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網(wǎng)上填簡歷找準(zhǔn)關(guān)鍵詞
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:23030次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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  近些日子氣溫常常降至冰點(diǎn)以下,但大學(xué)生網(wǎng)上求職卻如火如荼?墒,網(wǎng)上的海量信息既會(huì)帶來難得的機(jī)遇,又可能將普通的求職者無情湮沒。如何在網(wǎng)絡(luò)上“秀”自己,在“浩瀚”的信息里慧眼找“婆家”?昨天,記者專訪了中華英才網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)招聘專家鄒羽,請他為大學(xué)生網(wǎng)上求職指點(diǎn)“迷津”。
  量化自己 要突出關(guān)鍵詞
  “一定要找好自己的關(guān)鍵詞!”鄒先生告訴記者,招聘公司網(wǎng)上尋覓,通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞,快速篩選求職者。所以,大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)簡歷時(shí),要將自己條塊化,放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里,在每一個(gè)“標(biāo)簽”下,用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個(gè)人能力等簡介,要避免大篇的文字描述,盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點(diǎn)”,如參與了哪些項(xiàng)目,寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字,少用含糊其詞的“上下”“左右”等;求職意向不要雜,最好是彼此相關(guān)的“職位群”。
  信息真實(shí) 保護(hù)個(gè)人隱私
  “沒拿獎(jiǎng)學(xué)金,千萬不能寫!招聘公司會(huì)暗中核實(shí)!编u先生提醒大學(xué)生在保護(hù)自己隱私的前提下,應(yīng)盡量提供自己的真實(shí)信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的,但招聘卻很真實(shí)。許多大公司將“面對(duì)面”的招聘會(huì)擺到網(wǎng)上,就做好了“打假”的準(zhǔn)備。比如,像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會(huì)不惜人力物力,到就業(yè)辦或者院系印證求職者簡歷中的某個(gè)“小細(xì)節(jié)”;有的公司還會(huì)要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機(jī)——一個(gè)電話打過去,簡歷的真實(shí)性即可“驗(yàn)明正身”。
  除了信息真實(shí)、求職誠信外,網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。但是,身份證號(hào)碼卻不能輕易“外傳”,而上海學(xué)生在簡歷中最好只留宿舍電話和地址。
  讀懂招聘語 慧眼尋找“婆家”
  網(wǎng)絡(luò)信息,魚龍混雜,要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐,別找錯(cuò)“婆家”。招聘用語暗藏玄機(jī),讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”,有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職,少走彎路,避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門,網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切,如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰負(fù)責(zé)、由誰領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析,一一注明。而那些過于簡單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述,其背后可能潛伏著一個(gè)說謊的“皮包”公司。
  編輯:曾妍



來源:TOM
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