xxxxx波多野结衣_av在线最新网址亚洲_男子亚洲成色av网站_十八禁在线无码无遮挡

類別 帳號(hào) 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊(cè) | 招聘會(huì) 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級(jí)人才市場(chǎng)
設(shè)為首頁(yè)|加入收藏

業(yè)

會(huì)員單位 3065 個(gè)
總 招 聘 33831
有效招聘 150

總?cè)瞬艓?kù) 192209
本月新增 87
本周新增 27
首 頁(yè)
個(gè)人求職
招 聘 會(huì)
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會(huì)信息:
<<<點(diǎn)擊報(bào)名參會(huì) 點(diǎn)擊查看招聘會(huì)詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知
     
  企業(yè)報(bào)名參會(huì)>> | 展位分布 | 報(bào)名情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 招用未解除勞動(dòng)合同的職工是違法行為
招用未解除勞動(dòng)合同的職工是違法行為
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:22539次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
案例:

  1996年4月,某市水泥廠向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟:1992年8月,水泥廠與李某簽訂了為期8年的勞動(dòng)合同。1995年1月,水泥廠擬進(jìn)口新的生產(chǎn)設(shè)備,打算派李某等3人出國(guó)培訓(xùn)。在和李某協(xié)商并達(dá)成一致的基礎(chǔ)上,雙方就原勞動(dòng)合同進(jìn)行了修改。修改后的合同規(guī)定:合同有效期為15年,李某無(wú)正當(dāng)理由提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)賠償水泥廠支付的全部出國(guó)培訓(xùn)費(fèi)用及因此造成的其他一切損失。

  合同簽訂后,李某等人于1995年2月出國(guó)培訓(xùn)。1995年8月,李某等人完成培訓(xùn)回廠工作。因?yàn)槔钅吃谂嘤?xùn)期間刻苦鉆研、虛心好學(xué),全面掌握了新設(shè)備、新技術(shù)的操作技巧,回廠后被任命為副廠長(zhǎng),主管全廠的生產(chǎn)工作。在外方技術(shù)人員和李某等人的努力下,新設(shè)備于1995年9月安裝調(diào)試完畢,開始進(jìn)入試產(chǎn)階段。就在試產(chǎn)的關(guān)鍵階段,李某卻于10月6日將一份辭職報(bào)告留在自己辦公桌上,第二天開始即不到廠工作。經(jīng)廠方多方尋找,直到12月初才得知李某已就任某外資企業(yè)的副總經(jīng)理。廠方多次與李某聯(lián)系,要求其回廠工作。李某拒絕回廠。

  廠方無(wú)奈,要求李某及其所在外企支付李某的出國(guó)培訓(xùn)費(fèi)用8萬(wàn)元及李某離職給水泥廠造成的80萬(wàn)元損失。李某及其所在外企只答應(yīng)支付8萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)用。雙方多次協(xié)商未果,水泥廠遂于1996年2月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)裁定:李某及其所在外企向水泥廠支付8萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)用及20萬(wàn)損失賠償費(fèi),雙方解除勞動(dòng)合同。水泥廠對(duì)仲裁裁決不服,于是向人民法院提起訴訟。

  法院經(jīng)審理查明:李某與水泥廠簽訂的勞動(dòng)合同為有效合同;水泥廠為李某出國(guó)培訓(xùn)支付了8萬(wàn)元費(fèi)用,李某突然離職后,致使水泥廠新引進(jìn)設(shè)備停產(chǎn)兩個(gè)半月,造成損失76萬(wàn)元;李某所在外企在明知李某尚未與水泥廠正式解除勞動(dòng)合同的情況下,仍招用李某,這是一種違反有關(guān)法律規(guī)定的行為,應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。判決如下:

  (1)解除李某與水泥廠的勞動(dòng)合同關(guān)系;

  (2)李某賠償水泥廠支付的出國(guó)培訓(xùn)費(fèi)用8萬(wàn)元,及損失2萬(wàn)元,共計(jì)10萬(wàn)元;

 。3)李某所在外企賠償水泥廠損失74萬(wàn)元;

 。4)訴訟費(fèi)由李某及其所在外企全部承擔(dān)。

  專家評(píng)析:人民法院的判決非常正確。

  (1)李某違反合同約定擅自單方解除勞動(dòng)合同的行為缺乏法律依據(jù)。

  勞動(dòng)合同有效成立后,當(dāng)事人雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的,必須符合法律規(guī)定或合同約定的條件,李某單方解除勞動(dòng)合同的行為是一種違法行為,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  (2)李某應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  《勞動(dòng)法》第一百零二條規(guī)定:“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。”本案中的李某在出國(guó)培訓(xùn)回廠后不久即擅自離職,不僅造成了水泥廠8萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)用的損失,而且直接造成了水泥廠新設(shè)備停產(chǎn)兩個(gè)半月,損失76萬(wàn)元的后果。對(duì)此損失,李某應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

 。3)李某所在外企應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  《勞動(dòng)法》第九十九條規(guī)定:“用人單位招用未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”另?yè)?jù)有關(guān)規(guī)定,新用人單位承擔(dān)的賠償責(zé)任應(yīng)不低于原用人單位實(shí)際損失的70%.本案中的外企明知李某與水泥廠尚未正式解除勞動(dòng)合同,即招聘李某擔(dān)任副總經(jīng)理,對(duì)這種違法行為該外企應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法院判決該外企賠償水泥廠76萬(wàn)元損失是合理的。
   本類相關(guān)信息
· 受到治安處罰單位能解除勞動(dòng)合同么 2007年9月4日
· 承包人用通知單方解除勞動(dòng)合同被判無(wú)效 2007年9月4日
· 索愛行政總監(jiān)辭職 被判返還22萬(wàn)MBA學(xué)費(fèi) 2007年9月4日
· 員工嚴(yán)重違紀(jì) 公司除名合法  2007年9月4日
· 該起侵害名譽(yù)權(quán)案法院應(yīng)否受理 2007年9月4日
· 法律對(duì)職工權(quán)益的保護(hù) 2007年9月4日
· 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道 2007年9月4日
· 違紀(jì)女工狀告單位勝訴 2007年9月4日
· 女工懷孕 解聘無(wú)效 2007年9月4日
· 業(yè)余打份工 失了信用丟了飯碗 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬(wàn)勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會(huì)2024年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告  (6-17)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 企業(yè)未按約定支付報(bào)酬 職工有權(quán)解除勞動(dòng)...

 本案企業(yè)單方續(xù)訂勞動(dòng)合同無(wú)效

 本案原告與工廠勞動(dòng)關(guān)系是否“自然”解除

 職工提出解除勞動(dòng)合同,企業(yè)不能要求交回...

 因客觀情況發(fā)生重大變化而解除勞動(dòng)合同應(yīng)...

 檔案失蹤20年 被除名職工獲賠1.5萬(wàn)

 遭解聘心生怨恨 打傷人賠償四千

 單方解除合同 違法違約賠償

 非典安檢不負(fù)責(zé) 狀告解約被駁回

 未經(jīng)雙方協(xié)商 不得變換工種

 
市場(chǎng)簡(jiǎn)介 | 各部職能 | 市場(chǎng)動(dòng)態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報(bào)道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場(chǎng)] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號(hào)

川公網(wǎng)安備 51140202000247號(hào)

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號(hào)三樓(玫瑰園八區(qū)對(duì)面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM