xxxxx波多野结衣_av在线最新网址亚洲_男子亚洲成色av网站_十八禁在线无码无遮挡

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3068
總 招 聘 33851
有效招聘 144

總?cè)瞬艓?/td> 192278
本月新增 57
本周新增 18
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 沒"底氣"的帶薪休假:年假 你敢休嗎?
沒"底氣"的帶薪休假:年假 你敢休嗎?
2009年2月5日,已點擊:23673次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
“國慶節(jié)到哪里都是人山人海的,車票機(jī)票更是一票難求!庇浾叩呐笥褏潜惶岬近S金周就把頭搖得像撥浪鼓,“我在北京工作8年了,還從來沒有過帶薪休假。每年回老家看望年邁的父母,也只有利用黃金周的時間。盡管國家規(guī)定有休假,可公司領(lǐng)導(dǎo)不說,誰敢主動提出?”

   
記者了解到,其實帶薪休假早就出現(xiàn)在我國的相關(guān)法律條文中了。但那些落在公文上的規(guī)定,由于各種原因,致使絕大多數(shù)職工依然“有假不能休”。

   
國慶節(jié)期間,無論是節(jié)前的出行高峰,還是返程高峰,無不暴露出“黃金周”集中旅游方式導(dǎo)致的我國旅游資源超負(fù)荷運轉(zhuǎn)。隨著全國各地交通行業(yè)和旅游景點趁火打劫式的票價飆升,普通民眾在對黃金周的“熱”進(jìn)行理性思考的同時,對帶薪休假的呼聲也越來越高……

   
帶薪休假”是社會進(jìn)步的標(biāo)志

   
據(jù)資料可查,帶薪休假制度起源于法國。1936年,法國在全球率先對本國工人階層,實行每年享受兩個星期的帶薪假期制度。

   
從上個世紀(jì)60年代開始,隨著各國經(jīng)濟(jì)的快速增長和生活水平的不斷提高,人們普遍呼吁縮短勞動時間,增加休閑假期。于是,帶薪休假制度開始在一些發(fā)達(dá)國家和地區(qū)廣泛推廣。如今,大多數(shù)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展國家和地區(qū)、部分發(fā)展中國家,都不同程度地實行了“帶薪休假”制度,它已經(jīng)成了人們生活不可缺少的一部分。

   
記者了解到,在我國,帶薪休假制度其實已早納入法律!稇椃ā返43條規(guī)定:“國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施,規(guī)定職工的工作時間和休假制度。”1991年中共中央、國務(wù)院發(fā)出通知,恢復(fù)了休假制度,其中規(guī)定企業(yè)職工休假,由企業(yè)根據(jù)具體條件和實際情況,參照黨政機(jī)關(guān)辦法自行決定。而在實際操作中,這些“自行決定”往往成了一紙空文,或者被演繹得五花八門、標(biāo)準(zhǔn)各異……

   
這兩年,當(dāng)人們對“一刀切”的黃金周感到有些厭倦時,也希望個性化休假真正能落實下來。根據(jù)零點調(diào)查公司網(wǎng)上提供的數(shù)據(jù),他們對北京、上海、廣州等10個大中城市的3502位城市居民作了一項調(diào)查,結(jié)果是一種有別于目前“集中休假”方式的帶薪休假,受到近一半市民的歡迎。

   
一直深感帶薪休假好處的北京市民張先生告訴記者,集中休假有不少不盡人意之處,很多旅游景點客房價格是平時的好幾倍,服務(wù)質(zhì)量大幅下降,交通運力不堪重負(fù),甚至有的地方連如廁都成了問題。帶薪休假沒有壓力,不用擔(dān)心景點人滿為患,更不用擔(dān)心買不到回來的車票,各項旅游消費價格也要比黃金周期間少。人的一生,除工作,還需要旅游和休閑,真的有很多東西值得去體驗。

   
在北京一家公司做文秘的羅小姐說:“我平時工作勞動強(qiáng)度雖說不大,但做多了很枯燥,想出去散散心又沒時間,黃金周又人滿為患,玩也玩不到什么。如果能帶薪休假自由支配時間,那是再好不過的了!

   
北京天倫度假發(fā)展有限公司丁愛笛總經(jīng)理接受記者采訪時表示:“度假是為了避免勞動者在高度緊張的快節(jié)奏工作中造成精神與身體的雙重?fù)p害而相應(yīng)產(chǎn)生的一種全新的生活方式,帶薪休假除了政府需要在立法上予以明確,更重要的是通過引導(dǎo)改變?nèi)藗儸F(xiàn)有的對休假方式的理解,從以往的走馬觀花式的觀光游,熱點景區(qū)游的弊端中走出來,建立一種更健康、更有益的休閑度假方式,無論是對消費者及整個社會都能帶來有益的作用,真正達(dá)到休養(yǎng)生息!

   
同時,有關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)家也指出,支出增減與假日長短的關(guān)聯(lián)性并不大,卻與收入增減密切相關(guān)。如果每年支出收入的比例基本穩(wěn)定,在長假所在的月份中多花了錢,一般在其他月份的開支就會相應(yīng)減少。

   
“鼓勵帶薪休假是一種趨勢,也是人們公認(rèn)的社會進(jìn)步的標(biāo)志!北本┦突W(xué)院旅游系副教授楊鐘紅認(rèn)為,“實行帶薪休假制度,對于社會、企業(yè)和個人來說都是一件有益的事情。休息是為了更好地工作,同時可以提高工作效率。休假制度的推行,對于調(diào)節(jié)工作壓力,改善身體狀況,都是有幫助的。另外,帶薪休假制度有利于滿足日益明顯的個性化的消費需求的同時,還有利于充分合理地利用社會資源,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會的長期穩(wěn)定發(fā)展。”

   
對此,接受記者采訪的一些旅游界人士也認(rèn)為,目前國內(nèi)發(fā)展帶薪休假的時機(jī)已經(jīng)成熟了,帶薪休假作為一項制度應(yīng)該盡快落實。全面實施帶薪休假制度以后,將釋放目前因余暇時間制約而未完全轉(zhuǎn)化為實際旅游消費的出游潛力,從而大幅提高國內(nèi)旅游收入,進(jìn)而帶動整體經(jīng)濟(jì)的增長。
   本類相關(guān)信息
· 受到治安處罰單位能解除勞動合同么 2007年9月4日
· 承包人用通知單方解除勞動合同被判無效 2007年9月4日
· 索愛行政總監(jiān)辭職 被判返還22萬MBA學(xué)費 2007年9月4日
· 員工嚴(yán)重違紀(jì) 公司除名合法  2007年9月4日
· 該起侵害名譽(yù)權(quán)案法院應(yīng)否受理 2007年9月4日
· 法律對職工權(quán)益的保護(hù) 2007年9月4日
· 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道 2007年9月4日
· 違紀(jì)女工狀告單位勝訴 2007年9月4日
· 女工懷孕 解聘無效 2007年9月4日
· 業(yè)余打份工 失了信用丟了飯碗 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于擬聘編外人員的公示  (12-11)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關(guān)于2024年公開招聘警務(wù)輔助人員的公告  (12-4)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (11-27)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (11-25)
眉山市殯儀館關(guān)于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第一批)  (11-26)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于招聘人才的公告  (11-5)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
熱點專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 帶薪休假才是工薪階層的“黃金周”

 降薪是變更勞動合同的行為嗎?

 入職簽約篇:簽訂勞動合同須知

 此案申請仲裁的時效是否已過法定期限

 遭解聘心生怨恨 打傷人賠償四千

 年終獎,離職員工應(yīng)否有份兒?

 單方解除勞動合同如何賠償

 遭解聘心生怨恨 打傷人賠償四千

 抬高自己降低別人 軟件公司構(gòu)成侵權(quán)

 本案原告與工廠勞動關(guān)系是否“自然”解除

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM