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去大公司好還是小公司好?
2009年2月9日,已點擊:39639次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
中國人民大學人力資源管理專業(yè)碩士,具有9年人力資源開發(fā)與培訓經(jīng)驗的王澤一先生做客職場講壇,答網(wǎng)友問。

  海上帆說:王老師:你好,我是2007年的計算機科學與技術(shù)專業(yè)應屆畢業(yè)生,去年年底就跟一大企業(yè)(大學生對它的評價都不好)簽了就業(yè)協(xié)議,因為當時沒考慮清楚,怕找不到工作就簽了。一直都不是很滿意,因為大企業(yè)晉升機會小,最重要的是我們這個專業(yè)在里面的技術(shù)含量不高,這樣對以后擇業(yè)來說很難(因為需要工作經(jīng)驗)。今年親戚的一個公司碰巧也在招人,是做軟件開發(fā)的,和本專業(yè)很對口。我現(xiàn)在心理一直猶豫的是:我要不要去親戚公司試哈?但是我對軟件開發(fā)不是很感興趣,我對自己是否適合做軟件行業(yè)也不清楚,所以一直不知道怎么選擇?希望老師給予指導!謝謝!

  王澤一說:不知道自己想要的很正常,沒什么大不了的。

  因為選擇自己想要的需要一個比較和實驗的過程,做一個決策是一件很難的事情,這取決于你的價值觀,也取決于事實。事實很難找到必要的尖銳的重要的信息,價值觀在30歲之前也在不斷的調(diào)整和認知,從心理學角度看30之前的生活真是痛苦占了大半,30之前沒立嗎?

  大公司還是小公司好,網(wǎng)上真是各有各種說法。我的想法是不管是真實力大公司,還是沒實力大公司,先待一段時間,認識一下職場、認識一下企業(yè),找一個工作不僅僅是需要專業(yè)技能,更重要的是格局、眼光、氣質(zhì)、談吐,溝通、專業(yè)、職業(yè)精神,這些東西一般的小公司很難具備。

  專業(yè)對口只是一個求職指標之一,不是唯一。

  好的大公司會給你打一個好的基礎(chǔ),一個樓的高度和質(zhì)量取決于樓的地基和面積。

  無論去哪里,希望你大好這個基礎(chǔ),培養(yǎng)自己大局觀,也培養(yǎng)自己務實的微觀處理問題能力。

    編選:宋偉光
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