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面試中怎樣使你的談吐對路
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a、回答問題時口齒要清晰、聲調(diào)要明朗,音量大小要適度,咬字要準(zhǔn)確、措詞要文雅得體、說話要斯文穩(wěn)健,內(nèi)容要有組織、有條理、有系統(tǒng),并要避免重復(fù)。對不知答案或答不出的問題切勿胡言亂語,坦白承認(rèn)你對此問題不明了方為上策,不然你會給主試人留下虛偽愛裝腔作勢的惡劣印象。

b、自我介紹時應(yīng)該記住三個P:Positive(自信),Personal(個性),Pertinent(中肯)。所謂自信,就是要積極地進(jìn)行自我肯定,讓主試人充分了解你的優(yōu)點與潛能。面試場上的自我介紹,目的是為了獲得職業(yè),與自我標(biāo)榜、自我吹噓無關(guān)。只有憑借肯定的自我的認(rèn)定,才能使自我介紹的氣氛變得舒坦起來。所謂個性,就是要把自己與眾不同的特點發(fā)揮出來,強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力。所謂中肯,就是要實事求是,不要言過其實,夸夸其談,也不要涉及和自己無關(guān)的事情,應(yīng)掌握要領(lǐng)單刀直入地圍繞自己的資歷侃侃而談。

自我介紹應(yīng)簡潔明了,段落分明,不要顛三倒四,一定要給主試人留下思想清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。同時,說話的速度不要太快,語氣要愉快而充滿活動,聲音要有感染力,別使主試人感到你的聲音疲乏、膽怯。自我介紹時間不宜太長,話不宜太多,最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河,滔滔不絕,話多必失言。這就應(yīng)該避免說話漫無邊際,東拉西扯。如果你談起來沒完沒了,主試人勢必會聽得厭煩。另外,在自我介紹時應(yīng)避免過多地使用"I"(我)字,不要每個句子一開頭就冒出一個"I"字,這樣會使主試人把你當(dāng)成一個自我中心者、自以為是者、自我吹捧者、自我標(biāo)榜者。靈活的應(yīng)試人往往會把"我"字開頭的話,變成"你"字打頭。例如,主試人說:"Will you please say something about yourself?"(請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎?)應(yīng)試人則說:"Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?"(你想讓我談?wù)勎覀人的生活呢,還是與這份工作有關(guān)的問題?)這樣,你的談話就把主試人擺了進(jìn)去。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。面試畢竟是應(yīng)試人與主試人互相溝通的一種場合,應(yīng)試人時常把主試人擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去,自然而然就起到了互相溝通的作用。

c、在整個面試過程中,應(yīng)試人要圓滑些。所謂圓滑,就是說話應(yīng)注意技巧,措詞要貼切,提問、發(fā)表意見須掌握分寸。下面這些措詞或語句如通運(yùn)用到你的回答或談話中將有助于你獲得面試成功:

· 在適當(dāng)?shù)牡胤接?Sir"(先生)、"Madam"(女士)、"Mr.so-and-so"(某某先生)、"Mrs.so-and-so"(某某女士)、"Miss so-and-so"(某某小姐)來稱呼主試人,將博得對方的好感。當(dāng)然,也不宜在每句話里都勝上這些稱呼,用理太多了,對方也會聽得厭煩。

@在面試開始不久時,你對主試人可以說一句:"Maybe you will find out that I'm easy to approach."(也許你會發(fā)現(xiàn),我這個人很隨和。)這是給主試人透露信息:你是一個很好的合作者。好相處的人自然容易被人接受。

·當(dāng)你知道招聘單位目前急于用人時,首先把自己的專長講足說夠,然后順理成章地得出結(jié)論說:"I think your unit needs a man like me."(我想,貴單位需要象我這樣的。)用這樣的句式,主試人會認(rèn)為你是站在他們的立場上說話,是在替他們的發(fā)展考慮問題,于是很容易接受你。

·當(dāng)你對某個問題發(fā)表了見解之后,可以附帶加上一句:"I'd like to hear your opinion."(我很想聽聽你的意見。)這句話表明了你對主試人的尊敬,很容易使他(她)產(chǎn)生親切感。

·當(dāng)你想陳述自己人會職資格時,可以這么一句話來開頭:"I'm qualified for the job because……"(我能勝任這項工作,是因為……)接著一二三四講出幾條理由來。當(dāng)主試人在審視你究竟能不能勝任此職時,參照的標(biāo)準(zhǔn)已不再是他心目中的標(biāo)準(zhǔn),而是你列舉的理由,主試人無形中被你牽著走。

·當(dāng)你看出度主試人對你的看法左右不定,你可能不是他極厭惡的人,但也可能不是他特別欣賞的人,使他難以對你作出訣擇,這時,你就應(yīng)該說一句:"I have complete faith in you because you view the matter at a different angle."(我完全信賴你,因為你看問題的角度跟我不一樣。)如此一句話,很可能會改變你的處境。主試人聽了會想:"人家都這么信任我,我又有什么理由不信任人家呢?"他很快會說服自己,轉(zhuǎn)變對你的看法。

·當(dāng)你聽出主試人在試探你應(yīng)聘此職的誠意時,就應(yīng)該毫不猶豫地說:"So far as that is concerned ,you must have understood my determination."(談到這個份上,你一定會理解我的決心。)這樣,主試人就會被你的誠意所打動。

·當(dāng)你看到主試人自始至終擺出一副威風(fēng)凜凜、居高臨下、握有生殺大權(quán)的架勢,最好在面試結(jié)束之前說出這么一句話來:"Of course,it's up to you to decide whether I am suitable for the job."(當(dāng)然,我是否適合這份工作,只有你能做出決定。)這句話把本來屬于主試人的權(quán)力取出來又大大方方地交給他,使他在自尊心得到滿足的狀態(tài)下對你十分?

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