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在單位宿舍猝死是否應(yīng)認(rèn)定為工傷
2009年2月5日,已點(diǎn)擊:22323次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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案情簡介:

  A企業(yè)是一家新興的民營企業(yè),為改善單身員工的住宿條件,使員工能夠更安心的工作,A企業(yè)建造了一幢員工宿舍。然而不幸的是,在某一天下班之后,居住在宿舍樓中的員工朱某突發(fā)心臟病去世。家屬認(rèn)為,宿舍位于廠區(qū),朱某是在工作地點(diǎn)去世的,應(yīng)當(dāng)獲得工傷賠償。工廠負(fù)責(zé)人覺得很冤枉,為什么好心反而辦壞事呢?

  案例評析:

  《工傷保險條例》第十四、十五條規(guī)定了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形,其中有這樣的規(guī)定:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。朱某在下班后突發(fā)疾病死亡,雖然發(fā)生在單位提供的職工宿舍內(nèi),但是不屬于工作時間和工作崗位條件,因此不應(yīng)當(dāng)按照工傷來處理。

  編輯:劉揚(yáng)

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