眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)友留言：我的女上司，她總想和大家打成一片，但是沒(méi)人喜歡她。例如她喜歡跟我們說(shuō)她和她男友之間的事情，例如她會(huì)說(shuō)他們?nèi)ベI菜她分不清蔥和韭菜他男友說(shuō)她笨之類的事情。但每次大家都很尷尬，現(xiàn)在大家看見(jiàn)她都繞著走。
如果你攤上了這樣的上司，雖然你們有點(diǎn)尷尬，但我首先是祝賀你，有一位不使心計(jì)的上司。你想，連個(gè)人的隱私都能夠拿出來(lái)分享，關(guān)于工作上，她的考慮，她會(huì)藏著不說(shuō)嗎？
上司也是人，有七情六欲，有自己人生的坎，如果她總是嘮嘮叨叨，自是她的不對(duì)，但如果她希望得到其他人的幫助，或許，傾聽(tīng)就行了：感情的問(wèn)題，誰(shuí)敢輕易去碰？何況是人家小兩口的事情。
上司，應(yīng)該知道自己的角色，知道和下屬之間應(yīng)該有的距離。曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)一個(gè)朋友的故事，她什么都不錯(cuò)，自己工作盡職盡責(zé)，但對(duì)下屬的管理，總是按姐妹一樣來(lái)處理。但有一天，突然發(fā)現(xiàn)，她無(wú)法協(xié)調(diào)和溝通工作上的事情，有一個(gè)員工累教不改后，她勸退了這名員工，導(dǎo)致員工寫(xiě)匿名信給公司，說(shuō)她的日常一些雞毛蒜皮的小事情。
回到話題上，這樣的上司，如果是祥林嫂般，實(shí)在無(wú)法忍受怎么辦？好好幫助她，讓她回到公司業(yè)務(wù)上。既然她把你們當(dāng)姐妹看待，不妨私下和她建議建議——管理者往往存在盲區(qū)的，而作為管理者，只要你能夠妥當(dāng)?shù)奶岢鼋ㄗh，她會(huì)很感謝你的。
編輯：bibi
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