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眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級(jí)人才市場(chǎng)
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業(yè)

會(huì)員單位 3065 個(gè)
總 招 聘 33831
有效招聘 149

總?cè)瞬艓?kù) 192208
本月新增 86
本周新增 28
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四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

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 當(dāng)前位置:信息>> 醫(yī)療行業(yè)商務(wù)經(jīng)理
醫(yī)療行業(yè)商務(wù)經(jīng)理
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:67747次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
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姓名: 張*****

  性別: 男

  年齡: 31

  婚否: 未婚

  國(guó)籍: 中國(guó)

  移動(dòng)電話: 86-1391*********** (上海)

  Email: *************@yahoo.com.cn

  Career Goal:  營(yíng)銷(xiāo)管理、商務(wù)發(fā)展、投資、咨詢(xún)

  自 我 評(píng) 價(jià)

  10年以上工作經(jīng)驗(yàn)在快速消費(fèi)品市場(chǎng)、包裝工業(yè)品行業(yè)以及醫(yī)療用品滅菌行業(yè);
  
  創(chuàng)造性思維和決策,彈性適應(yīng)能力承受巨大的工作壓力;
 
  出色的溝通和管理能力和敏銳的商機(jī)意識(shí),新產(chǎn)品、新市場(chǎng)的調(diào)研/拓展能力;

  熟悉相關(guān)行業(yè)外資和本土企業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作方式和競(jìng)爭(zhēng)策略;

  專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略知識(shí)在理論和實(shí)踐方面,積極樂(lè)觀和團(tuán)隊(duì)合作精神;

  致力于成為營(yíng)銷(xiāo)管理和創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者,保持對(duì)市場(chǎng)變化的敏感度和快速反映能力。

  教育狀況

  英國(guó)*******商學(xué)院            工商管理碩士 MBA

  Ranked among the world’s Top 100 Business Schools (Economist 2004); Ranked in the UK’s Top 15 Business Schools (Financial Times 2001)

  *********法學(xué)院                    經(jīng)濟(jì)法專(zhuān)業(yè)本科  / 全國(guó)

  律師資格

  工作經(jīng)驗(yàn)

  **********有限公司           (2004-至今)中國(guó)

  商務(wù)經(jīng)理

  全球最大的醫(yī)療用品滅菌消毒服務(wù)公司

  主要服務(wù)客戶(hù): (B2B) 強(qiáng)生、碧迪、百特、凱迪納等

  匯報(bào)線:GM / 歐洲市場(chǎng)銷(xiāo)售副總裁

  下屬:客戶(hù)服務(wù)/商務(wù)支持

  職責(zé):

  研究中國(guó)市場(chǎng)狀況和投資環(huán)境,分析競(jìng)爭(zhēng)情況、評(píng)估商業(yè)投資機(jī)會(huì),向董事會(huì)和歐洲總部提供可行性研究報(bào)告;

  負(fù)責(zé)整個(gè)中國(guó)市場(chǎng)的投資分析和商務(wù)運(yùn)作;參與電子束項(xiàng)目(投資1200萬(wàn)歐元)的建設(shè)/完成,并直接推動(dòng)環(huán)氧乙烷項(xiàng)目的立項(xiàng)(投資1500萬(wàn)歐元)
制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,包括市場(chǎng)定位、推廣、客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃、年度銷(xiāo)售預(yù)測(cè)和成本費(fèi)用預(yù)算;

  建立、維護(hù)與重點(diǎn)客戶(hù)的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,提供整套的滅菌解決方案、微生物

  測(cè)試和物流等增值服務(wù);

  ******(中國(guó))有限公司     (1999-2002)

  區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理

  澳洲最大的啤酒飲料公司之一

  匯報(bào)線:銷(xiāo)售總監(jiān)

  下屬:銷(xiāo)售主管/代表、推廣主管/代表,促銷(xiāo)人員

  職責(zé):

  負(fù)責(zé)蘇南地區(qū)的高檔和主流品牌啤酒的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);

  分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算;

  招聘、培訓(xùn)銷(xiāo)售推廣人員,建立團(tuán)結(jié)和富有戰(zhàn)斗力的銷(xiāo)售隊(duì)伍;

  設(shè)計(jì)、執(zhí)行市場(chǎng)廣告和促銷(xiāo)活動(dòng);

  開(kāi)發(fā)、管理經(jīng)銷(xiāo)商和重點(diǎn)客戶(hù),建立完善和維護(hù)通路銷(xiāo)售渠道。

  成就:

  在高檔啤酒市場(chǎng),與國(guó)際品牌的競(jìng)爭(zhēng)中建立良好的品牌知名度和忠誠(chéng)度。比如,成功的攻擊市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者國(guó)際著名品牌的產(chǎn)品線和渠道的薄弱處,通過(guò)搶占夜場(chǎng)銷(xiāo)售渠道快速推廣品牌知名度,然后順利進(jìn)入餐飲超市等渠道;

  率先開(kāi)拓農(nóng)村及二級(jí)城市市場(chǎng),建立了‘蛛網(wǎng)式’分銷(xiāo)渠道,獲得較高的投資回報(bào)率;

  在主流啤酒市場(chǎng),經(jīng)受殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和不計(jì)其數(shù)的國(guó)產(chǎn)品牌。采取了先進(jìn)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念,比如‘深度分銷(xiāo)’和‘區(qū)域化管理’,在提高市場(chǎng)覆蓋率和占有率的同時(shí)防止跨區(qū)銷(xiāo)售和低價(jià)銷(xiāo)售行為;

  在有限的預(yù)算條件下成為區(qū)域性行業(yè)前三名競(jìng)爭(zhēng)者,引領(lǐng)著市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和促銷(xiāo)的創(chuàng)新活動(dòng)。比如,成功執(zhí)行了‘反季節(jié)促銷(xiāo)’,‘捆綁式銷(xiāo)售’和‘連鎖店鎖定計(jì)劃’等。

       *******食品有限公司               

  臺(tái)灣最大的食品集團(tuán)

  主要產(chǎn)品:**系列方便面、飲料等

  匯報(bào)線:總經(jīng)理

  下屬:銷(xiāo)售主管/代表、推廣促銷(xiāo)主管/代表,財(cái)務(wù)人員,倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸人員

  職責(zé):

  負(fù)責(zé)蘇州地區(qū)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和蘇州分公司的管理工作,包括銷(xiāo)售、推廣、財(cái)務(wù)和倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸。

  成就: 

  建立獨(dú)特的雙系統(tǒng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),包括直銷(xiāo)渠道和經(jīng)銷(xiāo)商代理渠道。協(xié)調(diào)兩種渠道結(jié)構(gòu),深度覆蓋目標(biāo)市場(chǎng);

  開(kāi)發(fā)重點(diǎn)客戶(hù)和特殊通路渠道,比如,率先開(kāi)拓了獨(dú)占性的封閉銷(xiāo)售場(chǎng)所,如監(jiān)獄、看守所等特通點(diǎn),取得良好效果并被總部在全國(guó)市場(chǎng)推廣;

  成功上市‘統(tǒng)一100’和冰紅茶,并取代康師傅成為當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者在1996年;

  營(yíng)業(yè)額從人民幣70萬(wàn)/月提升到350萬(wàn)/月,并成為第一個(gè)實(shí)現(xiàn)盈利的分公司在1997年。

  專(zhuān)業(yè)技能 / 培訓(xùn)狀況

  精通Microsoft XP Office 辦公軟件 (Word, Excel and PowerPoint)

  專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧培訓(xùn) (PSS)  / 專(zhuān)業(yè)管理技巧培訓(xùn) (PMS)

  中文、英文(流利)

   本類(lèi)相關(guān)信息
· 服裝設(shè)計(jì)師 2007年9月4日
· 醫(yī)療行業(yè)商務(wù)經(jīng)理 2007年9月4日
· 軟件項(xiàng)目經(jīng)理 2007年9月4日
· 高級(jí)系統(tǒng)工程師 2007年9月4日
· 房產(chǎn)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 2007年9月4日
· IT總經(jīng)理 2007年9月4日
· 生物醫(yī)藥行業(yè)高級(jí)經(jīng)理 2007年9月4日
· 中文簡(jiǎn)歷--生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 2007年9月4日
· 中文簡(jiǎn)歷:應(yīng)聘品管主管 2007年9月4日
· 中文簡(jiǎn)歷:通訊行業(yè)副總經(jīng)理 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開(kāi)招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬(wàn)勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會(huì)2024年公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告  (6-17)
熱點(diǎn)專(zhuān)題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫(xiě)) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問(wèn)卷 參與
5、“2021年就業(yè)問(wèn)題”調(diào)查問(wèn)卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 企業(yè)幫員工謀劃職業(yè)生涯

 出國(guó)留學(xué)別忘了職業(yè)規(guī)劃

 此案申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是否已過(guò)法定期限

 單方調(diào)動(dòng)員工崗位違約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.5萬(wàn)

 買(mǎi)斷工齡款應(yīng)否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)

 丈夫調(diào)動(dòng)妻子須離崗 勞動(dòng)權(quán)利豈容踐踏

 約定的試用期豈能隨意更改

 工作未滿(mǎn)一年應(yīng)該拿年終獎(jiǎng)嗎

 單方解除勞動(dòng)合同如何賠償

 35歲以上IT人怎么辦?

 
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