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職場新人處事 吸取教訓(xùn)學(xué)禮儀
2007年9月5日,已點擊:22983次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
這兩天,大學(xué)生小周有點心神不寧。前一陣,他向一家心儀已久的文化公司投遞了求職簡歷,卻遲遲沒有回音。無奈之下,他決定打電話詢問,不料竟被告知,公司今年不招應(yīng)屆生。 明明有用人需求,卻為何獨獨排斥應(yīng)屆大學(xué)生,難道自己遭遇了職場歧視? 與此同時,在昨今兩天舉行的大型招聘會上,記者發(fā)現(xiàn)有此遭遇的,還不止小周一人。

  熱血年輕人氣煞老總

  小周告訴記者,他是在網(wǎng)站上看到這家公司的招聘啟示的,招聘的是專題策劃編輯。小周在大學(xué)里做過學(xué)生刊物主編,也曾與外面的企業(yè)一起策劃過校園活動,畢業(yè)后很想投身于文化產(chǎn)業(yè)。于是他一眼看中了這家公司,并自認(rèn)條件不錯,不料卻吃了“閉門羹”。 按照小周提供的電話,記者找到了這家公司的人事部負(fù)責(zé)人。據(jù)該負(fù)責(zé)人表示,拒招大學(xué)生的決定事出有因。去年年終總公司組織京滬穗三地分公司老總開總結(jié)會議時,大學(xué)生員工不懂禮貌,竟成了大家一致“投訴”的焦點。上海老總稱,年輕人見到領(lǐng)導(dǎo)不打招呼,擠電梯時裝作不認(rèn)識把老總擠出去,而受到一點批評,卻沖到老總辦公室吵鬧。一次公司員工乘火車到外地出差,一個年輕人搶先占了靠車窗的座位,然后把杯子遞出來,讓老總幫他泡杯茶。而另一個年輕人得知下車后可以放半天假時,竟連招呼也不打就開溜了,留下領(lǐng)導(dǎo)將一堆演示儀器搬到賓館。 受過高等教育的大學(xué)生為何待人接物如此幼稚,上海分公司在今年初的會議上,不僅公開批評了公司年輕人的德行,同時也指示人事部門,在現(xiàn)在的年輕人“改造”好之前,不再招收應(yīng)屆大學(xué)生。

  現(xiàn)場沒禮貌誰也不敢要

  針對小周的遭遇,在昨今兩天舉行的本市大型招聘會上,記者特意作了一番觀察發(fā)現(xiàn),不少用人單位確實十分注重求職者的禮儀修養(yǎng)。 一個男生擠到招聘席前,高舉簡歷,大聲叫嚷:“喂,收一下我的應(yīng)聘材料!”但招聘人員看了他一眼,繼續(xù)和其他應(yīng)聘者交談。事后,招聘人員告訴記者:“像這樣沒禮貌的人,誰也不敢要。” 另外,一些大學(xué)生的“生硬”語言,聽來也格外刺耳。“某某崗位有什么待遇”、“不錄取就把我的簡歷退給我”等諸如此類的話,讓招聘單位感嘆現(xiàn)在的大學(xué)生沒禮貌。

  一位民營企業(yè)的老總告訴記者,有的學(xué)生應(yīng)聘時單手遞簡歷,單手接登記表,回答問題時左顧右盼,應(yīng)聘結(jié)束后立即轉(zhuǎn)身離開,忘記說“謝謝”。他表示,在就業(yè)競爭激烈的今天,能力固然重要,但如果忽略了“禮儀細(xì)節(jié)”,不少機會就會悄悄溜走。

  提醒:舉止得當(dāng)是種修養(yǎng)

  在滬上某外企從事多年人事招聘的張經(jīng)理表示,現(xiàn)在的大學(xué)生獨生子女多,雖然頭腦靈活,但嬌驕之氣濃,思維方式習(xí)慣以自我為中心,不太考慮別人的感受,這確實是不少新員工的通病。 其實在職場中,禮儀往往決定了一個人的發(fā)展前景。一個懂禮貌、舉止得當(dāng)?shù)娜丝隙〞玫筋I(lǐng)導(dǎo)、同事的認(rèn)可。反之,任何一個人都不會喜歡無禮的同事,任何一個求發(fā)展的公司也不愿意招聘這樣的員工,以免損壞公司的形象。

  現(xiàn)在正值求職高峰,大學(xué)生就業(yè)在包裝外表的同時,也注重一下禮儀訓(xùn)練。舉止得當(dāng)是種修養(yǎng)。在與新單位接觸時,要做到不卑不亢,大方得體。如何待人接物,其實是一門重要的人生學(xué)問。

  吸取教訓(xùn)學(xué)禮儀

  得知事情原委后,小周雖然覺得自己有點冤枉,但表示理解。他告訴記者,在職場禮貌上,自己確實有些茫然,但他會好好吸取別人的教訓(xùn),提醒自己加強禮儀訓(xùn)練。而那家當(dāng)初拒招大學(xué)生的公司負(fù)責(zé)人表示,其實公司也并不是一味拒絕大學(xué)生,如果有特別優(yōu)秀又懂得禮貌的應(yīng)屆生,當(dāng)然也會考慮。

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