| 應聘意向: 組訓·培訓·人員管理·業(yè)務推動/培訓師/建筑工程管理/商務經理·商務主管
/ 戶口所在地:四川省眉山市彭山區(qū) |
| 姓名： |
任××(申請隱藏姓名)
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1989年7月8日 |
政治面貌： |
群眾 |
| 民族： |
藏族 |
婚姻狀況： |
未婚 |
| 身高： |
172厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
四川省眉山市彭山區(qū) |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
個人保密
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| 應聘意向： |
組訓·培訓·人員管理·業(yè)務推動/培訓師/建筑工程管理/商務經理·商務主管 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
眉山 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
本人進入壽險行業(yè)4年半，一直從事組訓工作，其中半年華夏人壽工作經歷，主要是啟蒙及技能提升階段。后因外勤團隊長引薦，入職前海人壽彭山支公司仍然任組訓。入職后彭山支公司無實際負責人，大半年時間配合代理負責人(不常駐）經營營業(yè)區(qū)各項事務，期間彭山支公司在當?shù)赝瑯I(yè)及公司系統(tǒng)均排名前列。2018年4月至9月期間分公司安排一名負責人到彭山任職，因各項數(shù)據(jù)下滑嚴重，將其調離，之后至2019年5月配合代理負責人(不常駐）經營營業(yè)區(qū)各項事務，期間人力及業(yè)務指標有所回升。2019年6月、2020年1月分別到崗兩任負責人，之后一直專注組訓工作，由于公司政策、基本法調整、行業(yè)影響營業(yè)區(qū)各項指標有一定萎縮。
主要工作內容：營業(yè)區(qū)日常經營、新人班及銜接培訓班操班、活動籌備及產創(chuàng)會組織召開、各層級基本法解析和架構規(guī)劃、產品分析及營銷工具開發(fā)、團隊愿景啟發(fā)等。
本人樂觀向上，領悟力強，工作認真負責，耐心細致，學習接受能力佳，有較強的組織能力及團隊合作精神，能在短時間內適應新的環(huán)境，并會對工作付出全部精力和熱情！善于從工作中總結、學習、提升自己。假如貴公司能給我提供一個展現(xiàn)的機會，我將會全力以赴。 |
| 學歷： |
大專
學歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時間： |
2012-6-30 |
| 畢業(yè)學校： |
四川建筑職業(yè)技術學院 |
所學專業(yè)： |
建筑工程技術 |
| 受教育經歷： |
2005.9-2008.6 彭山第二中學
2008.9-2009.6 彭山第一中學
2009.9-2012.6 四川建筑職業(yè)技術學院 |
| 工作年限： |
9年 |
| 具體工作經歷： |
2012.2-2014.10 成都建工裝飾裝修有限公司 施工員
2014.11-2016.11 成都市銀杏物業(yè)管理責任有限公司 工程主管
2016.12-2017.6 華夏人壽保險股份有限公司 組訓
2017.7-2021.5 前海人壽保險股份有限公司 組訓 |
| 計算機能力： |
熟練 |
駕駛技術： |
C照 |
| 普通話水平： |
一般 |
外語水平： |
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| 個人特長： |
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