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職場(chǎng)新人如何順利度過(guò)三個(gè)月試用期
2009年2月9日,已點(diǎn)擊:36052次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
怯生生的走進(jìn)辦公室,四周是陌生的面孔、漠然疑問(wèn)的眼神,職場(chǎng)新人的90天實(shí)習(xí)期開(kāi)始了。

  90天里學(xué)什么?干什么?交什么作業(yè)?得到什么?是需要好好規(guī)劃一下的。

  首先要解決目標(biāo)定位問(wèn)題。根據(jù)職場(chǎng)目標(biāo)的生存、積累、發(fā)展實(shí)現(xiàn)三個(gè)職業(yè)階段的劃分,90天的目標(biāo)就是生存,更高的目標(biāo)預(yù)期是危險(xiǎn)的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。但任何與新人身份不符的愿望、舉動(dòng)卻都是愚蠢的。

  其次就是解決心態(tài)問(wèn)題(職業(yè)成熟度)。低姿態(tài)、主動(dòng)才是生存心態(tài)。企業(yè),特別是中小企業(yè),未必會(huì)像對(duì)待下嫁的公主一樣提供員工培訓(xùn)流程,也未必會(huì)像對(duì)待客戶那樣準(zhǔn)備好你學(xué)習(xí)所需的資料、文件,更未必會(huì)像對(duì)待專(zhuān)家那樣安排一個(gè)你理想的工作環(huán)境。面對(duì)這樣的現(xiàn)實(shí),職場(chǎng)新人不具備挑剔、評(píng)價(jià)、質(zhì)疑或解釋規(guī)則的資格,只有主動(dòng)適應(yīng)的權(quán)利。

  最后就是具體操作的五個(gè)要點(diǎn):

  建立人和,熟悉環(huán)境

  在10天內(nèi)認(rèn)識(shí)你同部門(mén)的所有人,在30天內(nèi)認(rèn)識(shí)與你工作有關(guān)的絕大多數(shù)人,以20人為底線。不僅僅是你認(rèn)識(shí)他們,更重要的是讓他們認(rèn)識(shí)你,這個(gè)并不容易。在這個(gè)過(guò)程中觀察工作流程、組織環(huán)境,找出你的職場(chǎng)貴人。

  進(jìn)入工作

  工作環(huán)境內(nèi)的打雜、任務(wù)、挑戰(zhàn)、意外、客戶、加班、會(huì)議甚至是別人推過(guò)來(lái)的雜事等等,都是有益的機(jī)會(huì),能為你帶來(lái)操作經(jīng)驗(yàn)和小小的成功體驗(yàn),甚至?xí)䦷?lái)表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

  別去思考哪些是分內(nèi),哪些是分外,力求干好任何一件小事,哪怕是發(fā)傳真。因?yàn)槿魏我患露加腥嗽诶溲叟杂^,暗自評(píng)價(jià)。因此,這個(gè)要點(diǎn)貫穿整個(gè)90天。

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恰當(dāng)表現(xiàn)

  職場(chǎng)新人的最佳形象就是勤快、踏實(shí)、好學(xué)。勤快就是有求必應(yīng),行動(dòng)及時(shí)。先完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的,再完成老同事交辦的,自己的任務(wù),時(shí)間不夠就加班干。踏實(shí)則表現(xiàn)在不挑揀、干活有始有終,圓滿完成。

  好學(xué)很重要,與新人的身分最相稱。一個(gè)就是問(wèn),問(wèn)專(zhuān)業(yè)、問(wèn)要求、問(wèn)不足,記住要過(guò)了腦子再問(wèn),重復(fù)請(qǐng)教簡(jiǎn)單常識(shí)問(wèn)題會(huì)讓人質(zhì)疑你的努力和智力。另一個(gè)就是對(duì)公司資料的研究學(xué)習(xí),這些事最好在公司完成,外語(yǔ)學(xué)習(xí)則千萬(wàn)要回家,因?yàn)橐咨`會(huì)。

  人際是非

  有人的地方就有是非,不出10天,你很快會(huì)聽(tīng)到和看到。多看、多想、多做、少說(shuō)是我的忠告。首先,在缺少完整的信息來(lái)源之前,哪怕你是邏輯周密的天才,你都無(wú)從做出正確判斷。其次,組織環(huán)境的任何變化,都與你的生存目標(biāo)無(wú)關(guān)。最后,要記住,卷入是非的新人,是最容易受傷的。

  去與留

  第一個(gè)30天,企業(yè)發(fā)放了承諾工資,就踏踏實(shí)實(shí)地工作下去。如果企業(yè)不能按規(guī)則行事,要警惕,最多再看30天,再不行就果斷下決心離開(kāi)。一個(gè)缺少信用的組織絕非職業(yè)成長(zhǎng)的健康環(huán)境,對(duì)新人來(lái)說(shuō)也不例外。

  如果用“好的開(kāi)始是成功的一半”來(lái)評(píng)價(jià)這90天之關(guān)鍵,立足點(diǎn)顯然是偏高、偏樂(lè)觀了,不如改成“好的開(kāi)始是職場(chǎng)生存的第一關(guān)”更貼切、更現(xiàn)實(shí)。

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編輯:Megan


    
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