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招聘試題三招式
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:51412次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
用人單位在招聘時(shí),為了從眾多的求職者中篩選出自己真正需要的人才,常常會(huì)用各種考試方法來測試和考察求職者真實(shí)的素質(zhì)和能力。了解和研究這些五花八門的考題,對于求職者會(huì)有所啟發(fā)和幫助。
笑里藏刀式
“我們廠里有個(gè)籃球場,你進(jìn)來時(shí)看到了嗎?”見老板笑瞇瞇地問這個(gè)問題時(shí),想想是不是你在“業(yè)余愛好”欄中填寫了“打籃球”。如果你答沒有,老板一定在你為人誠實(shí)度上打個(gè)問號(hào)。很顯然,籃球愛好者肯定不會(huì)對一個(gè)偌大的籃球場不會(huì)視而不見的。
所以,參加求職面試,對笑里藏刀式提問一定要小心。雖然看上去他十分“慈祥可親”,總是笑瞇瞇的,臨走時(shí)還“熱情洋溢”地說一句“回去等通知吧”,說不定你早已被他照了“X光”,把你讀得十分透徹了,你卻還蒙在鼓里全然不知呢!
空城計(jì)式
某青年應(yīng)聘進(jìn)入公司,發(fā)現(xiàn)有一間辦公室的門虛掩著,而門上貼著“非總經(jīng)理批準(zhǔn),請莫入!”好奇的他進(jìn)去探了個(gè)究竟,那是間空蕩蕩的辦公室,其中僅有一張滿布灰塵的辦公桌,上面放著一個(gè)寫著“速送交總經(jīng)理”的信封。青年將信封送到總經(jīng)理手中。結(jié)果青年被聘用。
總經(jīng)理的解釋是:“不為條條框框束縛,勇于走進(jìn)某些‘禁區(qū)’,這就是一個(gè)富有開拓精神的成功者應(yīng)具備的良好品質(zhì)!
上屋抽梯式
小黃應(yīng)聘報(bào)社記者,筆試過關(guān)后參加面試,主考官問道:“你說你愛好寫作,可是我看了你填的報(bào)考表,在‘自我評價(jià)’欄中居然發(fā)現(xiàn)了2處語法錯(cuò)誤,F(xiàn)在既沒有多余的表格,也不準(zhǔn)涂改,你怎么辦?”小黃吃了一驚,填表時(shí)他字斟句酌,怎么可能出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤呢?時(shí)間不容他多想,他當(dāng)機(jī)立斷,邊想邊回答:“為了彌補(bǔ)失誤,我將在表格后附一張‘更正說明’,上面寫道:‘某某地方出現(xiàn)3處語法錯(cuò)誤,實(shí)屬填表人的粗心大意,特此更正,并向各位致歉’”,他頓了頓,說:“在我發(fā)出這份‘更正說明’之前,我想知道是哪些錯(cuò)誤,我不愿錯(cuò)誤地發(fā)出一份‘更正說明’。”考官們笑了,原來這是故設(shè)的一個(gè)圈套。
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眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
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眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
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圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場
求職技巧
 待遇下降召同事罷工 2員工被辭訴賠被駁

 解除合同應(yīng)依法

 工作未滿一年應(yīng)該拿年終獎(jiǎng)嗎

 試用期滿不勝任,解聘不用給補(bǔ)償?

 沒"底氣"的帶薪休假:年假 你敢休嗎?

 同工同酬,夢想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)究竟有多難?

 試用期越長對企業(yè)越有利嗎?

 約定的試用期豈能隨意更改

 應(yīng)屆生不可盲目先就業(yè)后擇業(yè)

 別讓觀念難住了你就業(yè)

 
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