復(fù)審的考生視為自愿放棄面試資格。

4.遞補(bǔ)。自愿放棄面試資格復(fù)審、未按時(shí)參加面試資格復(fù)審以及未通過面試資格復(fù)審者取消面試資格,由此出現(xiàn)的缺額由匯智公司按筆試折合成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員,遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

5.面試時(shí)間及地點(diǎn)面試時(shí)間待定。(具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》)

面試當(dāng)日,面試人員攜帶《面試通知書》、第二代居民身份證在規(guī)定的時(shí)間到面試場等候。

6.面試方式。結(jié)構(gòu)化面試。

7.面試成績。按滿分100分計(jì)算,低于80分者不予錄取。

8.面試折合成績。面試折合成績=面試成績×40%

()考試總成績。考試總成績在仁壽縣人力資源市場網(wǎng)站(http://www.rsrlzysc.com)上公布。考試總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)計(jì)算方法如下:

考試總成績=筆試折合成績+面試折合成績。

五、體檢

(一)體檢人員確定根據(jù)招聘崗位及名額,按照考生總成績從高到低依次等額確定體檢人員名單。成績相同時(shí),則以筆試成績從高到低分依次等額確定體檢人員。體檢公告及體檢人員名單在仁壽縣人力資源市場網(wǎng)站公布。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí),如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。孕婦體檢已檢項(xiàng)目合格暫定為體檢合格,未檢查項(xiàng)目待分娩后補(bǔ)檢,補(bǔ)檢合格后簽訂聘用合同。

(三)體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)。體檢由匯智公司統(tǒng)一組織。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用由醫(yī)院直接收取。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求,逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由匯智公司組織復(fù)檢考生到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

因自愿放棄體檢、體檢不合格、復(fù)檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,由匯智公司根據(jù)總成績排名進(jìn)行遞補(bǔ),體檢遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效。

組織考察

體檢合格后,本次招聘的企業(yè)高管由縣委組織部、縣人社局、派駐縣國資金融局紀(jì)檢監(jiān)察組、縣國資金融局組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)進(jìn)行考察??疾焱ㄟ^后方可視為擬聘人員。本條適用于報(bào)考企業(yè)高管的人員。

政治審查

由匯智公司對(duì)體檢合格的人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合審查。因自愿放棄政審政審不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,經(jīng)匯智公司征求用工單位同意后,可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員參加體檢,體檢合格者確定為人員。

、公示

體檢合格者且政審合格的考生確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在仁壽縣人力資源市場網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào),期限為5個(gè)工作日。

、遞補(bǔ)

擬聘用人員在通知上崗后3日內(nèi)無法到崗的,取消其聘用資格,出現(xiàn)的缺額征求用工單位遞補(bǔ)意愿,根據(jù)考生考試總成績依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。并進(jìn)行體檢、考核、公示等環(huán)節(jié),本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的擬聘用人員與報(bào)考公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期個(gè)月,試用期滿,經(jīng)考核合格后與用工單位簽訂正式勞動(dòng)用工合同。試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或用工單位認(rèn)定為試用期滿不合格的,取消聘用資格。

、薪酬待遇

薪酬待遇及標(biāo)準(zhǔn)按照國有企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng)。招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。在招聘的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按相關(guān)紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

、其他要求

消毒。考試開始前,考點(diǎn)組織專人對(duì)考點(diǎn)進(jìn)行預(yù)防性消毒??荚嚻陂g,加強(qiáng)室內(nèi)通風(fēng)??荚嚱Y(jié)束后,考點(diǎn)再次組織專人對(duì)考點(diǎn)進(jìn)行清潔消毒。

、本公告由仁壽匯智人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋

附件:

附件1:2023年公開招聘仁壽縣屬國企專業(yè)人才(第一批次)崗位和條件要求一覽表(1).xlsx

附件2:2023年公開招聘仁壽縣屬國企專業(yè)人才(第一批次)報(bào)名表(1).docx

附件3:國家教育行政部門制定的本科、研究生專業(yè)目錄(1).xls


仁壽匯智人力資源有限責(zé)任公司

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