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眉山市東坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2014年部門(mén)預(yù)算編制說(shuō)明
2014年10月31日,已點(diǎn)擊:50471次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]

   

按照預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定,目前部門(mén)預(yù)算的編制實(shí)行綜合預(yù)算制度,即全部收入和支出都反映在預(yù)算中。

一、基本職能及主要工作

眉山市東坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)人社局)主要承擔(dān)就業(yè)促進(jìn)、人事人才、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等職能。

2014年重點(diǎn)工作任務(wù)介紹:1、抓就業(yè)促進(jìn)解決生有所業(yè);2、抓幫扶指導(dǎo)推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè);3、抓技能培訓(xùn)促進(jìn)居民增收;4、抓人才招引助推轉(zhuǎn)型升級(jí);5、抓制度銜接解決城鄉(xiāng)就醫(yī)養(yǎng)老;6、抓平臺(tái)建設(shè)實(shí)現(xiàn)便民服務(wù);7、抓執(zhí)法監(jiān)督保障維穩(wěn)維權(quán);8、抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變解決政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)題。

二、部門(mén)概況

區(qū)人社局下屬二級(jí)預(yù)算單位4個(gè),其中行政單位1個(gè),參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位4個(gè),其他事業(yè)單位4個(gè)。

三、收支預(yù)算總體情況

2014年區(qū)人社局收入預(yù)算總額為665.70萬(wàn)元,其中:當(dāng)年財(cái)政撥款收入665.70萬(wàn)元。相應(yīng)安排支出預(yù)算665.70萬(wàn)元,社會(huì)保障和就業(yè)支出665.70萬(wàn)元。

四、支出預(yù)算安排情況

區(qū)人社局預(yù)算安排支出主要用于保障我局機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)以及承擔(dān)就業(yè)促進(jìn)、人事人才、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等職能發(fā)展相關(guān)工作。 

基本支出260.41萬(wàn)元,是用于保障區(qū)人社局正常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常支出,包括基本工資、津貼補(bǔ)貼等人員經(jīng)費(fèi)以及辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、水電費(fèi)、辦公設(shè)備購(gòu)置等日常公用經(jīng)費(fèi)。

項(xiàng)目支出405.29萬(wàn)元,是用于保障區(qū)人社局為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo),用于專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)支出,主要包括:人力三輪管理經(jīng)費(fèi)、勞務(wù)輸出運(yùn)行費(fèi)、勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)費(fèi)、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保險(xiǎn)金、事業(yè)人員招考工作經(jīng)費(fèi)等。

支出用于社會(huì)保障和就業(yè)665.70萬(wàn)元,主要包括:一般行政管理事務(wù)、機(jī)關(guān)服務(wù)、退休人員管理、引進(jìn)人才費(fèi)用、事業(yè)人員招考、公務(wù)員綜合管理、動(dòng)關(guān)系維權(quán)、勞動(dòng)保障監(jiān)察、公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁、其他人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)、按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)及公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納住房公積金等。

 

 

眉山市東坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                          2014年10月31日

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